IESE (España)
-
Objectives Are SMART, Missions Are WISE
Rey, Carlos; Chinchilla, Nuria; Pitta, NunoArticle ART-3015-ELeadership and People ManagementFar from staying at the corporate level, missions are increasingly playing a cross-organizational role in companies. Entire divisions, teams and individual workers are setting their own missions across a growing number of firms. Welcome to management by missions (MBM), in which objectives stop being an end in and of themselves and are put to the service of a greater purpose. As the authors argue, while objectives are SMART (Specific, Measurable, ...Starting at €8.20
-
The Purpose of Makon USA (B)
Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, Nuria; Rey, CarlosCase DPO-747-ELeadership and People ManagementThis case focuses on implementing a purpose and missions-based management approach in order to change a company's culture and boost performance. A new general manager has taken charge of Makon USA, a company that produces and markets machinery for the construction industry. The Management Committee is tasked with overseeing the development of the purpose and missions of the company's three departments (sales, technical and production) and two sup...Starting at €5.74
-
Aparkalo (B): Revised Business Plan
Peeters, Claire; Zott, ChristophCase E-209-EEntrepreneurshipAparkalo was born as the brainchild of Luis París and Iván Rodríguez, who developed the initial business plan for the venture as part of an IESE EMBA course on entrepreneurship. Their simple yet appealing idea was to introduce the concepts of reservations and dynamic pricing as a business model innovation to parking lots, so that clients could reserve spots in advance, and parking lot managers could charge more during peak times (e.g., concerts o...Starting at €5.74
-
Aparkalo (C): Normal Crisis or Sudden Death
Peeters, Claire; Zott, ChristophCase E-210-EEntrepreneurshipAparkalo was born as the brainchild of Luis París and Iván Rodríguez, who developed the initial business plan for the venture as part of an IESE EMBA course on entrepreneurship. Their simple yet appealing idea was to introduce the concepts of reservations and dynamic pricing as a business model innovation to parking lots, so that clients could reserve spots in advance, and parking lot managers could charge more during peak times (e.g., concerts o...Starting at €5.74
-
El propósito de Makonsa (E)
Almandoz, John; Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, Nuria; Rey, CarlosCase DPO-772Leadership and People ManagementEste ejercicio sirve para aprender a utilizar la dirección por objetivos y misiones como metodología de implantación de la misión en la empresa. Los participantes se dividen en cuatro equipos, que representan cuatro departamentos básicos de la empresa. Cada equipo tiene que desarrollar las misiones participadas, los indicadores y los objetivos para contribuir a la misión de la empresa. Este caso está basado en "La misión de Makonsa (B)" , DPO-429...Starting at €5.74
-
Aparkalo (A), (B) & (C) - Teaching Note
Peeters, Claire; Zott, ChristophTeaching Note ET-54-EEntrepreneurshipAparkalo was born as the brainchild of Luis París and Ivan Rodriguez, who developed the initial business plan for the venture as part of an IESE EMBA course on entrepreneurship. Their simple yet appealing idea was to introduce the concepts of reservations and dynamic pricing as a business model innovation to parking lots, so that clients could reserve spots in advance, and parking lot managers could charge more during peak times (e.g., concerts o...Starting at €0.00
-
El propósito de Makonsa (A)
Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, Nuria; Rey, Carlos; John AlmandozCase DPO-746Leadership and People ManagementEste ejercicio sirve para aprender a utilizar la dirección por objetivos y misiones como metodología de implantación de la misión en la empresa. Los participantes se dividen en cuatro equipos, que representan cuatro departamentos básicos de la empresa. Cada equipo tiene que desarrollar las misiones participadas, los indicadores y los objetivos para contribuir a la misión de la empresa. Este caso está basado en "La misión de Makonsa (A)" , DPO-42...Starting at €8.20
-
El propósito de Makonsa (B)
Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, Nuria; Rey, CarlosCase DPO-747Leadership and People ManagementEste ejercicio sirve para aprender a utilizar la dirección por objetivos y misiones como metodología de implantación de la misión en la empresa. Los participantes se dividen en cuatro equipos, que representan cuatro departamentos básicos de la empresa. Cada equipo tiene que desarrollar las misiones participadas, los indicadores y los objetivos para contribuir a la misión de la empresa. Este caso está basado en "La misión de Makonsa (B)" , DPO-42...Starting at €5.74
-
La dirección por misiones en SONY España: La historia de un cambio cultural
Cardona Soriano, Pablo; Rey, CarlosCase DPO-111Leadership and People ManagementEl caso describe el proceso de implantación de un sistema de Dirección por Misiones como herramienta de cambio cultural y su impacto en el liderazgo de la empresa. Para dar sentido de misión a los objetivos y a la gestión diaria, muchas empresas han realizado ejercicios de definición y comunicación de la misión y los valores de la empresa. Sin embargo, a pesar del esfuerzo directivo y los recursos empleados, son muy pocas las empresas que han sab...Starting at €8.20
-
El propósito de Makonsa (D)
Almandoz, John; Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, Nuria; Rey, CarlosCase DPO-771Leadership and People ManagementEste ejercicio sirve para aprender a utilizar la dirección por objetivos y misiones como metodología de implantación de la misión en la empresa. Los participantes se dividen en cuatro equipos, que representan cuatro departamentos básicos de la empresa. Cada equipo tiene que desarrollar las misiones participadas, los indicadores y los objetivos para contribuir a la misión de la empresa. Este caso está basado en "La misión de Makonsa (B)" , DPO-429...Starting at €5.74