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Xerox de Nicaragua: Liderazgo a través de la Calidad (C)
Leguizamón F.; Sanz, Luis J.;Case INCAE-10603Esta serie de cuatro casos ha sido planeada para ser utilizada en secuencia o cada uno de ellos en forma independiente. El caso (C) describe en forma detallada la metodología utilizada por el consultor para poner en práctica un proceso de cambio de la cultura organizacional y de mejoramiento de la productividad y la moral y de puesto en práctica de una estrategia local de liderazgo a través de la calidad. Este caso fue preparado con la colaboraci...Starting at €5.74
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Cómo piensan los líderes exitosos
Martin, RogerArticle HBS-R0706CLeadership and People ManagementEste artículo incluye una vista previa de una página que resume rápidamente las ideas clave y proporciona una visión general de cómo los conceptos funcionan en la práctica, junto con sugerencias para la lectura adicional. En busca de lecciones para aplicar en nuestras propias carreras, a menudo tratamos de emular lo que hacen los líderes eficaces. Roger Martin dice que este enfoque está fuera de lugar, ya que el trabajo se mueve en un contexto pu...Starting at €8.20
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The Execution Trap (Spanish version)
Martin, RogerArticle HBS-R1007DLeadership and People Managementhow to organize for innovation, motivate workers at all levels, sponsor creativity, and wield power effectively.Starting at €8.20
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Design Thinking: How Thinking Like a Designer Can Create Sustainable Advantage
Martin, RogerBook Chapter HBS-5497BC-EDesigners tend to actively look for new data points, challenge prevailing wisdom, and wonder about possible new worlds. However, to many middle managers, asking them to think like a designer is tantamount to asking them to be less productive and more subversive and flaky. For many leaders, the risk of breaking with time-tested data and experience in favor of innovation is too great. But for design-thinking expert Roger Martin, the real danger to ...Starting at €8.20
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Directing for All the Wrong Reasons (Spanish version)
Martin, RogerArticle HBS-F0606ALeadership and People ManagementBoard directors suffer from conflicts of interest just as managers do and, so, can't be trusted to act in shareholders' interests. The solution is to make directorship a high-profile public service.Starting at €8.20
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Two leading researchers discuss the value of oddball data (Spanish version)
Scherer, Stephen; Martin, RogerArticle HBS-F0911BStrategyRoger Martin, dean of the Rotman School of Management, talks with renowned autism and genomics researcher Stephen Scherer about how to tackle a big, messy problem.Starting at €8.20
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Don't Get Blinded by the Numbers (Spanish version)
Martin, RogerArticle HBS-F1103EStrategyRoger Martin on a new challenge facing business schools: how to teach managers to look beyond the data and use factors such as empathy and trust when making important decisions.Starting at €8.20
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Aertec Solutions
García de Castro, A.; Martínez Jiménez, M.Case IIST-DGI-330StrategyAertec es una empresa del sector aeronáutico con implantación internacional que había cerrado 2019 con record de facturación, (33,5 M€). El beneficio, sin embargo, estaba siendo penalizado por su constante innovación y diversificación. Aertec contaba cuatro líneas de negocio, claramente diferenciadas. Las dos más consolidadas aportaban beneficios, mientras que las dos más recientes estaban subvencionadas y la empresa pensaba que podrían marcar el...Starting at €8.20
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Las empresas de servicios son diferentes (D)
Llano Irusta, M. A.; Martínez Jiménez, M.Technical Note IIST-PIN-34Service and Operations ManagementComo su nombre indica, las empresas de servicios son las que proporcionan servicios, es decir, elementos no tangibles que cubren necesidades específicas. Los ejemplos más habituales los encontramos en sectores como la electricidad, el agua, el gas, el transporte de mercancías, las comunicaciones, la cultura, el espectáculo, los hoteles o el turismo, entre otrosStarting at €8.20
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Las empresas de servicios son diferentes (E)
Llano Irusta, M. A.; Martínez Jiménez, M.Technical Note IIST-PIN-35Service and Operations ManagementComo su nombre indica, las empresas de servicios son las que proporcionan servicios, es decir, elementos no tangibles que cubren necesidades específicas. Los ejemplos más habituales los encontramos en sectores como la electricidad, el agua, el gas, el transporte de mercancías, las comunicaciones, la cultura, el espectáculo, los hoteles o el turismo, entre otros.Starting at €8.20