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Plásticos Ferrer, S.A. (A)
Fernández, PabloCase F-583FinanceEste caso trata sobre la negociación con los bancos que debía hacer la empresa, debido a la liquidación de otra empresa con avales de Plásticos Ferrer.Starting at €8.20
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Valoraciones de una empresa de tecnología de telecomunicaciones en un proceso de arbitraje
Fernández, PabloCase F-750FinanceEste caso presenta tres valoraciones de una empresa de tecnología de telecomunicaciones en el marco de un proceso de arbitraje. El caso permite discutir las diferencias entre los métodos utilizados en las tres valoraciones (múltiplos y descuento de flujos) y las diferencias entre los resultados (12,6 millones, 1,35 millones y 2,4 millones de euros). El caso incluye un resumen de la sentencia de la corte de arbitraje.Starting at €8.20
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Alimentos del Este, S.A. (A)
Fernández, PabloCase F-449FinanceLuis Santos, consejero delegado y mayor accionista de AESA, tenía 61 años y había decidido retirarse. Ninguno de sus seis hijos quería continuar al frente del negocio. Santos había manifestado su decisión a la dirección de la multinacional Krut, la cual expresó mucho interés en tomar una participación en AESA. Como paso previo, Santos y la dirección de Krut, habían acordado encargar una valoración. Santos encargó en junio de 1989 la valoración de...Starting at €8.20
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Alimentos del Este, S.A. (C)
Fernández, PabloCase F-451FinanceLa empresa B de Valoraciones también realizó una valoración de AESA. La valoración se adjunta como apéndice de este caso. El resultado más importante fue que el valor de las acciones se estimó en 1.407 millones de pesetas. Este resultado fue sensiblemente inferior al que se desprendía de la valoración de VESA. Al recibir una copia de la valoración de B de Valoraciones, Luis Santos quedó perplejo. No comprendía bien ninguno de los dos informes, pe...Starting at €5.74
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Pepsi Cola Roma (A)
Fernández, PabloCase F-437FinanceLa empresa sufre dos crisis en su accionariado y la evolución de las ventas no es tan buena como se esperaba. El caso permite hacer una valoración de la empresa y de la inversión realizada por la multinacional, y asimismo discutir las causas de su actual situación y las medidas para subsanarla.Starting at €8.20
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Escapes Outdoor Living Designs Inc.
Michael Sider; Richard BloomfieldCase IVEY-9B14M044-EEntrepreneurship, StrategyThe owner of Escapes Outdoor Living Designs (Escapes) must decide what to do with his small landscaping and construction business. Escapes has been doing well, but has not had any sustainable growth over five years. The owner feels the business lacks focus and will need a good strategy in order to grow successfully. Facing problems with employee retention and shifting market opportunities, he has to perform an in-depth analysis of his current bus...Starting at €8.20
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Marineland and the Mayor
Michael Sider; Ahn HoangCase IVEY-9B13M063-EStrategyThe mayor of one of Canada’s largest tourist destination cities has to decide how to handle the media outcry that followed a major newspaper story in which eight former staffers at the local, popular aquatic zoo accused the zoo of treating its animals with severe cruelty. His initial response was perceived by many as being too glib and favouring the marine park, which is an important source of revenue for the city. Although he is no expert on ani...Starting at €8.20
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Greenpeace's Unfriend Coal Campaign and Facebook
Michael Sider; Paul BigusCase IVEY-9B12M011-ELeadership and People Management, StrategyFacebook’s director of policy communications was faced with a situation caused by a YouTube video posted by the non-governmental organization (NGO) Greenpeace. This video publicly critiqued the environmental sustainability of Facebook’s decision to build a new data centre, its main objection being that the new facility would be connected to a local utility provider that supplied electricity mainly from the burning of coal, one of the largest sour...Starting at €8.20
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Netflix: liderando con una cultura corporativa única
Lee, Yih-Teen; Sastre Boquet, IsaacCase DPO-810Innovation and Change, Leadership and People ManagementA pesar de sus disruptivas peculiaridades - ausencia de políticas de aprobación de gasto o de vacaciones, feedback constante y visible por todos los miembros de la organización, y exigentes objetivos de rendimiento - la cultura de Netflix ha arrojado grandes resultados a lo largo de las décadas de los 2000 y los 2010. Efectivamente, durante este período Netflix se anticipó, incluso lideró, de forma exitosa muchas de las disrupciones que han afect...Starting at €8.20