<i>Flexiguridad</i> para dinamizar el empleo

Description

Uno de los problemas más acuciantes de los Gobiernos europeos es la elevada tasa de desempleo. Al mismo tiempo, a las empresas les cuesta cada vez más encontrar profesionales experimentados y cualificados que les puedan ayudar a competir en un entorno de negocio global. El modelo de empleo creativo y colaborativo conocido como flexiguridad ofrece una solución a ambos problemas. ¿Cómo? Apostando por modalidades de trabajo flexibles y programas de aprendizaje integral y continuo, lo que ayuda a empresas y empleados a seguir creciendo en entornos de negocio volátiles. En este artículo, el autor destaca dos áreas de la flexiguridad por sus beneficios inmediatos y sus poderosos efectos en la sociedad: una mayor diversidad contractual y un aprendizaje de por vida para todas las categorías de trabajadores. Pero la flexiguridad es mucho más que la formulación de políticas, es toda una nueva filosofía de trabajo. Se ha de entender como un fenómeno dinámico, cuyo seguimiento exige un examen detenido de las condiciones de los distintos mercados y culturas laborales.

Keywords

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