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Levi Strauss & Co.: Aprovisionamiento Global (A)
Paine, Lynn Sharp; Katz, Jane PalleyCase HBS-309S43Knowledge and CommunicationEn 1993, los altos directivos en Levi Strauss & Co., el mayor fabricante de la marca de ropa del mundo, estaban decidiendo si la empresa debe tener una presencia comercial en China, teniendo en cuenta los derechos humanos y otros problemas allí. El Grupo de Política de China ha pedido a utilizar "enfoque de razonamiento de principios" de la compañía para hacer una recomendación basada en los valores éticos de la empresa y las directrices de abast...Starting at €8.20
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Longxi Machinery Works - Quality Improvement (C) (Spanish version)
Robert Klassen; Larry Li; Tom GleaveCase IVEY-9A98DS03Service and Operations Management, StrategyEl grupo del control de calidad ha puesto varias contramedidas en ejecucion, y se han supervisado y se han divulgado los resultados. Un examen final es necesario determinar si este tipo de problema es probable repetirse, y donde mejora adicional se puede llevar a cabo en los sistemas de calidad de la compania. Este caso se disena para ser utilizado conjuntamente con (A) el caso, 9A98D001 y (B) el caso, 9A98D002.Starting at €5.74
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Siam Canadian Foods Co. Ltd. (Spanish version)
John R. Kennedy; Tony S. Frost; Tom GleaveCase IVEY-9A97GS03Entrepreneurship, StrategyEl director de gerente y fundador de la compania Siam Canadian Foods Co. Ltd., basados en Bangkok consideraba las oportunidades de negocio emergentes en el pais vecino Birmania (tambien conocida como Myanmar). Aunque relativamente sea subdesarrollado comparado al resto de Asia Sur-Oriental, Birmania estuvo experimentando niveles aumentados de actividad de la inversion extranjera estos ultimos anos. Tailandia, que habia considerado entrar en Birma...Starting at €8.20
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Five Star Beer - Pay for Performance (Spanish version)
Brian Golden; Tom GleaveCase IVEY-9A98CS04Entrepreneurship, Leadership and People Management, StrategyEl presidente y gerente general estan revisando un sistema de pago por desempeno. El presidente necesita determinar si estos sistemas estan apropiadamente disenados con el fin de asegurar la mas alta calidad del producto a progresivamente bajos costos. De lo contrario, necesita considerar como sugerir que estos y otros sistemas sean modificados a fin de lograr los objetivos de costo y calidad.Starting at €8.20
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Longxi Machinery Works ) Quality Improvement (A) (Spanish version)
Robert Klassen; Larry Li; Tom GleaveCase IVEY-9A98DS01Service and Operations Management, StrategyEl ingeniero auxiliar en el departamento termal del tratamiento de una empresa propiedad del gobierno en China ha recibido la aprobacion para la formacion de un nuevo grupo del control de calidad para reducir el alto indice del defecto de una parte critica. El concepto total de la calidad se presenta dentro del contexto de un problema especifico de la calidad, a el cual anima a estudiantes determinan el sistema de calidad de la compania y aplican...Starting at €8.20
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China Vanke: Battle for Control (A)
Paine, Lynn Sharp; Wang, Charles C.Y.; Lau, Dawn; Woo, Anthony K.Case HBS-318117-EKnowledge and CommunicationStarting at €8.20
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China Vanke: Battle for Control (D)
Paine, Lynn Sharp; Wang, Charles C.Y.; Lau, Dawn; Woo, Anthony K.Case HBS-318120-EIn the battle for control over China Vanke, the Chinese securities regulator steps in to censure Vanke and Baoneng for acting against the interests of the market and minority shareholders. The Chinese insurance regulator also finds Baoneng to be in violation of insurance regulations, and subjects its insurance arm to severe restrictions on further sales of its products. A rival private property developer, China Evergrande, also joins the fray, bu...Starting at €5.74
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Levi Strauss & Co.: Global Sourcing (A)
Paine, Lynn Sharp; Katz, Jane PalleyCase HBS-395127-EIn 1993, senior managers at Levi Strauss & Co., the world's largest brand-name apparel manufacturer, were deciding whether the company should have a business presence in China, given the human rights and other problems there. The China Policy Group has been asked to use the company's "principled reasoning approach" to make a recommendation based on the company's ethical values and newly-adopted global sourcing guidelines.Starting at €8.20
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China's Evolving Labor Laws (B)
Paine, Lynn Sharp; Sesia, AldoCase HBS-308093-EThe (B) case describes how the various business groups responded to the Chinese government's invitation to submit comments on its draft labor contract law and details the ensuing global controversy. The (B) case also describes changes made to the working draft and provides an overview of the law as finally enacted in June 2007.Starting at €5.74
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China Vanke: Battle for Control (B)
Paine, Lynn Sharp; Wang, Charles C.Y.; Lau, Dawn; Woo, Anthony K.Case HBS-318118-EChina Resources expresses disagreement over the validity of the results of the board vote as announced by China Vanke. It further raises objections to Vanke's handling of the announcement as well as reiterates its doubts about the strategic rationale of the proposed transaction.Starting at €5.74