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Kola Real: La expansión internacional
Ferré, Miguel; Natividad, GabrielCase PAD-DG-C-406EntrepreneurshipDescribe el caso de la internacionalización de una empresa peruana en varios países de la región, partiendo de unos modestos inicios en Ayacucho (1988). Se puede discutir la similitud o diferencias en la forma de nacer según el contexto de cada país.Starting at €8.20
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Fórmulas de contratación en la economía <i>gig</i>
Cappelli, PeterArticle ART-2920Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl auge del trabajo alternativo en Estados Unidos coincide con un fenómeno creciente en Europa y el resto del mundo: el modelo de empleo a tiempo completo está dando paso a nuevas formas de trabajo temporales, no convencionales o contingentes. ¿Cómo pueden aclararse las empresas en un contexto que evoluciona tan rápido? El autor propone una nueva taxonomía de fórmulas de contratación basada en quién mantiene el control directivo, la naturaleza de...Starting at €8.20
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Staying Ahead in the New Employment Context
Cappelli, PeterArticle ART-2920-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementThe rise of alternative work arrangements in the United States is consistent with a growing phenomenon happening in Europe and elsewhere: the conventional full-time employment model is giving way to emerging forms of temporary, nonstandard or contingent work. How can companies make sense of it all? The author proposes a new taxonomy for understanding employment in the new economy. His classification is predicated on who maintains directive contro...Starting at €8.20
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Talent Management for the Twenty-First Century (Spanish version)
Cappelli, PeterArticle HBS-R0803ELeadership and People Managementa talent-on-demand system.Starting at €8.20
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The HBR Agenda 2011 (Spanish version)
Ariely, Dan; Brown, Tim; Cappelli, Peter; Davenport, Thomas H.; Duflo, Esther; Fernández-Aráoz, Claudio; Govindarajan, Vijay; Gratton, Lynda; Hackman, J. Richard; Ibarra, Herminia; Kedrosky, Paul; Lafley, A.G.; Li, Charlene; Ma, Jack; Manzoni, Jean-Francois; Pink, Daniel H.; Porter, Michael E.; Schein, Edgar H.; Schmidt, Eric; Schwab, Klaus; Shirky, Clay; Stiglitz, Joseph E.; Sutton, Robert I.; Tyson, LaArticle HBS-R1101BKnowledge and CommunicationJoseph E. Stiglitz will be crafting a new postcrisis paradigm for macroeconomics whereby rational individuals interact with imperfect and asymmetric information. Herminia Ibarra will be looking for hard evidence of how "soft" leadership creates value. Eric Schmidt will be planning to scale mobile technology by developing fast networks and providing low-cost smartphones in the poorest parts of the world. Michael Porter will be using modern cost a...Starting at €8.20
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The New Rules of Talent Management (Spanish version)
Cappelli, Peter; Tavis, Anna; Gherson, Diane; Burrell, Lisa; Barton, Dominic; Carey, Dennis; Charan, RamArticle HBS-R1802BLeadership and People Managementperformance appraisals, coaching, teams, compensation, recruiting, and learning and development. The authors describe practices and examples from organizations including the Bank of Montreal, Regeneron Pharmaceuticals, Procter & Gamble, Johnson & Johnson, and DigitalOcean. The Spotlight package includes two companion features. In "Co-Creating the Employee Experience," IBM's chief human resources officer discusses how the iconic tech company is t...Starting at €8.20
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Martin Smith: May 2002 (Spanish Version)
Hardymon, G. Felda; Lerner, Josh; Leamon, AnnCase HBS-809S07EntrepreneurshipMartin Smith, recién graduado de HBS, acaba de empezar a trabajar con una empresa apalancada compra. Su primera tarea es evaluar tres ofertas diferentes y hacer recomendaciones a los socios. Al estudiar las ofertas, se da cuenta de que cada uno tiene diferentes ventajas y desventajas y que su recomendación debe tener en cuenta no sólo las características específicas de cada empresa objetivo, sino también la situación de su empresa. Además, se deb...Starting at €8.20
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La selección de personal en Bowles Hollowell Conner & Co.
Gabarro, John J.; Burtis, Andrew; Ibarra, Herminia; Kotter, John P.Case HBS-411S08Leadership and People ManagementExamina el proceso de reclutamiento de Bowles Hollowell Conner & Co. (BHC), una firma de banca de inversión conocido por su trabajo con las empresas del mercado medio. En concreto, presenta un perfil de la su proceso de reclutamiento firme y después hacer un análisis de ese proceso a través de los esfuerzos de reclutamiento de la firma en la Harvard Business School (HBS). Incluye las hojas de vida de 17 HBS segundo año los estudiantes que buscaba...Starting at €8.20
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Tim Blanchard at Jones Mendel & Co. (Spanish version)
Gabarro, John J.Case HBS-418S15Leadership and People ManagementTim Blanchard struggles to balance all the demands facing him as a partner of a consulting firm. He must decide how to serve clients, mentor his people, provide strategy and direction to the high-tech group, and spend time with family. A rewritten version of an earlier case.Starting at €8.20
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Computadoras Compaq: Intel Inside
Bell, David E.; Leamon, AnnCase HBS-503S44MarketingPresenta los resultados de la investigación cuantitativa y cualitativa de mercado sobre la posible aceptación de un procesador Intel no en la línea de portátiles de consumo de Compaq Computer. Si el portátil no es de Intel de bajo costo, es un éxito, la empresa va a mantener o aumentar su participación del 45% del mercado. Si no es así, podría dejar de ser un jugador en el mercado que ha creado y llenado. Los estudiantes deben evaluar la fiabilid...Starting at €8.20