HBSP (USA)
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SEWA Trade Facilitation Center: Changing the Spool (Spanish Version)
Khaire, Mukti; McGinn, Kathleen L.Case HBS-814S09EntrepreneurshipEl caso es sobre la decisión de convertir una organización sin fines de lucro en una empresa con fines de lucro. STFC, que es parte de una organización sin ánimo de lucro más grande - la Asociación de Trabajadores Autónomos (SEWA) - trabaja para mejorar las condiciones de vida de las mujeres rurales y urbanas muy pobres en la India. Lo hace mediante la traducción de las habilidades de bordado tradicionales de la India en los muebles y ropa de cas...Starting at €8.20
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RetailMax: Role for Regan Kessel (Spanish Version)
Witter, Dina; McGinn, Kathleen L.Case HBS-905S04StrategyEste ejercicio requiere que los estudiantes de promulgar una negociación salarial interna, asumiendo el papel de Cam Archer, un empleado de la estrella, y Regan Kessel, un VP tratando de atraer el MBA en su departamento. El ejercicio presenta una sola emisión, negociación distributiva que desafía a los estudiantes a pensar acerca de la evaluación y el desarrollo de mejores alternativas a un acuerdo negociado (MAAN). Ilustra tácticas para reclamar...Starting at €8.20
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The Indego Africa Project (Spanish Version)
McGinn, Kathleen L.; Gordon, RachelCase HBS-914S10Dos abogados jóvenes que se encuentran y comienzan a construir el Proyecto África Indego, una asociación de ONG con cooperativas de mujeres en Ruanda. Indego conecta las cooperativas en el mercado minorista internacional de productos artesanales hechos a mano, ayuda a las cooperativas construyen su capacidad de negocio, y desarrolla y ofrece formación en el aula en la vida y habilidades de negocio para los miembros de la cooperativa. En el moment...Starting at €8.20
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Traversing a Career Path: Pat Fili-Krushel (A) (Spanish Version)
McGinn, Kathleen L.; Kolb, Deborah M.; Hammer, Cailin B.Case HBS-917S12Knowledge and CommunicationPat Fili-Krushel, CEO y presidente de WebMD y ex presidente de la cadena ABC, contempla aceptar la oferta de Richard Parson a convertirse en el primer vicepresidente ejecutivo de administración de AOL Time Warner. La aceptación de esta posición sería una parte posterior traslado a medios de comunicación, sino también un cambio de carrera de posiciones de línea a un papel personal corporativo. El caso perfiles de experiencias de medios de Fili-Kru...Starting at €8.20
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Abelli y Saviotti en Banca Commerciale Italiana (A)
Casciaro, Tiziana; McGinn, Kathleen L.; Belingheri, MassimilianoCase HBS-408S11Leadership and People ManagementEn 1999, una poderosa lucha en medio de las redes corporativas e interpersonales complejas llevado a la fallida fusión entre la Banca Commerciale Italiana y Unicredito Italiano - dos de los grupos bancarios más grandes de Italia. Este caso analiza las acciones de Abelli y Saviotti, co-CEOs de la Banca Commerciale Italiana en ese momento, así como las de los actores centrales en el Banco de Italia, Mediobanca, y varios grupos nacionales e internac...Starting at €8.20
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Before You Split that CEO/Chair (Spanish version)
Pozen, Robert C.Article HBS-F0604JLeadership and People ManagementWhat's the rationale for dividing the roles of chairman and CEO? Studies show that, usually, doing so has no effect on the company's performance.Starting at €8.20
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Arm Yourself for the Coming Battle over Social Security (Spanish version)
Pozen, Robert C.Article HBS-R0211CEconomicsThe U.S. Social Security system is in deep trouble--and that's not just bad news for your friends and family. It's also bad news for your company. Unless the Social Security system is changed, by 2041 the system will be utterly insolvent. In the next decade, the very prospect of the rising deficit will mean serious pressure on recent tax cuts, higher long-term interest rates, increased pension-funding costs, and other punishing conditions for U.S...Starting at €8.20
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Is It Fair to Blame Fair Value Accounting for the Financial Crisis
Pozen, Robert C.Article HBS-R0911G-EFinanceWhen the credit markets seized up in 2008, many heaped blame on "mark to market" accounting rules, which require banks to write down their troubled assets to the prices they'd fetch if sold on the open market - at the time, next to nothing. Recording those assets below their "true" value, critics argued, drove financial institutions toward insolvency. Proponents of marking to market, on the other hand, said it exposed executives' bad decisions. I...Starting at €8.20
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The Case for Professional Boards
Pozen, Robert C.Article HBS-R1012B-ELeadership and People ManagementWhen the world's largest financial institutions had to be rescued from insolvency in 2008, many experts laid the blame at the feet of corporate boards. But insufficient board oversight is a problem that had supposedly been solved in 2002. As the United States reeled from the blatant failures of corporate governance at Enron and WorldCom, Congress passed the famous Sarbanes-Oxley Act to prevent such failures from happening again. The new rules loo...Starting at €8.20
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Decoding CEO Pay*
Pozen, Robert C.; Kothari, S.P.Article HBS-R1704E-ELeadership and People ManagementEach year most public companies issue reports describing the pay packages of their CEOs. In them compensation committees attempt to explain the rationale behind the pay figures to the shareholders, who often must vote to approve them. The issue is, in their reports many committees adjust performance numbers in obscure and inappropriate ways that lead to overly generous CEO pay. And they do so using nonstandard criteria that are difficult for even...Starting at €8.20