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Life Dimensions
Las Heras, MireiaExercise DPOE-14-ELeadership and People ManagementThe exercise in this document allows readers, through a series of steps, to chart their degree of satisfaction in three areas of their life - family, professional and general life - during the most recent years, according to the instructions provided, and to carry out a self-analysis on the subject.Starting at €8.20
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Ignacio Valente (A, B y C) - Nota del intructor
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaTeaching Note DPOT-36Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl Grupo Valente es una empresa familiar propietaria de concesionarios de automóviles de varias marcas. Un mando intermedio se presenta un día en el trabajo con un vehículo recién comprado a la competencia haciendo ostentación de este hecho ante sus compañeros. El motivo de la compra es que en otra empresa le han valorado algo mejor el vehículo a entregar como parte del precio de compra. A pesar de que en su empresa le habían dado facilidades, de...Starting at €0.00
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Silencio en la organización
Las Heras, MireiaTechnical Note DPON-106Leadership and People ManagementEn la vida del directivo, gestionar con incertidumbre es lo habitual. El "problema" real es cuando se obstruyen las fuentes en las que podría conseguirse información relevante. En esos casos, las decisiones se toman sistemáticamente, sin tener en cuenta dicha información, y podríamos decir que el directivo pasa entonces a ser parte del problema, no de la solución.Starting at €8.20
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Las líneas de la vida
Las Heras, MireiaExercise DPOE-13Leadership and People ManagementEl ejercicio que recoge este documento pretende que el lector, a través de una serie de pasos, pueda reflejar en un gráfico, según las indicaciones que se facilitan para ello, el grado de satisfacción obtenido durante los años más recientes en sus ámbitos vitales familiar, profesional y general, y llevar a cabo un autoanálisis al respecto.Starting at €8.20
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Dimensiones de la vida
Las Heras, MireiaExercise DPOE-14Leadership and People ManagementEl ejercicio que recoge este documento pretende que el lector, a través de una serie de pasos, pueda reflejar, de forma gráfica, el tiempo y la energía que dedica, respectivamente, a sus ámbitos vitales familiar, profesional y general, en su día a día, de una parte, y, de otra, cuál sería el escenario ideal, con el objetivo de buscar cómo acercar el plano real al ideal.Starting at €8.20
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Donaldo Alberto Gutiérrez, camarógrafo: El despido como solución a una actitud inaceptable
Las Heras, MireiaCase DPO-411Decision Analysis, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEn 1985, Donaldo empezó a trabajar como camarógrafo en Inca TV, una cadena de gran prestigio en Centroamérica. Donaldo no demostraba demasiado interés en su trabajo. Aunque en ocasiones había trabajado jornadas de hasta doce y catorce horas, otras veces llegaba tarde sin justificarlo convenientemente. También se había respaldado en el sindicato para reclamar derechos que le pertenecían, pero que no eran compatibles con las necesidades de la empre...Starting at €8.20
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Laia Bertran (D): New Hurdles, New Challenges
Bertran, Laia; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-401-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementCase D describes the events that occur in the lives of Jordi and Laia from 2008, the year in which case C ends, to 2015, when Jordi is offered a transfer to the United States as general manager of a subsidiary of the company he works for. During this time, Laia and Jordi have their second daughter; Jordi overcomes two cancers and graduates from the IESE's Executive MBA program; and Laia makes a good recovery from her illness, works very hard (and...Starting at €5.74
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Olivia Baker Got an E-mail
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-251-EEntrepreneurship, Leadership and People ManagementOlivia continues with her expansion plans, but she gives little regard to one of the members of her team, George Foster, who helped her at the beginning. Olivia has personalized her business too much, to the extent that she does not delegate and has all of the power, with the consequences this entails. She does not share responsibility with the rest of the team.Starting at €8.20
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Ignacio Valente (A)
Ruizalba, José Luis; Chinchilla, Nuria; Las Heras, MireiaCase DPO-181Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl Grupo Valente es una empresa familiar propietaria de concesionarios de automóviles de varias marcas. Un mando intermedio se presenta un día en el trabajo con un vehículo recién comprado a la competencia, haciendo ostentación de este hecho ante sus compañeros. El motivo de la compra es que en otra empresa le han valorado algo mejor el vehículo a entregar como parte del precio de compra. A pesar de que en su empresa le habían dado facilidades, d...Starting at €8.20
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Ignacio Valente (B)
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-182Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl Grupo Valente es una empresa familiar propietaria de concesionarios de automóviles de varias marcas. Un mando intermedio se presenta un día en el trabajo con un vehículo recién comprado a la competencia haciendo ostentación de este hecho ante sus compañeros. El motivo de la compra es que en otra empresa le han valorado algo mejor el vehículo a entregar como parte del precio de compra. A pesar de que en su empresa le habían dado facilidades, de...Starting at €5.74