Search results
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Atam: Innovating in the Social Sector (A)
Elvira, Marta; Prats, Mª Julia; Plaza López, LuisCase DPO-244-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeAtam is an association of Grupo Telefónica, which was founded in 1973 with the aim of providing assistance for the disabled and elderly dependents. It was the result of an agreement between the company and its labor unions. It is a nonprofit, national organization, declared to be serving the public interest, and has 60,000 members belonging to 28 companies of the group. Atam has three major areas of action: individual financial support, direct-ca...Starting at €8.20
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Atam: A New Model of Sustainable Social Welfare (C)
Elvira, Marta; Prats, Mª JuliaCase DPO-389-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeThe economic crisis and the successive redundancy plans of Telefónica in Spain were having an inexorable effect on the viability of Atam and its economic operations. The association had to complete its restructuring of the old service delivery system and concentrate on building a new model for a sustainable social welfare institution. A turning point was reached, from which point Atam began to speed up all the transformation processes. The case d...Starting at €5.74
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Atam: el día después (B)
Elvira, Marta; Prats, Mª Julia; Plaza López, LuisCase DPO-245Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeIgnacio Aizpún (CEO) y su equipo idearon una solución que otorgó a Atam una mayor viabilidad. La estrategia principal consistía en concentrar las actividades económicas y en crear spin-offs con ánimo de lucro; es decir, siguiendo la tradición de innovar en todos sus aspectos de gestión, la Asociación lanzaría al mercado sociedades con ánimo de lucro provenientes del sector social. Así, a partir de entonces, Atam creó tres sociedades mercantiles a...Starting at €5.74
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Atam: Innovating in the Social Sector (A) and (B) - Teaching Note
Elvira, Marta; Prats, Mª Julia; Plaza López, LuisTeaching Note DPOT-53-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeTeaching note about DPO-244, "Atam: Innovating in the Social Sectorl", for class use.Starting at €0.00
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Services de Sûreté
Sabrià, FredericCase TD-107Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUna empresa francesa líder mundial en el sector de la electromecánica se plantea contratar los servicios de un grupo especializado en seguridad industrial. El Presidente Director General debe considerar la adopción de sistemas para paliar las amenazas externas (el espionaje industrial, por ejemplo), las amenazas internas (que provienen de los propios empleados y asociados de la compañía) y la cobertura de delitosStarting at €8.20
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Assurances Suisses
Sabrià, FredericCase TD-104Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUna joven abogada recibe la oferta de unirse al dept. de siniestros de una multinacional aseguradora líder en el mercado español. Los responsables del departamento les exponen los procesos seguidos para minimizar el pago de indemnizaciones en el caso de accidentes graves. El caso plantea distintos interrogantes sobre cómo debe una gran empresa gestionar sus procesos negociadores con todos aquellos afectados por su quehacer y que, además, son part...Starting at €8.20
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Enterprising Solutions in Times of Transition
Prats, Mª Julia; Sosna, Marc; Sysko-Romanczuk, Sylwia; Davila, Antonio; Epstein, Marc J.; Santos, FilipeDossier DOS-22-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeWhen the bar is raised, you have to jump higher. This dossier will inspire you to think like an entrepreneur.Starting at €15.00
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Supplying ZARA: Improving Efficiency and Quality at Happy Punt
Sabrià, FredericCase P-1197-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People Management, Service and Operations ManagementHappy Punt, a Spanish supplier of Inditex (owners of the ZARA brand), designs garments and later has them manufactured by a Korean subcontractor in Cambodia. The Cambodian plant operates in accordance with the strict requirements Inditex imposes on all its suppliers. Nevertheless, while visiting the Cambodian plant, a Happy Punt executive contemplates the possibility of improving the different processes.Starting at €8.20
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Atam: innovando en el sector social (A)
Elvira, Marta; Prats, Mª Julia; Plaza López, LuisCase DPO-244Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeAtam es una asociación del Grupo Telefónica que nace en 1973 para la atención de personas con discapacidad y mayores dependientes, fruto de un acuerdo entre la empresa y sus sindicatos. Es una entidad sin ánimo de lucro, de ámbito nacional y declarada de utilidad pública, que posee 60.000 socios pertenecientes a veintiocho empresas del Grupo. Atam cuenta con tres grandes campos de acción: ayudas económicas individuales; equipamientos de atención ...Starting at €8.20
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Fabricación aditiva en Etnia Barcelona
Calvo, Eduard; Lago, Alejandro; Sabrià, FredericCase P-1155Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Service and Operations ManagementEtnia Barcelona -empresa especializada en la fabricación de gafas de gran calidad, con un diseño basado en las últimas tendencias- se está planteando cómo actuar teniendo en cuenta los avances que se están produciendo en el terreno de la fabricación aditiva, lo que implicaría redefinir todos los aspectos de la producción, desde el diseño de producto a la capacidad de producción, así como los relativos a la logística. Este caso describe el proceso...Starting at €8.20