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Ivor Spencer: Formación de mayordomos de talla mundial: La valoración de los intangibles
Mitchell, Jordan; Prats, Mª JuliaCase E-89Entrepreneurship, Service and Operations ManagementIvor Spencer, maestro de ceremonias de fama mundial y propietario de la escuela de mayordomos y secretarios personales Ivor Spencer, había oficiado más de 1.000 ceremonias de la familia real británica y había formado personalmente a más de 450 mayordomos. Desde 1981, Spencer venía gestionando la escuela, una sociedad limitada privada con un volumen de negocio de 152.266 libras esterlinas. Pero ahora, a sus 81 años, Spencer creía que era un moment...Starting at €8.20
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General Óptica Internacional
Bohnsen, B.; Nueno, PedroCase P-997Service and Operations ManagementGeneral Optica Internacional considera la posibilidad de centralizar la producción de gafas (por ajuste de cristales) en lugar de realizar el trabajo de forma descentralizada en las ópticas. La centralización implica ahorro de costes, pero puede presentar problemas de servicio.Starting at €8.20
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General Óptica Internacional
Bohnsen, B.; Nueno, PedroCase P-997-EService and Operations ManagementGeneral Optica Internacional is considering the possibility of centralizing its production of glasses (lens fitting) instead of decentralizing the work to optician. Centralization saves costs but may give rise to service problems.Starting at €8.20
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CVO Group: la expansión europea
Mitchell, Jordan; Prats, Mª JuliaCase E-102Entrepreneurship, Service and Operations ManagementNorrie Sinclair, consejero delegado de CVO Group, una empresa de contratación de personal con sede en Budapest (Hungría) que opera en toda Europa del Este, está barajando dos tipos de expansión: una ampliación geográfica a Londres (Reino Unido) y una expansión hacia el alquiler de personal a través de la adquisición. En su búsqueda por un objetivo a adquirir, ha dado con Center Group, una empresa polaca dedicada al alquiler de personal y a la sub...Starting at €8.20
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Ivor Spencer: Putting a Price on Knowledge - Teaching Note
Mitchell, Jordan; Prats, Mª JuliaTeaching Note ET-9-EEntrepreneurship, Service and Operations ManagementAs of 2005, world-renowned toastmaster and butler trainer Ivor Spencer, aged 81, is trying to sell his business. His business derives revenues from five principal sources: a butler training school that runs six-week training sessions twice a year in London, England; agency fees by placing butler graduates in homes; a toastmaster training school that runs sessions once a year; customized courses for hotel and restaurant staff around the world; and...Starting at €0.00
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CVO Group: the European Expansion
Mitchell, Jordan; Prats, Mª JuliaCase E-102-EEntrepreneurship, Service and Operations ManagementNorrie Sinclair, CEO of CVO Group - a recruiting company based in Budapest, Hungary, with operations throughout Eastern Europe - is considering two types of expansion: geographic enlargement to London, UK and expanding into personnel leasing through acquisition. In his search for an acquisition target, he has come across Center Group, a company participating in both personnel leasing and payroll outsourcing in Poland. This case allows students t...Starting at €8.20
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Ivor Spencer: Putting a Price on Knowledge: The valuation of intangibles
Mitchell, Jordan; Prats, Mª JuliaCase E-89-EEntrepreneurship, Service and Operations ManagementIvor Spencer, a world-class toastmaster and owner of Ivor Spencer's School for Butlers and Personal Assistants, had officiated over 1,000 English royal events and had personally trained and placed over 450 butlers. Spencer had been operating the school since 1981. With turnover of his privately held limited liability firm of £152,266, Spencer, aged 81, believed that great opportunity existed to sell his trademarked name, the school's curriculum...Starting at €8.20
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Ruffini Plásticos, S.A. (A)
Bohnsen, B.; Dionis, LorenzoCase P-978Service and Operations ManagementUna empresa en el sector de los plásticos es comprada por una multinacional. 10 años después la compra el grupo directivo. El caso explica el negocio de la empresa y toda la historia hasta la compra de los directivos. La empresa tiene una cultura especial que viene del fundador. Esta cultura, junto con las personas son muy importante para entender las implicaciones del MBO en la empresa.Starting at €8.20
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Input-output Curves
Sabrià, Frederic; Prats, Mª JuliaTechnical Note PN-384-EService and Operations ManagementStarting at €8.20
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Ruffini Plásticos, S.A. (B)
Bohnsen, B.; Dionis, LorenzoCase P-981Service and Operations ManagementUna empresa en el sector de los plásticos es comprada por una multinacional. Diez años después la compra el grupo directivo. El caso explica el negocio de la empresa y toda la historia hasta la compra por los directivos. La empresa tiene una cultura especial que viene del fundador. Esta cultura, junto con las personas, son muy importantes para entender las implicciones del MBO en la empresa.Starting at €5.74