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28 items were found using the following search criteria
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El sistema asistencial a través de un usuario
García Prat, AntoniCase C-570Accounting and ControlStarting at €8.20
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La empresa hospitalaria
Bohigas, LluísTechnical Note CN-148Accounting and ControlLa nota presenta un análisis de las características de la empresa hospitalaria que son diferenciales respecto a una empresa productivo-comercial. Se analizan los modelos de economía de empresa que se han utilizado para explicar el comportamiento del hospital.Starting at €8.20
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Crédito oficial
Soley, Jorge; Tàpies, JosepTechnical Note FN-183FinanceLa nota explica las características del crédito oficial en España o crédito especial, tal como se denomina en la gran mayoría de los países de la CEE. Compara este tipo de crédito en España con el de los principales países industrializados. Explica las características del Instituto de Crédito Oficial (ICO) y las actividades de las entidades oficiales de crédito: Banco de Crédito Agrícola, Banco Hipotecario de España, Banco de Crédito Local y Banc...Starting at €8.20
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Dirección por objetivos en el grupo INI
Munoz-Seca, BeatrizCase DP-76Leadership and People ManagementEl INI tiene un nuevo equipo directivo desde hace un año. Su presidente había requerido una nueva estructura salarial y retributiva para los directivos del grupo. Se implementa una dirección por objetivos. Al año de ser implementada, se evalúa su aplicación y se discuten los aspectos positivos y negativos de su implementación.Starting at €8.20
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Enher y el sector eléctrico en España en 1988
Ricart, Joan EnricCase ASE-172EconomicsDescribe el sector eléctrico español en 1988 presentando sus características fundamentales, los datos esenciales y su funcionamiento regulado, incluyendo la utilización del Plan Eléctrico Nacional, la programación de Red Eléctrica, S.A., el sistema de compensaciones y el marco legal estable. En la segunda parte del caso se describe a la empresa pública Enher, se presenta su historia, enfatizando los cambios recientes (adquisición por Endesa, camb...Starting at €8.20
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Cersa
Munoz-Seca, BeatrizCase DP-74Leadership and People ManagementCersa es una empresa que ha sufrido un fuerte proceso de reconversión. Su director general se percata de que la nueva estrategia no está siendo asimilada y que existe un problema de comunicación e integración en los objetivos. (Also available in English).Starting at €8.20
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Las retribuciones en un hospital clínico universitario del Servicio de Salud
Gómez, Sandalio; Ull M.Case DP-83Leadership and People ManagementDescribe los problemas y las inquietudes de los médicos debido a los conceptos, a la cantidad y a la calidad de sus retribuciones. En base a ellos se producen algunas reacciones conflictivas y la intervención de los sindicatos médicos.Starting at €8.20
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Azusa: Estrategia de recursos humanos
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCase DP-81Leadership and People ManagementCreación y diseño de un comité de estrategia de recursos humanos, en una empresa que debe afrontar un reto fundamental para su futuro, la integración en un mercado de enorme competencia (el Mercado Unico Europeo del 93). El caso quiere resaltar la importancia que tiene la Alta Dirección de las empresas, al integrar a sus empleados en los fines y objetivos de la empresa. Para ello es necesario afrontar los problemas que esto conlleva, con serenida...Starting at €8.20
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TMB (B): Creación de unidades gerenciales en TB - Suplemento
Ricart, Joan EnricCase ASE-246EconomicsComplementa la exposición realizada en el caso (B). Describe la situación actual del sistema de información en lo que puede afectar a la descentralización de TB.Starting at €5.74
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TMB (C): Implantación de las unidades gerenciales en TB
Ricart, Joan EnricCase ASE-247EconomicsPresenta una propuesta de creación de un sistema de información acorde con los propósitos de descentralización y creación de unidades gerenciales en TB. La propuesta del grupo de trabajo incluye un primer esbozo de la forma en que puede implantarse el nuevo sistema de información.Starting at €5.74