IESE (España)
-
Banco Magyar
Cardona Soriano, PabloCase FH-634Leadership and People ManagementEl Banco Magyar es el nombre ficticio de uno de los tres bancos que había resultado de la división del Banco Central de Hungría. Pocos años después, es comprado por un banco americano y éste envía a uno de sus analistas para dirigir el banco en Hungría. Este caso sirve de introducción al curso de Dirección de Personal y da pie a hablar de las diferencias entre la función directiva y la función técnica.Starting at €8.20
-
CVO Group: la expansión europea
Mitchell, Jordan; Prats, Mª JuliaCase E-102Entrepreneurship, Service and Operations ManagementNorrie Sinclair, consejero delegado de CVO Group, una empresa de contratación de personal con sede en Budapest (Hungría) que opera en toda Europa del Este, está barajando dos tipos de expansión: una ampliación geográfica a Londres (Reino Unido) y una expansión hacia el alquiler de personal a través de la adquisición. En su búsqueda por un objetivo a adquirir, ha dado con Center Group, una empresa polaca dedicada al alquiler de personal y a la sub...Starting at €8.20
-
Innovando en el Sistema de Suministro de Productos Farmacéuticos: La experiencia chilena
Cohen, Jacob; Rosenhouse S.; Sánchez, J.; Rosenmöller, MagdaCase P-1001Service and Operations ManagementEl caso describe el proceso de transformación que experimentó el sistema de abastecimiento de suministros médicos y fármacos en Chile a principios de los años 90, a través del cambio en el rol de la Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud (CENABAST) dependiente del Ministerio de Salud, que se vio en la necesidad de pasar de realizar una gestión operativa (de compras, almacenamiento y distribución de dichos productos) ...Starting at €8.20
-
El juego de damas
Chinchilla, Nuria; Díaz, RubénCase FH-335Leadership and People ManagementLa situación descrita presenta a tres amigos recién licenciados de empresariales, que entran a trabajar en el departamento de análisis financiero de un importante banco privado. En este departamento había problemas de productividad que tenían muy preocupado a su director. Los tres amigos se destacan por su elevado rendimiento, lo cual provoca cierta preocupación en el resto de los analistas. Pablo y sus amigos deciden disminuir su ritmo de trabaj...Starting at €8.20