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SMA: División de productos microelectrónicos (C)
Beer, Michael; Tushman, Michael L.Case HBS-407S08Leadership and People ManagementComplementa el caso (B). Una versión reescrita de un suplemento antes.Starting at €5.74
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Asda (B) (Spanish Version)
Beer, Michael; Weber, JamesCase HBS-408S37Leadership and People ManagementDescribe los esfuerzos de Archie Norman durante un período de cinco años para dar la vuelta a la compañía por recuperar el control financiero, la entrega de la gestión, la creación de proyectos experimentales en los que las personas se sentían libres para innovar, instituir una estrategia de back-to-raíces que puso por primera vez a los clientes, y crear una cultura caracterizado por la alta implicación de los trabajadores y la innovación rápida ...Starting at €5.74
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Silic (A) and (B): Choosing Cost or Fair Value on Adoption of IFRS, Teaching Note
Dessain, Vincent; Barron, Andrew; Hawkins, David F.; Riedl, Edward J.Teaching Note HBS-108078-EAccounting and ControlTeaching Note for 108-030 and 108-031.Starting at €0.00
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Cosmeticos de Espana, S.A. (B)
Hawkins, David F.Case HBS-111020-EAccounting and ControlSecond case in the Cosmeticos de Espana case series. What should management's accounting response be to a devaluation of the Bolivar?Starting at €5.74
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Societe International de Plantations et de Finance (SIPEF)
Hawkins, David F.Case HBS-113027-EAccounting and ControlTo maximize their effectiveness, color cases should be printed in color. Management of a company with extensive palm oil tree plantations questions the usefulness to management and investors of IASF1's requirement to value palm oil trees at their fair value. IAS41 requires biological assets to be measured at their fair value with changes in fair value reported in net income. The management of a company with extensive palm oil tree plantations qu...Starting at €8.20
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SKA (Suecia)
Hawkins, David F.Case HBS-109S03Accounting and ControlLa administración está debatiendo una propuesta para sacar provecho de I + D. Mientras sueca PCGA permite la capitalización, la práctica general es a gastos de I + D que se incurren.Starting at €8.20
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Emilio Sastre
Gallo, Miguel Ángel; Mozo, EnriqueCase DG-1007-EStrategyThis case describes some of the directions taken by an MED student in the first few years of his career, following his incorporation into a family group of companies. It explains the process by which he joins the group, the problems he faces with an established manager who he has to work with, his "inclusion" in the family and in the higher levels of power, the birth of his "psychological contract" with the company, and its subsequent repercussio...Starting at €8.20
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Emilio Sastre
Gallo, Miguel Ángel; Mozo, EnriqueCase DG-1007StrategyEl caso describe las distintas orientaciones por las que atraviesa un alumno del MED en los primeros años de su carrera profesional, tras su entrada en un grupo de empresas familiar. Se relata su proceso de incorporación, sus dificultades con un antiguo directivo en quien tiene que apoyarse, su «inclusión» en la familia y cúpula de poder, el nacimiento de su «contrato psicológico» con la empresa, y la consiguiente repercusión en el planteamiento ...Starting at €8.20
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Grupo Pires
Gallo, Miguel Ángel; Gallo, R.; Mozo, EnriqueCase DG-1061StrategyPresenta a un grupo de empresas portuguesas de propiedad familiar dedicadas al sector de la confección, y describe la historia del grupo desde sus inicios, con la primera empresa de confección de camisas, hasta el impresionante crecimiento posterior que le ha llevado a ser el mayor grupo empresarial del sector. El caso se sitúa temporalmente después de la muerte repentina del hijo del fundador de la empresa, que estaba a la cabeza del grupo, y se...Starting at €8.20
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Micro-Electronic Products Division (A) (Spanish version)
Beer, Michael; Tushman, Michael L.Case HBS-407S06Leadership and People ManagementThe Micro-Electronic Products Division of SMA has financial and organizational problems. Conflict and lack of coordination exist between functional groups. Employees do not have a sense of direction and morale is low. The cause of these problems is found in a change in business environment followed by change in organization and management. A rewritten version of an earlier case.Starting at €8.20