IESE (España)
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Manifiesto por una gestión empresarial más humana
Andreu Civit, Rafael; Rosanas Martí, Josep MariaArticle ART-2127Business Ethics and Corporate Social Responsibility, StrategyLa credibilidad de la empresa como institución está en mínimos históricos. La mayoría de las medidas prescritas no hacen sino pasar de puntillas por los problemas. Lo que se necesita realmente es una vuelta radical a los fundamentos de la dirección de empresas y de nuestros modelos económicos actuales. En este artículo los autores repasan las teorías y prácticas que nos han llevado hasta aquí y proponen siete pilares para avanzar hacia una gestió...Starting at €8.20
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Writing a Manifesto for Better Management
Andreu Civit, Rafael; Rosanas Martí, Josep MariaArticle ART-2127-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, StrategyThe litany of institutional, market and leadership failures that precipitated one of the worst economic crises in modern history is staggering. Yet efforts by policy makers and business leaders to improve matters have so far fallen short of whats truly needed, and do little but tinker at the very edges of the economic system. This article makes seven key recommendations to move us toward a more humanistic model of management, placing human value...Starting at €8.20
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Las genuinas responsabilidades de la dirección general
Andreu Civit, Rafael; Ricart Costa, Joan EnricArticle ART-2639Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyUn director general debe tocar muchas y muy variadas teclas. Pero no todas son igualmente relevantes. Los autores identifican cuatro grandes prioridades de la dirección general y otras tantas tareas básicas. Pero advierten que es imprescindible entenderlas y gestionarlas todas como un conjunto inseparable de elementos interdependientes cuya dinámica es especialmente relevante. Asimismo, señalan la necesidad de hacerlo con disciplina en las decisi...Starting at €8.20
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Seis problemas de la innovación y cómo abordarlos
Tietz, Matthias A.; Wong, Matthew A.; Rao, Jay; Chuán, Fran; Weintraub, JosephArticle ART-3204Innovation and ChangeEl fomento de una cultura innovadora puede ser un proceso espinoso, tal y como descubrieron los autores en su encuesta a más de 20.000 empleados de 140 compañías. Les preguntaron qué habían hecho bien y qué debían mejorar, lo que les permitió identificar seis áreas que suelen dar problemas y ponen de manifiesto que los directivos no escuchan ni involucran plenamente a sus empleados. Los apuntes y sugerencias de este artículo permiten elaborar un ...Starting at €8.20
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Six Innovation Pain Points and How to Overcome Them
Tietz, Matthias A.; Wong, Matthew A.; Rao, Jay; Chuán, Fran; Weintraub, JosephArticle ART-3204-EInnovation and ChangeEvery company wants to innovate but generating innovative ideas and projects is easier said than done. Fostering a culture of innovation can be a painful process, as the authors discovered from their survey of more than 20,000 employees in 140 firms. In asking what they did well and what needed to be improved, they identified six key pain points that often get in the way of innovation, which ultimately come down to senior executives and managers ...Starting at €8.20
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The Genuine Responsibilities of the CEO
Andreu Civit, Rafael; Ricart Costa, Joan EnricArticle ART-2639-EInnovation and Change, Leadership and People Management, StrategyA CEO must pull many levers, but not all are equally relevant. Based on hundreds of interviews they conducted with senior executives, the authors identify four main priorities for general management, corresponding with four primary tasks. They caution, however, that executives must understand and manage them all as an inseparable whole of interdependent, highly dynamic elements. They also emphasize that CEOs need to be disciplined in their decisi...Starting at €8.20
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Restoring the Human Side of Business
Andreu Civit, Rafael; Peus, Claudia; Pirson, Michael; Rosanas Martí, Josep Maria; Turnbull, ShannDossier DOS-13-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, StrategyThe business machine is broken. Strip away the mechanistic view of management and humanize the firm once again.Starting at €15.00
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Innovation in Motion: Staying on Top
Rao, Jay; García Pont, Carlos; Rocha e Oliveira, Paulo; Cooper, Robert G.; Vilà Vilar, JoaquimDossier DOS-14-EInnovation and Change, Knowledge and Communication, Marketing, StrategyBusiness innovation is a delicate balancing act. This dossier will help you stay on the ball.Starting at €15.00
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Aprenda la lengua franca de la innovación
Rao, JayArticle ART-2148Innovation and Change, Knowledge and CommunicationLa innovación es una disciplina, un cuerpo de conocimientos como cualquier otro. Pero, por desgracia, su comprensión y práctica están al nivel que tenía la calidad hace dos o tres décadas. De ahí que las iniciativas de muchos ejecutivos hayan fracasado. Aun así, no todo está perdido, ya que, como disciplina que es, la innovación se puede aprender, practicar y dominar. Toda la innovación surge en el seno de una comunidad y una de las claves del éx...Starting at €8.20
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Speaking the <i>Lingua Franca</i> of Innovation
Rao, JayArticle ART-2148-EInnovation and Change, Knowledge and CommunicationInnovation is a discipline, a body of knowledge like any other. Unfortunately, our understanding and practice of innovation today is roughly where our understanding of the quality discipline was two or three decades ago. Consequently, we see a lot of executives stumbling in their initiatives. The good news is that, like all disciplines, innovation can be learned, practiced and mastered. As all innovation happens in a community, and the fundamen...Starting at €8.20