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Controles de capital en Chile en la década de 1990 (B)
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-706S29EconomicsComplementa el caso (A).Starting at €5.74
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Controles de capital en Chile en la década de 1990 (A)
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-706S32EconomicsEn 1991, Chile adoptó un marco de controles de capital se centró en la reducción de los flujos masivos de inversión extranjera que entra en el país ya que las tasas de interés internacionales se mantuvieron bajos. Las entradas de capital en peligro la capacidad del Banco Central para manejar el tipo de cambio dentro de una banda flotante, cuyo objetivo era el tiempo para bajar tasa de inflación de Chile a nivel internacional. Hasta la crisis fina...Starting at €8.20
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To Float or Not to Float? (A) (Spanish version)
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-707S08EconomicsOn July 21, 2005 China revalued its decade-long quasi-fixed exchange rate of approximately 8.28 yuan per U.S. dollar by 2.1% to 8.11% and, at the same time, introduced a more market-based exchange rate system. Many analysts and economists were disappointed with what they considered too small a change and called for more flexibility in the U.S. dollar/yuan exchange rate. Modification to China's exchange rate regime had been eagerly anticipated and...Starting at €8.20
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China: Flotar o no flotar (C) Esquel Group y el Renminbi chino
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-707S10EconomicsEn julio de 2005, China revaluó su moneda en un 2,1% y ajustar su régimen de tipo de cambio hacia un sistema más basado en el mercado. Esquel Group, una gestión familiar, textiles privadas firma especializada en camisas de algodón de alta calidad con su mayoría de base de producción se encuentra en China, estaba entre aquellas empresas que se enfrentan con el reto de hacer frente a la revaluación del yuan y la posibilidad de apreciación futura . ...Starting at €5.74
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Bolivia: Globalización, Soberanía o Democracia
Di Tella, Rafael; Pill, Huw; Vogel, Ingrid; Violand, Cinthia Fernholz; Gomez, Miguel Lopez De SilCase HBS-707S22EconomicsDescribe el programa de estabilización económica implementada por el gobierno boliviano en 1985 a 1986 y su impacto en el proceso de desarrollo en Bolivia.Starting at €8.20
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El Estado de Bienestar y Su Impacto en la Competitividad Empresaria: Suecia S.A. en Venta
Pill, Huw; Vogel, Ingrid; Johnsson, Petter; Nordquist, OlaCase HBS-708S30EconomicsEl modelo sueco - a veces se presenta como una tercera vía entre el capitalismo salvaje y el socialismo realista - fue muy elogiado en la década de 1960. Que fue visto como una estrategia que aborda las preocupaciones sociales, mientras que el apoyo al crecimiento económico. Sin embargo, la crisis financiera y la moneda de la década de 1990 lanzó el modelo en duda y provocó mucho examen de conciencia y la reforma entre el establecimiento de Sueci...Starting at €8.20
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ReedTrek Manufacturing (A)
Jane M. Howell; Ken MarkCase IVEY-9B12C051-ELeadership and People Management, StrategyThe newly-promoted international operations director for ReedTrek Manufacturing, is trying to diagnose the issues at his company's under-performing China plant. While the operations director originally believed the loss-making operations suffered from technical issues, his visit to the plant suggests to him that there are leadership and management issues.Starting at €8.20
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Career Coaching: General Manager Role
Jane M. Howell; Ken MarkCase IVEY-9B11C005-ELeadership and People ManagementThis role-play case follows the Performance Coaching case involving Darcy Gallagher. You are the new general manager of the Elmwood Group and four weeks ago you conducted a performance review with your direct report, Darcy Gallagher, who is a sales manager, and outlined three leadership gaps that Gallagher needed to address. The purpose of this new meeting is to discuss Gallagher’s career aspirations at Elmwood Group. In advance of your meeting, ...Starting at €8.20
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ReedTrek Manufacturing (B)
Jane M. Howell; Ken MarkCase IVEY-9B12C052-ELeadership and People Management, StrategyThis is a supplement to ReedTrek Manufacturing (A) 9B12C051.Starting at €5.74
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Coaching for Exceptional Performance Workshop: Associate, Capital Markets, Robert Woo
Jane M. Howell; Ken MarkCase IVEY-9B11C026-ELeadership and People Management, StrategyThis is role play #2 (Robert Woo) for Coaching for Performance Management: Asia Edition (#9B11C024).Starting at €8.20