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Cusomoto, S.A. 2018 (A)
Grandes, Mª Jesús; Palencia, LuisCase C-789Accounting and ControlCaso básico que introduce al alumno en la contabilidad financiera. Presenta una empresa que, aun obteniendo beneficios, tiene problemas de liquidez. El documento permite repasar conceptos fundamentales como activo y pasivo, patrimonio neto, ingresos y gastos y cobro y pago. Además, muestra la preparación y utilidad fundamentalmente del estado de flujo de efectivo. Esta publicación está basada en el caso Cusomoto, S.A. 2008 de los mismos autores....Starting at €8.20
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Cusomoto, S.A. 2018 (B)
Grandes, Mª Jesús; Palencia, LuisCase C-790Accounting and ControlCaso básico que introduce al alumno en la contabilidad financiera. Presenta una empresa que, aun obteniendo beneficios, tiene problemas de liquidez. El documento permite repasar conceptos fundamentales como activo y pasivo, patrimonio neto, ingresos y gastos y cobro y pago. Además, muestra la preparación y utilidad fundamentalmente del estado de flujo de efectivo. Esta publicación está basada en el caso Cusomoto, S.A. 2008 de los mismos autores....Starting at €5.74
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NESA
Palencia, Luis; Grandes, Mª JesúsExercise CE-26Accounting and ControlEn julio de 2013, Pedro Torca y Marisa Mercader viajaron a Taxonia, un pequeño principado europeo, para celebrar su reciente graduación del programa Executive MBA. Pedro, que trabajaba en una ingeniería, y Marisa, que era responsable de Project Finance en un banco, hacía tiempo que se planteaban fundar su propia empresa, y estaban continuamente explorando oportunidades de negocio. Taxonia, situada entre Suecia y Portugal, era conocida por sus rec...Starting at €8.20
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Lara Castro (B)
García, Pilar; Cardona Soriano, PabloCase DPO-23Leadership and People ManagementLara Castro, joven directiva de una empresa de telecomunicaciones, comienza un proceso de «coaching» con el fin de mejorar sus competencias directivas. El caso muestra el plan de mejora diseñado conjuntamente por Lara y su «coach», y los avatares que rodean su puesta en marcha.Starting at €5.74
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Liderazgo basado en competencias
García, Pilar; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-11Leadership and People ManagementEsta nota técnica propone un enfoque del liderazgo basado en competencias: las condiciones mínimas para que haya liderazgo, cómo se desarrolla el liderazgo y los distintos perfiles de liderazgo.Starting at €8.20
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Gestión de conflictos
Wilkinson, Helen; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-53Leadership and People ManagementEsta nota técnica tiene como objetivo ayudar al desarrollo personal de la competencia directiva de gestión de conflictos. Todos tenemos la experiencia de que el conflicto forma parte de la vida. Sus consecuencias no son siempre negativas. Por el contrario, en ocasiones pueden ser positivas y estimulantes, siempre que el conflicto se haya mantenido dentro de ciertos cauces. En el conflicto se dan dos dimensiones: la racional y la emocional. El pro...Starting at €8.20
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Banco Magyar
Cardona Soriano, PabloCase FH-634Leadership and People ManagementEl Banco Magyar es el nombre ficticio de uno de los tres bancos que había resultado de la división del Banco Central de Hungría. Pocos años después, es comprado por un banco americano y éste envía a uno de sus analistas para dirigir el banco en Hungría. Este caso sirve de introducción al curso de Dirección de Personal y da pie a hablar de las diferencias entre la función directiva y la función técnica.Starting at €8.20
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Evaluación y desarrollo de las competencias directivas
Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, NuriaTechnical Note FHN-320Leadership and People ManagementEsta nota recoge los diferentes tipos de competencias directivas (estratégicas e intratégicas) y de eficacia personal, así como el modo de desarrollarlas. Las competencias directivas son una herramienta de cambio cultural.Starting at €8.20
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El "coaching" en el desarrollo de las competencias profesionales
Cardona Soriano, PabloTechnical Note FHN-345Leadership and People ManagementLas competencias profesionales son hábitos difíciles de desarrollar sin la ayuda eficaz de un «coach». Este provee la información conveniente, los ejemplos oportunos y el entrenamiento adecuado para el desarrollo de cada competencia específica. Además, y sobre todo, el «coach» promueve y mantiene la actitud de aprendizaje del asesorado (la voluntad de formarse y escoger según su motivación racional), a través del fortalecimiento de la autoestima ...Starting at €8.20
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Maria Soldevila (A)
Grandes, Mª JesúsCase C-774-EAccounting and ControlA basic case to introduce students to the financial accounting involved in creating a commercial business and its first year of operations. It defines fundamental concepts such as assets, liabilities, net equity, income and expenses and demonstrates the preparation and usefulness of financial statements: balance sheets, profit and loss statements, cash flow statements. The case is based on the María Armengol case C-753 from the same authors.Starting at €8.20