Metodologías ágiles y agilidad organizativa

Description

Las organizaciones están experimentando un profundo cambio en la forma en que deben ofrecer valor a sus clientes. Los contextos y condiciones en que se desarrollan y entregan hoy en día las ofertas de valor han ido cambiado de forma drástica a lo largo de las últimas dos décadas, durante las que la tecnología digital ha ido confluyendo con los productos tradicionales hasta integrarse en las vidas cotidianas de los clientes. Aunque los enfoques clásicos de gestión de proyectos ponen el acento en la eficiencia y el cumplimiento de las demandas internas del negocio a la hora de entregar proyectos, su forma de abordar el cambio, afrontar la incertidumbre y reducir el tiempo de comercialización suele carecer de flexibilidad. Las organizaciones deben volverse más ágiles y ajustar la forma en que planifican y desarrollan sus ofertas; para ello, necesitan aumentar la frecuencia con la que entregan sus incrementos de producto y mejorar su aprendizaje a partir del feedback de sus clientes durante el desarrollo y la entrega iterativa de los productos. El objetivo de esta nota técnica es presentar las características esenciales de la mentalidad ágil, que sirve de base para una serie de marcos y metodologías ágiles empleadas en la práctica. En segundo lugar, se explican en detalle las distintas metodologías ágiles y sus distintas ventajas asociadas. Por último, se aborda su implementación dentro de las organizaciones. Además de los cambios operativos conocidos que resulta necesario articular, se examina la transformación organizativa general que resulta preciso acometer a la hora de trasladar la mentalidad ágil del universo startup al de las grandes empresas establecidas.

Keywords

Comprobación de hipótesis desarrollo de prototipos experimentación innovación digital. validación de supuestos