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IPADE (México)
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Grupo Liverpool: Alineando recursos humanos a la estrategia organizacional (B)
Brehm Brechú, Mauricio; Sancho y Maldonado, AntonioCase IPADE-DP 13 C 08/BStrategyEste caso es la parte B del caso "Grupo Liverpool. Construyendo una organización competitiva (A)" en donde se presentan las estrategias que ha implantado la empresa para asegurar el desarrollo del talento requerido para dar sustento a la estrategia de crecimiento organización.Starting at €5.74
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Cuando el software es lo de menos (A)
Zavala Ojeda, MarioCase IPADE-DP 05 C 04/AEl caso presenta el proceso de implantación de un sistema de ERP en una empresa de servicios describiendo los problemas que enfrenta Alejandra Flores, Líder de equipo de implantación, con los distintos actores involucrados en el proceso. Este caso sirve para describir las barreras y obstáculos que se presentan durante los procesos de cambio, así como abordar las distintas técnicas de administración del cambio.Starting at €8.20
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Avantel (C)
Brehm Brechú, MauricioCase IPADE-DP 05 C 07/CEntrepreneurshipEste caso corresponde a la parte C del caso Avantel en donde se presentan las recomendaciones y modificaciones por parte de la Dirección de la empresa ante el plan propuesto por Recursos Humanos. Este caso permite reflexionar la importancia de enfocar la función de dirección Recursos Humanos a las necesidades estratégicas de la empresa.Starting at €5.74
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Avantel (B)
Brehm Brechú, MauricioCase IPADE-DP 05 C 07/BService and Operations ManagementEste caso corresponde a la parte B del caso Avantel en donde se presenta las acciones propuestas por la Dirección de Recursos Humanos de Avantel con la finalidad de alienar sus políticas y prácticas con la nueva estrategia del negocio. Este caso permite discutir cada una de las acciones con base en las inquietudes de la Dirección General.Starting at €5.74
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Tyco International, Ltd.: Expatriates in Latin America
Brehm Brechú, Mauricio; Sancho y Maldonado, AntonioCase IPADE-DP 00 eC 01This case is the English version of the case Tyco Internacional: Expatriates in Latin America. Mario Ruíz, The Director of Human Resources of the division Fire and Security de Tyco International, faces the dilemma of selecting a candidate to initiate ADT's operations Security Services in Colombia. In the process Mario questions if the suitable candidate should come from another Country, as expatriate, or from the operations that already have in C...Starting at €8.20
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Pfizer adquiere Pharmacia
Vázquez Ríos, Alejandro; Zavala Ojeda, MarioCase IPADE-DP 04 C 01José Manuel Escobar, director de Recursos Humanos, era convocado a una reunión de directores para discutir la noticia que acababa de conocerse en todo el mundo: Pfizer compraría a uno de sus competidores: Pharmacia. Escobar sabía que el proceso requeriría de una planeación muy detallada por la complejidad que representaba integrar dos operaciones mundiales. El equipo directivo tenía en sus manos la posibilidad de mejorar la experiencia que había ...Starting at €8.20
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ADO
Taracena Figueroa, EnriqueCase IPADE-DG 07 C 07-EAccounting and ControlADO presenta la vida de una organización que ha congregado a más de trescientas familias. En este recorrido, se muestra la labora realizada por dos líderes con personalidades muy distintas pero con una base común de valores que han arraigado en la empresa a lo largo del tiempo. En el caso se puede seguir el proceso de institucionalización que ha supuesto esfuerzos de todas las partes involucradas, pero que a su vez han reportado beneficios signif...Starting at €8.20
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Embotelladoras ARCA
Gómez Minakata,Carlos.; Taracena Figueroa, EnriqueCase IPADE-DG 06 C 09EconomicsPresenta el proceso de fusión de tres empresas familiares centenarias, embotelladoras de bebidas gaseosas y concesionarias de Coca Cola. Entre las tres cubren prácticamente todo el norte de la República Mexicana. A lo largo del caso se puede seguir el recorrido que realizan los representantes de las tres familias, desde la estrategia de negocios, hasta las estructuras de propiedad, de Gobierno y Directiva. Destaca la congruencia de diseño de cada...Starting at €8.20
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Scotiabank: Una cuestión de negocio y talento (B)
Bernal, María del Carmen; Moreno Maya, AlejandraCase IPADE-CIMAD 11 C 02/BInnovation and ChangeEn 2004, Scotiabank México lanzó el programa ?Equidad y diversidad? a través de su área de Recursos Humanos junto con el apoyo del equipo directivo del banco. El objetivo era innovar, desde el punto de vista organizacional, mediante el reconocimiento de la multiplicidad y competencias únicas de cada uno de sus colaboradores, el reconocimiento del talento en un ambiente de igualdad de oportunidades. Con ello, también se buscaba impulsar el avance ...Starting at €5.74
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Two Worlds
Armenta Pico, AlejandroCase IPADE-CIFE 18 eC 03-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityMaría, according to her husband Carlos, decides to interrupt her professional activity to dedicate herself to her children and to support her husband's career. Years later, Carlos passes away and María has to go back to work. Soon, she reaches the positioStarting at €8.20