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CEPSA-ENPETROL-ERT: Motor Lubricants (B)
Agell, Pere; Carrasco, M.; Segarra, José AntonioCase M-784-EMarketingStarting at €5.74
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CEPSA-ENPETROL-ERT: Motor Lubricants (A)
Agell, Pere; Carrasco, M.; Segarra, José AntonioCase M-783-EMarketingStarting at €8.20
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Pastelería Casadevall
Agell, Pere; Bastons, M.Case AD-222-EDecision Analysis, EconomicsStarting at €8.20
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Caja Mediterránea de Ahorro (B)
García, David L.; Agell, Pere; Segarra, José AntonioCase M-1029MarketingLa Dirección de Caja Mediterránea de Ahorro debe interpretar una investigación de los clientes potenciales del área de Barcelona ciudad. Realizada en base al análisis conjunto. ¿Cómo está segmentado el mercado? ¿Qué volumen y características tiene cada uno de los segmentos?Starting at €5.74
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El lanzamiento del Nissan Micra en Portugal
Agell, Pere; Baucells Alibés, Manel; Segarra, José AntonioCase M-977MarketingLA DIRECCION DE NISSAN EN PORTUGAL DEBE DECIDIR EL PRECIO A FIJAR PARA EL NUEVO NISSAN MICRA. PARA ELLO, REALIZA UNA INVESTIGACION COMERCIAL A LOS CLIENTES PRINCIPALES BASADA EN EL ANALISIS CONJUNTO. LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACION PERMITEN DIBUJAR UNA CURVA DE DEMANDA A DISTINTOS NIVELES DE PRECIOS. APARECEN DUDAS SOBRE LA METODOLOGIA DE INVESTIGACION Y LA INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS.Starting at €8.20
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Dónde encontraremos a los líderes del futuro
Hill, Linda A.; Hemp, PaulArticle HBS-R0801JLeadership and People ManagementA menos que cuestionar los supuestos largo arraigadas sobre cómo se supone que los líderes empresariales para actuar y donde se supone que vienen, muchas personas que podrían convertirse en líderes mundiales eficaces permanecerán invisibles, advierte el profesor de Harvard Business School Hill. En lugar de asumir que los líderes deben mostrar un comportamiento que se hace cargo, ampliar la definición de liderazgo para incluir la creación de un co...Starting at €8.20
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Should She Stay or Should She Go? (Spanish version)
Hill, Linda A.; Rennella, MarkCase HBS-412S25Leadership and People ManagementMartha Rinaldi has been an assistant product manager at leading beverage company Potomac Waters since graduating from business school. Rinaldi is frustrated by her relationships with her boss and a close co-worker. Even though she works hard to please her manager, she has received a negative performance evaluation for her first four months. Should Rinaldi leave Potomac for a standing job offer at a company she previously interned with or try to i...Starting at €8.20
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Katherine Schuler at Boxes & Bins, Inc. (Spanish version)
Hill, Linda A.; Kindley, James T.Case HBS-917S14Leadership and People ManagementThis case is about Katherine Schuler, soon to become senior vice president of marketing at a fast-growing retail organization, Boxes & Bins (B&B). Part of Schuler's success has been due to her "fit" into a company with clear values and principles. In particular, B&B always put its employees first, and eschewed debt in order to grow only as the company could afford it. Several years ago, the founders sold most of their stock to a private-equity fi...Starting at €8.20
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Bernd Sterzel en la IV Medizinische Klinik (A)
Hill, Linda A.; Conrad, Melinda B.Case HBS-417S07Leadership and People ManagementDespués de 10 años de funcionamiento de un pequeño laboratorio en la Escuela de Medicina de Yale, el Dr. Bernd R. Sterzel asume el liderazgo de una clínica de nefrología en Nuremberg y Erlangen, Alemania. En sus ambiciosos esfuerzos para transformar la clínica en una institución líder en investigación académica, se encuentra con numerosos retos asociados a la gestión de la asistencia sanitaria en un contexto medicina socializada.Starting at €8.20
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Bernd Sterzel en la IV Medizinische Klinik (B)
Hill, Linda A.; Conrad, Melinda B.Case HBS-417S08Leadership and People ManagementComplementa el caso (A).Starting at €5.74