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The DIA of Tomorrow: Can New Ownership Turn Around the Business?
Calleja, Luis Manuel; Elvira, Marta; Proaño Vicente, Ángel; Sastre Boquet, IsaacCase SM-1712-ECorporate Governance, StrategyIn 2019, seven years after going public, DIA, the third largest supermarket chain in Spain in revenue, was going through the most important crisis in its history. That year it had narrowly avoided bankruptcy, thanks to the intervention of LetterOne, the investment fund of Russian tycoon Mikhail Fridman who, after a long, complex and controversial takeover, had become the largest shareholder in the company. One of LetterOne's first decisions, in M...Starting at €8.20
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El DIA de mañana: ¿nueva propiedad para reflotar el negocio?
Calleja, Luis Manuel; Elvira, Marta; Proaño Vicente, Ángel; Sastre Boquet, IsaacCase SM-1712Corporate Governance, StrategyEn el 2019, transcurridos siete años desde su salida a bolsa, DIA, la tercera cadena de supermercados más grande de España en ventas, estaba atravesando la crisis más importante de su historia. Ese año había evitado por muy poco la situación de quiebra técnica, gracias a la intervención de LetterOne, el fondo de inversión del magnate ruso Mikhail Fridman que, tras una larga, compleja y polémica toma de control, se había convertido en el máximo ac...Starting at €8.20
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YouTube CEO Susan Wojcicki: Can She Deliver Again (Portuguese version, Portugal)
Elvira, Marta; Isabel VillamorCase SM-1649-PPInnovation and Change, Leadership and People Management, StrategyIn September 2014, Susan Wojcicki, CEO of YouTube, the world's largest video-sharing website, discovered that Facebook - one of the leaders in the technology industry - had announced a strategic shift toward online videos. Wojcicki had been appointed YouTube's CEO in February that year, with the goal of making the website profitable. Even though YouTube's revenues had hit $5.6 billion in 2013, the website had not yet turned a profit.Starting at €8.20
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Susan Wojcicki, de YouTube: ¿Podrá reproducir su éxito (B)
Villamor, Marta; Elvira, MartaCase SM-1690Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyStarting at €5.74
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La diversidad en los equipos de alta dirección
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, Miguel; Elvira, MartaTechnical Note DPON-149Leadership and People ManagementEl concepto "diversidad" goza de buena fama, en general, pero casi todos hemos oído opiniones del tipo "Años y años acudiendo a seminarios de concienciación e inclusión social, y la cuenta de resultados no se ha visto incrementada en un céntimo" o "Dijeron que las soluciones serían mejores, pero yo sigo trabajando igual y la innovación ha sido la misma". La academia apoya esta discrepancia entre la teoría buscada en el mundo empresarial y la real...Starting at €8.20
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Atam: The Day After (B)
Elvira, Marta; Prats, Mª Julia; Plaza López, LuisCase DPO-245-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeAtam's management devised a solution to make the association more viable. The main idea was to concentrate its economic activities and create for-profit spin-offs. In line with the tradition of innovation in all aspects of its management, the association launched for-profit companies rooted in the social sector. Atam created three trading companies to which it transferred its business activities: Servitelco, Laveco and Mondeco.Starting at €5.74
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UFINET Telecom S. A.: Aligning General Management With Owners (A)
Calleja, Luis Manuel; Elvira, Marta; Sastre Boquet, IsaacCase SM-1640-EStrategyThis case describes the history of the telecommunications company UFINET, from its founding within an electric company in the late 1990s to the merger of its parent company with a multinational energy company and its eventual sale to a private equity firm. In each of these changes of ownership, the management team remained largely unchanged and adapted to the new realities, learning new things in each stage.Starting at €8.20
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Atam: un nuevo modelo de previsión social sostenible (C)
Elvira, Marta; Prats, Mª JuliaCase DPO-389Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeLa crisis económica y los sucesivos planes de desvinculación laboral de Telefónica en España iban impactando inexorablemente en la viabilidad de Atam y sus explotaciones económicas. La asociación debía culminar sus procesos de reestructuración del antiguo sistema de provisión de servicios y concentrarse en construir un nuevo modelo de institución de previsión social sostenible. Se llegó a un punto de inflexión a partir del cual Atam comenzó a ace...Starting at €5.74
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Atam: innovando en el sector social (A y B) - Nota del instructor
Elvira, Marta; Prats, Mª Julia; Plaza López, LuisTeaching Note DPOT-53Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Innovation and ChangeNota del instructor sobre el caso DPO-244, "Atam: innovando en el sector social", para utilizar en clase.Starting at €0.00
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Max Müller en Betrieb und Beruf (B)
Elvira, MartaCase DPO-197Knowledge and CommunicationBetrieb und Beruf es una publicación especializada en empleos, formación y recursos humanos. Fue fundada el año 2000 con el fin de reforzar la oferta dominical del periódico alemán Die Erde, decidido a sobrepasar a sus dos competidores directos. El caso describe el punto de inflexión de BundB en 2003, después de más de tres años en números rojos y en una espiral de descontrol. El director general del grupo, junto con el director de publicidad y e...Starting at €5.74