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Copeland Corp.: Evolution of a Manufacturing Strategy--1975-82 (C) (Spanish Version)
Garvin, David A.; March, ArtemisCase HBS-606S18Service and Operations ManagementEn el caso anterior, Copeland tuvo que elegir entre dos planos de las instalaciones alternativas para la organización de su planta de Sidney. Ahora debe obtener la aprobación fuerza de trabajo por un cambio en el "bumping" reglas antes de proceder con el cambio. La administración debe decidir cómo proceder - para continuar con la reorganización, retrasar el movimiento de equipo y personal, o abandonar el proyecto por completo.Starting at €5.74
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Donna Dubinsky y Apple Computer, Inc. (E)
Jick, Todd D.Case HBS-416S05Leadership and People ManagementPresenta una descripción de dos cuestionarios de evaluación de estilo de gestión que fueron completadas por Donna Dubinsky: la influencia del estilo de Cuestionario y el Inventario de Prácticas de Liderazgo. resultados de Dubinsky se resumen y presentan en dos gráficos muestran. Estos datos pueden servir como un complemento a Donna Dubinsky y Apple Computer, Inc. (A), (B), (C) y (D) en una discusión en la clase de estilo de influencia individual ...Starting at €5.74
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Peter Browning y Continental White Cap (B)
Jick, Todd D.; Gentile, MaryCase HBS-408S45Leadership and People ManagementDescribe las decisiones y estrategias del nuevo vicepresidente de división en su primer año completo de gestión allí. Su estilo de influencia y tácticas se ponen de manifiesto.Starting at €5.74
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Peter Browning y Continental White Cap (C)
Jick, Todd D.; Gentile, MaryCase HBS-408S46Leadership and People ManagementPresenta los resultados y el impacto de las estrategias de la nueva vice presidente en su primer año completo. Concluye con sus reflexiones sobre el reto que emprendió.Starting at €5.74
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RKO Warner Video, Inc. - Plan de incentivos
Baker, George P.; Shimer, Samuel L.Case HBS-102S05Leadership and People ManagementDetalla el diseño e implementación de un plan de bonos de incentivos para los gerentes de tiendas de video. El problema de la alta dirección de la cadena es inducir a los gerentes de tienda a "sudar los detalles", para mantener las tiendas ordenado y bien organizado, y para tratar cortésmente y eficientemente con los clientes. El diseño del plan de bonos es simple: en lugar de tratar de medir la pulcritud de las tiendas o en la calidad del servic...Starting at €8.20
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Taco Bell Corp. (Spanish Version)
Schlesinger, Leonard A.; Hallowell, RogerCase HBS-602S03Service and Operations ManagementJohn Martin, director general de Taco Bell, trae a la compañía en línea con sus competidores a través de un cambio gradual durante la década de 1980. A principios de 1990, que adopta enfoques innovadores para mejorar los niveles de servicio al tiempo que reduce los precios, proporcionando una clara ventaja competitiva. Ilustra el poder del pensamiento innovador en una industria de servicios y demuestra la importancia de un enfoque coordinado y ho...Starting at €8.20
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Joline Godfrey y Polaroid Corporation (A)
Hill, Linda A.; Conrad, Melinda B.; Kamprath, NancyCase HBS-410S18Leadership and People ManagementDescribe cómo Joline Godfrey, un intrapreneur en la Polaroid Corp., introdujo y desarrolló un proyecto que podría ayudar a Polaroid paso a un servicio- más en comparación con el enfoque orientado al producto. También representa la relación entre mentor y protegido entre Godfrey y Gerald Sudbey, un alto ejecutivo de la empresa. Aborda dos temas: las relaciones intrapreneurship y mentor-protegido. Permite a los estudiantes explorar el proceso de in...Starting at €8.20
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Concordia Casting Company
McFarlan, F. WarrenCase HBS-109S15Information TechnologiesDescribe cinco años de desarrollo de una actividad de procesamiento de datos centralizada que sirve una sociedad altamente descentralizada. gerente de procesamiento de datos descubre que una importante conversión del sistema de software es un año de retraso, y posteriormente hace varios cambios de gestión y organización. Plantea cuestiones de estilo de liderazgo, gestión de recursos humanos, el conflicto y el cambio organizativo.Starting at €8.20
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Bernd Sterzel en la IV Medizinische Klinik (B)
Hill, Linda A.; Conrad, Melinda B.Case HBS-417S08Leadership and People ManagementComplementa el caso (A).Starting at €5.74
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Bernd Sterzel en la IV Medizinische Klinik (C)
Hill, Linda A.; Conrad, Melinda B.Case HBS-417S09Leadership and People ManagementComplementa el caso (A).Starting at €5.74