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Fórmulas de contratación en la economía <i>gig</i>
Cappelli, PeterArticle ART-2920Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl auge del trabajo alternativo en Estados Unidos coincide con un fenómeno creciente en Europa y el resto del mundo: el modelo de empleo a tiempo completo está dando paso a nuevas formas de trabajo temporales, no convencionales o contingentes. ¿Cómo pueden aclararse las empresas en un contexto que evoluciona tan rápido? El autor propone una nueva taxonomía de fórmulas de contratación basada en quién mantiene el control directivo, la naturaleza de...Starting at €8.20
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Staying Ahead in the New Employment Context
Cappelli, PeterArticle ART-2920-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementThe rise of alternative work arrangements in the United States is consistent with a growing phenomenon happening in Europe and elsewhere: the conventional full-time employment model is giving way to emerging forms of temporary, nonstandard or contingent work. How can companies make sense of it all? The author proposes a new taxonomy for understanding employment in the new economy. His classification is predicated on who maintains directive contro...Starting at €8.20
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Fútbol Club Barcelona: El tiki-taka en quiebra
Duro, Miguel; Soler, Edi; Rivera de Asis, JavierCase C-796Accounting and Control, Corporate Governance, FinanceSandro Rosell, el nuevo presidente del Fútbol Club Barcelona (FCB), había tomado posesión del cargo el 1 de julio de 2010, un día después de que la anterior Junta y su presidente, Joan Laporta, formulasen las cuentas de la temporada 2009/2010, que abarcaba del 1 de julio de 2009 al 30 de junio de 2010. Pocas semanas después de la formulación de las cuentas por parte de la Junta de Laporta, Rosell y su Junta habían realizado una reformulación de d...Starting at €8.20
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Dirección estratégica de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
Sánchez-Runde, CarlosTechnical Note DPN-42Leadership and People ManagementSe establecen pautas para la creación y desarrollo inicial del departamento de recursos humanos en empresas pequeñas y medianasStarting at €8.20
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Variance Analysis
Ormazabal, Gaizka; Soler, EdiTechnical Note CN-226-EAccounting and ControlIn this technical note we explain how to analyze deviations from a budget. We call this procedure variance analysis. The purpose of this analysis is to better understand the sources of variation between the budget and the actual performance of a company. To illustrate the methodology, we use an example of a company in the textile industry. In the second part of the technical note, we explain how to conduct a variance analysis when there is a vari...Starting at €8.20
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La valoración del impacto económico de la actuación del departamento de recursos humanos
Sánchez-Runde, Carlos; Pascual, Ernesto M.Technical Note DPN-46Leadership and People ManagementEn esta nota técnica se repasan distintos enfoques para la medición del impacto económico-financiero de la actuación del departamento de recursos humanos de la empresa.Starting at €8.20
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Preparación y auditoría de las cuentas anuales
Cobo, Esteban; Duro, Miguel; Soler, EdiTechnical Note CN-242Accounting and ControlNota técnica sobre la preparación y auditoría de las cuentas anuales, con una explicación detallada de cómo contabilizar los hechos acaecidos con posterioridad al cierre contable. Se detalla la estructura del nuevo informe de auditoría, poniendo más énfasis en el nuevo apartado de cuestiones clave de auditoría, y se comenta la responsibilidad legal (civil y penal) del directivo ante errores en las cuentas anuales.Starting at €8.20
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Companyia Cervesera del Montseny - Nota del instructor
Palencia, Luis; Soler, EdiTeaching Note ASNT-15Se recoge la conversación que mantuvieron los autores del caso con los dos socios principales de la Companyia Cervesera del Montseny (CCM), en junio del 2018. Diez años después de su fundación, la empresa había conseguido crecer, pero con escasa rentabilidad y una enorme deuda, debido a las inversiones que habían llevado a cabo en los últimos años. Sin embargo, tenían la sensación de que habían llegado a un punto en el que ya no era posible crece...Starting at €0.00
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El dilema de Griffiths
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-148Leadership and People ManagementEl caso presenta el dilema de Joan Griffiths, responsable sindical en una planta de Toshiba en Plymouth, Reino Unido, ante la inflexibilidad de la dirección para aceptar un aumento salarial por encima del propuesto. La planta se rige por un innovador sistema de relaciones laborales que incluyen un consejo asesor con representantes de los empleados y la renuncia del sindicato al uso de la huelga.Starting at €8.20
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Galenicum Health: La aventura de convertirse en una empresa farmacéutica global - Nota del instructor
Soler, Edi; Vázquez- Dodero, Juan CarlosTeaching Note ASNT-16Corporate Governance, Decision Analysis, StrategyGalenicum Health fue uno de los primeros importadores de principios activos de la industria farmacéutica mercado español. Sus clientes eran empresas españolas que adquirirían el API de Galenicum y desarrollaban el fármaco (FDF), comercializándolo con su propia marca (medicamento genérico). Poco a poco, Galenicum fue codesarrollando fármacos con otros laboratorios e, incluso, subcontratando su fabricación (contract manufacturing), aumentando así s...Starting at €0.00