IESE (España)
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Untapping Innovation
IESE InsightArticle ART-2795-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Innovation and ChangeWhy do some innovations take off, while others languish? "Things cannot happen before their time," cautions Igal Aisenberg, a dairy farmer turned agricultural businessman who worked for Netafim, maker of drip irrigation systems. In this article he discusses the conflux of conditions that leads to the adoption of disruptive technology, and he underscores the importance of a business having social ends.Starting at €8.20
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Carretera marginal de la Selva: instrucciones confidenciales para el negociador de la Fundación Amigos de la Selva
Leguizamón Rodríguez, Francisco A.Exercise INCAE-30746Corporate GovernanceLa Fundación Amigos de la Selva tiene el compromiso de evitar el deterioro en la región del Medio Arauca. Han llegado a la conclusión de que una carretera marginal a la selva ocasionará serios daños al equilibrio ecológico de la zona. El caso provee los argumentos que servirán para negociar con el CMP cambios en el proyecto que evita el daño ambiental.Starting at €8.20
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Carretera marginal de la Selva: instrucciones confidenciales para el negociador de los Puertos de Arauca
Leguizamón Rodríguez, Francisco A.Exercise INCAE-30752Corporate GovernanceLos operadores de los puertos fluviales del Arauca no ven con buenos ojos la construcción de una carretera que limitará el transporte fluvial. El caso presenta la argumentación requerida para negociar una indemnización por parte de (CMS) a los operadores de los puertos fluviales.Starting at €8.20
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Carretera marginal de la Selva: instrucciones confidenciales para el negociador del gobernador.
Leguizamón Rodríguez, Francisco A.Exercise INCAE-30748El Gobernador de la región del Medio Arauca ha recibido con beneplácito la propuesta del consorcio CMS para la construcción de una carretera marginal de la selva que dinamizara la economía regional. El caso provee los argumentos que facilitarán al gobernador sustentar su apoyo al proyecto.Starting at €8.20
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Jack Campbell (B)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCase DPO-199Leadership and People ManagementJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en el que no encaja ni por motivos ni por cultura empresarial. Sus buenos resultados como profesional no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Starting at €5.74
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Myer and Flanagan (A): High-Stake Recruitment at the Top
Reiche, Sebastian; Akkan, ErenCase DPO-352-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementThis 2-case series focuses on the challenges of senior executive replacements at Australian department store Myer. In late spring of 2014, Myer was going through a major reshuffle of its senior management team. More than 20 senior managers had left the company over the past 2 years, and the exodus of some key members of the executive team was continuing. The turnover had accelerated after CEO Bernie Brookes decided in February 2014 to remain in h...Starting at €8.20
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Florián Coute: un EMBA en apuros (C)
Stein, GuidoCase DPO-302Leadership and People ManagementHabía pasado un año desde la última conversación que Florián había mantenido con Rafael. Por entonces, se planteaba si cambiar de empresa o continuar en IB, decisión por la que finalmente se decantó. Florián recordaba "En julio me cambié a la División de Servicios Exteriores, a la que pertenecen las líneas de negocio de parking, alquiler de vehículos, wifi, telefonía y publicidad. Me asignaron la responsabilidad de diseñar el plan estratégico ...Starting at €5.74
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Laboratorios Alce Brazil: Sales Team Turnover
Segarra, José Antonio; Carrillo, JordiCase M-1264-ELeadership and People Management, MarketingLaboratorios Alce, a Brazilian market leader in ophthalmic drugs, faces a disproportionate turnover in its network of salespeople, with serious consequences for the business. The national sales manager reflects on the causes of the high turnover rate and on possible solutions. In addition, he contemplates introducing changes to the commercial organization and sizing of his network of 70 salespeople.Starting at €8.20
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Ashby Pharmaceuticals
Muñoz-Cobo, Diego; Villanueva, JulianCase M-1208-EMarketingJames Conica had just been appointed new sales director of the company Ashby Pharmaceuticals, which sold pharmaceutical products. His task was to substantially improve the performance of the sales force, which according to company director Ian Thompson, had ample scope for improvement.Starting at €8.20
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Innovando a través de la participación de las Organizaciones de Sociedad Civil (OSC): El Programa de VIH/SIDA
Garrison J.; Abreu, A.; Sánchez, J.; Rosenmöller, MagdaCase P-1000Service and Operations ManagementEl caso aborda la problemática en el proceso de desarrollo e implementación del Programa Nacional de lucha contra el SIDA (Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirido) y las ETS (Enfermedades de Transmisión Sexual) en Brasil, que contó con el fuerte protagonismo de las ONG (Organizaciones No Gubernamentales) en las actividades de prevención y apoyo en el tratamiento, en función de su gran efectividad y facilidad de llegada en los grupos de alto riesg...Starting at €8.20