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El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión Familia Vs. Visión Individual (A)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-DG-I 230Corporate GovernanceAndrés Felipe, Pipe, como le decían cariñosamente en su familia, se encontraba tomando un pequeño descanso después de jugar el noveno hoyo de golf. Su mano derecha sostenía un palo de golf personalizado marca Callaway, mientras la izquierda sostenía pensativo su mentón. Desde el campo de golf del Club Campestre de Ibagué, podía identificar su lujosa casa en el Barrio Cadiz, su Mercedes-Benz SLK 55 AMG modelo 2007 y su BMW X5.Starting at €8.20
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El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión Familia Vs. Visión Individual (B)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-DG-I 231Corporate GovernanceEn la siguiente reunión, Andrés Felipe debía comunicar la decisión sobre la alternativa de salario que había seleccionado y sobre si incluiría su patrimonio personal al holding familiar o no. En cuanto a esto, Andrés Felipe decidió no incluir su propio patrimonio al holding, ya que esto implicaba tener una proporción mucho mayor que el resto de su familia y este tema lo hacía sentir muy incómodoStarting at €5.74
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El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión Familia Vs. Visión Individual (C)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-DG-I 232Corporate GovernanceAndrés Felipe, Pipe como le decía su familia, se encontrabatomando un pequeño descanso después de jugar golf. Ya había pasado una hora pensando el la decisión que debía tomar : Debería incluir su patrimonio individual al familiar? Debería posicionarse como el líder familiar?O simplemente, a sus 34 años, debería continuar fortaleciendo su patrimonio personal.Starting at €5.74
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La Sucesión de Fernando Dávila Barnerán (A)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-FB-I 003Corporate GovernanceEn agosto de 2011, Fernando Dávila Jr. Presidente del Grupo DABARcorp, aprovechó un viaje de negocios en Bogotá para visitar al Sr. Alberto Santamaría, asesor empresarial, con el fin de pedirle consejo sobre una situación particular.Starting at €8.20
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La Sucesión de Fernando Dávila Barnerán (B)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-FB-I-004Corporate GovernanceEn agosto de 2011, Fernando Dávila Jr. Presidente del Grupo DABARcorp, aprovechó un viaje de negocios en Bogotá para visitar al Sr. Alberto Santamaría, asesor empresarial, con el fin de pedirle consejo sobre una situación particular.Starting at €5.74
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La caja ecológica (B)
Martínez, J. L.; Guillén, F. J.; Martín Cavanna, J.Case M-1035MarketingPlan comercial de una organización sin ánimo de lucro.Starting at €5.74
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Juan Valdez: Innovation in Caffeination, Teaching Note
Norton, Michael I.; Dann, JeremyTeaching Note HBS-514027-EMarketingTeaching Note for 513090.Starting at €0.00
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lebua: A Thai Luxury Hotel’s Post-Pandemic Dilemmas - Teaching Note
Jones Mathew; Sujata Khandai; Sandeep PuriTeaching Note IVEY-W25820-ELeadership and People Management, MarketingTeaching note for product W25819.Starting at €0.00
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QualityKiosk: Sales Force Design for Anabot - Teaching Note
Sreeram Sivaramakrishnan; Anuroop KrishnaTeaching Note IVEY-W28436-EMarketing, StrategyTeaching note for product W28435.Starting at €0.00
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Hindú: Revitalizing a Colombian Tea Brand (Spanish version)
Juanita Cajiao; Diana LealCase IVEY-W34900Marketing, StrategyIn late 2019, the Colombian company Agrícola Himalaya SA was undertaking a strategy to double its sales by 2030. The company’s popular Hindú brand of teas, developed over six decades, had expanded to include not only black and green teas but also herbal teas, fruit teas, ready-to-drink products, and an iced tea line. Over the past 10 years, the company had enjoyed steady growth, distributed its products throughout the Americas, and developed a Kn...Starting at €8.20