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Andrew Ryan at VC Brakes (Spanish version)
Cespedes, Frank V.; Yong, SunruCase HBS-915S01Leadership and People ManagementAn aftermarket brake component manufacturer, VC Brakes, is bought out by a global automotive parts corporation after the 2008 financial crisis. Unlike its previous parent company, the new owner attempts to change VC Brakes' autocratic management style and finger-pointing culture with a Total Quality Management (TQM) program. Andrew Ryan is a senior manager at VC Brakes. With the guidance of a strong mentor and a reputation as a successful change ...Starting at €8.20
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Netflix (Spanish version)
Shih, Willy; Kaufman, Stephen P.; Spinola, DavidCase HBS-608S26Strategyvideo-on-demand. How should Netflix respond?Starting at €8.20
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Novartis: el liderazgo de una empresa global
George, William W.; Palepu, Krishna G.; Knoop, Carin-IsabelCase HBS-418S09StrategyNovartis, empresa de salud más importantes del mundo, se formó en 1996 de la fusión de dos compañías farmacéuticas muy diferente, de nivel medio con sede en Suiza. El caso describe la evolución de la compañía durante los últimos 17 años, ya que se transformó en una empresa verdaderamente global, con 127.000 empleados de 153 nacionalidades en 140 países y generando $ 56,7 mil millones en 2012 ingresos y $ 9.6 mil millones en ingresos netos, por lo...Starting at €8.20
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Comercializando la "Laptop de $100 dólares" (C)
Quelch, John A.; Chen, DavidCase HBS-511S12MarketingEn octubre de 2007, la OLPC informó retrasos en la producción y se perdió la fecha de envío. A principios de noviembre, el PC $ 100 por fin entró en producción, con envíos iniciales previstas para Uruguay y Mongolia, y la mitad del mes puso en marcha el programa "Give One, Get One". Permitió a los consumidores en los EE.UU. y Canadá, que tenían la opción de comprar un OLPC por $ 400, más del doble del costo de producción estimado de $ 188 para ca...Starting at €5.74
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Nestle's Creating Shared Value Strategy
Porter, Michael E.; Kramer, Mark R.; Herman, Kerry; McAra, SarahCase HBS-716422-EStrategyThis case considers Nestl 's creating shared value (CSV) strategy, which focused on the three categories of nutrition, water, and rural development. In the packaged food and beverage industry, pressure had mounted since the 1990s to improve supply chain sustainability and provide healthier, more natural foods, leading to consolidation and causing sales to decline in the 2010s. With 150 years' experience in the industry, Nestl had transformed i...Starting at €8.20
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Reto S.A. (Spanish Version)
Bruns, William J., Jr.Case HBS-103S06Accounting and ControlUna empresa debe decidir si quiere adquirir nuevos equipos para ofrecer una nueva línea de productos. La pregunta es si el equipo se reunirá retorno de los objetivos de inversión teniendo en cuenta la depreciación y la imposición de los beneficios. El equipo se adquiere, pero un año más tarde mejor equipamiento disponible. Un reescrito versión de un caso anterior.Starting at €8.20
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Ingvar Kamprad and IKEA (Spanish version)
Bartlett, Christopher A.; Nanda, AshishCase HBS-303S05EntrepreneurshipTraces the development of a Swedish furniture retailer under the leadership of an innovative and unconventional entrepreneur whose approaches redefine the nature and structure of the industry. Traces IKEA's growth from a tiny mail order business to the world's largest furniture dealership. Describes the innovative strategic and organizational changes Kamprad made to achieve success. In particular, focuses on his unique vision and values and the w...Starting at €8.20
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SMA: División de productos microelectrónicos (C)
Beer, Michael; Tushman, Michael L.Case HBS-407S08Leadership and People ManagementComplementa el caso (B). Una versión reescrita de un suplemento antes.Starting at €5.74
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Precista Tools AG (C) (Spanish Version)
Barnes, Louis B.Case HBS-408S24Leadership and People ManagementDiseñado para ser utilizado con Precista Herramientas AG (A) y (B) en un período de clase.Starting at €5.74
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Sophia Tannis: The European Transfer
Gerard Seijts; Kanina BlanchardCase IVEY-9B13C027-ELeadership and People Management, StrategyA multinational company’s first senior female leader is assigned to the European headquarters. The assignment is a professional coup, and she is primed to meet the challenge. However, her new colleagues’ predominant view is that she is a non-European woman who represents the corporate head office. She has the opportunity to fly high or fail.Starting at €8.20