IESE (España)
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EVERIS: Las políticas "Up-or-Out" (C)
García Arenillas, Ricardo; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-220Leadership and People ManagementEl caso plantea la problemática del desarrollo de la carrera profesional desde una doble vertiente: 1) El papel de la organización: utilidad versus perversión de los sistemas de RRHH: las carreras UP or OUT, rol del mentor y 2) El papel del propio candidato en cuanto a la responsabilidad que asume en decisiones clave, como son la elección del tipo de carrera dentro de la empresa, la decisión de hacer una carrera internacional con una expatriaci...Starting at €5.74
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EVERIS: Las políticas "Up-or-Out" - Nota del instructor
García Arenillas, Ricardo; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónTeaching Note DPOT-43Leadership and People ManagementSe describe la trayectoria profesional del protagonista en una multinacional dedicada a la consultoría del sector de telecomunicaciones y el plan de promoción de los candidatos basado en una revisión a mitad de año y en otra anual. El caso plantea la problemática del desarrollo de la carrera profesional desde una doble vertiente: El papel de la organización: utilidad frente a perversión de los sistemas de recursos humanos las carreras up or out...Starting at €0.00
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The Impact of IFRS/IAS on Credit Institutions
Soley, Jorge; Astorga, Juan AntonioTechnical Note FN-542-EFinanceThe implementation of the new accounting standards (IFRS/IAS) has resulted in the greatest accounting, financial and strategic impact on companies in the last few decades. The note focuses on its impact on the finance sector, which is one of the sectors that has been most affected. It analyses in detail the accounting standards affecting them and, lastly, takes into account the indirect effect on financial institutions of the effect on their clie...Starting at €8.20
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EVERIS: "Up-or-Out" Policies (B) (Portuguese Version, Brazil)
García Arenillas, Ricardo; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José Ramón; Stein Martínez, GuidoCase DPO-219-PBLeadership and People ManagementThe case raises the problem of the development of the professional career from a double perspective: 1) The role of the organization: utility versus perversion of HR systems: UP or OUT careers, role of the mentor and 2) The role of the candidates themselves in terms of the responsibility they assumes in key decisions, such as the choice of the type of career within the company, the decision to pursue an international career with expatriation or...Starting at €5.74
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EVERIS: Las políticas "Up-or-Out" (A)
García Arenillas, Ricardo; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-218Leadership and People ManagementSe describe la trayectoria profesional del protagonista en una multinacional dedicada a la consultoría del sector de telecomunicaciones y el plan de promoción de los candidatos basado en una revisión a mitad de año y en una revisión anual. El caso plantea la problemática del desarrollo de la carrera profesional desde una doble vertiente: 1) El papel de la organización: utilidad versus perversión de los sistemas de RRHH: las carreras UP or OUT, ...Starting at €8.20
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El impacto de las NIIF's/NIC's en las entidades de crédito
Soley, Jorge; Astorga, Juan AntonioTechnical Note FN-542FinanceLa implementación de las nuevas normas contables (NIIF/NIC) tienen para las empresas el mayor impacto contable, financiero y estratégico de los últimos decenios. La nota se centra en su impacto en el sector crediticio, uno de los que se ha visto más afectado. Analiza detenidamente las normas contables que les afectan y, finalmente, tiene en cuenta el efecto indirecto que se produce en las entidades crediticias en cuanto ven afectados los modelos ...Starting at €8.20
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Los índices de referencia: Mibor, Irph, Euro-Libor, Euríbor y Eonia
Astorga, Juan Antonio; Rahnema Alavi, AhmadTechnical Note FN-466FinanceLos índices de referencia son los tipos de interés que se utilizan como base para las operaciones a tipo de interés variable. Una de las consecuencias directas de la llegada del euro ha sido la aparición de unos índices nuevos (Euro-Libor y Euribor, Eonia) y la próxima desaparición -más a medio/largo que a corto plazo- del Mibor. ¿Qué son estos tipos de referencias? ¿Cómo se calculan estos índices? ¿Qué pasaría con el Mibor? ¿Qué índice va a sust...Starting at €8.20
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Public Works Iberica, S.A.
Soley, Jorge; Cortina J.M.; Astorga, Juan AntonioCase F-814-EFinanceThis case is intended to help students understand the differences between finance leases and operating leases, by looking at the regulations laid out in the IFRS, specifically in Standard 17, with respect to leases. It introduces a series of questions that students must answer: Can operational leasing be applied to all types of machinery? What types of entities can engage in operational leasing and therefore assume high levels of residual value r...Starting at €8.20
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Public Works Iberica S.A.
Soley, Jorge; Cortina J.M.; Astorga, Juan AntonioCase F-814FinanceEl caso tiene como finalidad que el alumno pueda ver las diferencias existentes entre el leasing financiero y el leasing operativo a través de las condicionantes que marca las NIIF, en concreto la norma 17 que se refiere a los arrendamientos. Introduce una serie de preguntas que el alumno debe contestar: ¿Se puede hacer leasing operativo de todo tipo de maquinarias? ¿Qué tipo de entidades pueden hacer leasing operativo y por lo tanto asumir alto...Starting at €8.20
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EVERIS: Policies "Up-or-Out" (A) (Portuguese Version, Brazil)
García Arenillas, Ricardo; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José Ramón; Stein Martínez, GuidoCase DPO-218-PBLeadership and People ManagementThe professional career of the protagonist in a multinational dedicated to consulting in the telecommunications sector, and the promotion plan for candidates based on a mid-year review and an annual review are described. The case raises the problem of the development of the professional career from a double perspective: 1) The role of the organization: utility versus perversion of HR systems: the UP or OUT careers, role of the mentor; and 2) Th...Starting at €8.20