IESE (España)
-
Inalesa (A)
Melé, DomènecCase TD-112Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUn experimentado directivo empresarial se incorpora en un a empresa en plena crisis como Director General. Pronto descubre un sin fin de irregularidades que incluyen sobornos, evasión de impuestos, extorsiones, cartel en varios productos, falsifiación de facturas, activos muy hinchados y otras. Por otra parte, el personal está muy desmotivato y la productividad es baja. Se plantea qué puede hacer ante las irregularidades y para sacar la empresa d...Starting at €8.20
-
Aecork y el polvo de corcho
Rodríguez-Llauder, María Dolores; Vilà, JoaquimCase DG-1137StrategyEste caso presenta la situación a que se enfrenta el secretario de la Asociación de Empresarios Corcheros de Cataluña (AECORK), organización sin ánimo de lucro, en Septiembre de 1994, frente al problema de cómo solventar la generación diaria de 20 Tn de polvo de corcho por parte de sus asociados, industriales instalados en poblaciones de la Costa Brava. El tema de medio ambiente se complica por el hecho de que, en su mayoría, las empresas son peq...Starting at €8.20
-
El cierre de la mina de Figols (B)
Melé, DomènecCase TD-115Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityExplica las decisiones tomadas y los acontecimientos que tuvieron lugar el año siguiente.Starting at €5.74
-
El cierre de la mina de Figols (A)
Melé, DomènecCase TD-114Business Ethics and Corporate Social ResponsibilitySe plantea el cierre de una mina de carbón de lignito en una zona en fuerte regresión económica. Se plantean varias alternativas que pueden causar distinto impacto en el personal despedido. Al propio tiempo, se abordan los problemas ecológicos causados por una explotaciónde carbón a cielo abierto, que disminuye algo el impacto del desempleo, y por la contaminación de la central térmica que quema los lignitos producidos a pié de mina. El director...Starting at €8.20
-
Conchi Martín: Looking for a Job (A)
Melé, DomènecCase BE-181-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementConchi was 26 and had worked at an auditing firm for four years. However, she did not feel at home there and wanted to find another job. She considered herself a very capable and hardworking person and was eager to move forward in her professional career. Initially she had been given positive assessments from the company, but lately she had received poor evaluations and no promotions. But that was not her main reason for moving to a new company; ...Starting at €8.20
-
Vichy Catalán (B)
Vilà, Joaquim; Rodríguez-Llauder, María DoloresCase DG-1067-EStrategyStarting at €5.74
-
Hamburgueserías frente a OCU (A)
Gimeno, A. J.; Melé, DomènecCase TD-58Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUn informe de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) recoge los resultados de unos análisis de hamburguesas de tres conocidas empresas multinacionales. Su conclusión es que hay desequilibrio nutritivo, mala calidad y frecuente contaminación bacteriana. Caen las ventas en todas las hamburgueserías. Material complementario: TD-88 Hamburgueserías frente a OCU (B).Starting at €8.20
-
Conchi Martín: Looking for a Job (B)
Melé, DomènecCase BE-182-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementA short time later, Conchi received an offer from a pharmaceutical company to take over as the assistant to the finance director, with control duties. Conchi had hardly any doubts about the position after the explanations she received, and she believed that she had finally found the right job. At the end of the interview, she took the opportunity to ask whether it was a newly created position. They said it was not, but that they had experienced s...Starting at €5.74
-
Conchi Martín: buscando trabajo (A)
Melé, DomènecCase BE-181Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementConchi tenía 26 años y había trabajado durante cuatro años en una empresa de auditoría, pero no estaba a gusto y deseaba encontrar otro trabajo. Se considera una persona muy capaz y trabajadora, con deseos de progresar en su carrera profesional. Al principio obtenía evaluaciones positivas, pero últimamente había tenido malas valoraciones y ninguna promoción. Pero éste no era el motivo principal para cambiar de empresa, sino el ambiente reinante. ...Starting at €8.20
-
Vichy Catalán (B)
Vilà, Joaquim; Rodríguez-Llauder, María DoloresCase DG-1067StrategyEl caso describe la estrategia seguida por Vichy Catalán desde 1984 a 1992, junto con los cambios internos que acompañan a aquella. Plantea decisiones de diseño de la organización de forma que apoyen a la estrategia que el grupo Vichy Catalán desea seguir a partir de 1993. En este sentido, éste es un caso de Implantación de la Estrategia. Temas: un comité de dirección en el que participan cinco directores gerentes de marcas distintas, cada uno re...Starting at €5.74