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Jack Campbell (B)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCase DPO-199Leadership and People ManagementJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en el que no encaja ni por motivos ni por cultura empresarial. Sus buenos resultados como profesional no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Starting at €5.74
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Laia Bertran (B): Time to Go Home
Brossa, Jordi; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCase DPO-141-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementThe story of Laia and Jordi, a young expat couple who operate as a team and adapt to successive changes they must make to pursue their respective careers, relocating together when necessary. Laia, an industrial engineer, decides to leave her company to follow her husband to Paris, where his new job is based. She finds a position in the city with one of Europe's biggest steel producers. Years later, the careers of both partners, their family plans...Starting at €5.74
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Laia Bertran (C): Y ahora qué
Brossa, Jordi; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCase DPO-142Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementHistoria de Laia y Jordi, un joven matrimonio expatriado que se complementa y adapta a sus sucesivas demandas profesionales, acompañándose en los cambios geográficos que sus carreras profesionales les requieren. Laia, ingeniera industrial, decide dejar su empresa para seguir a su marido a París, su nuevo lugar de trabajo, ciudad en la que ella trabajará, a su vez, en una de las grandes empresas siderúrgicas europeas. Años más tarde, las carrer...Starting at €5.74
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Merck Sharp & Dohme Argentina, Inc. (A)
Paine, Lynn Sharp; Hogan, Harold F., Jr.Case HBS-398033-EKnowledge and CommunicationDescribes the efforts of the new managing director of Merck's subsidiary for Argentina, Uruguay, and Paraguay to transform the organization and its culture. Focuses on a critical decision: whether to offer the son of a high-ranking official in the governmStarting at €8.20
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Tesla Motors (Spanish version)
Van Den Steen, EricCase HBS-715S14StrategyIt had launched its first really mass-produced car-the model S-to rave reviews; had recently raised first-year production targets; and had started taking orders for its next car, the Model X. Tesla seemed to be on its way to defying the skeptics and becoming the first US company to enter the car industry with a mass-produced car since WWII and the first to successfully launch a fully electric car. Or was it not?Starting at €8.20
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Shepard Quraeshi Associates (A) (Spanish Version)
Paine, Lynn Sharp; Hogan, Harold F., Jr.Case HBS-319S03Knowledge and CommunicationSamina Quraeshi, director de la sede en Boston Shepard Quraeshi Associates, debe decidir si tomar acciones legales en contra de sus empleados clave después de salir de su empresa para comenzar su propia, llevándose con ellos a los clientes clave y datos. Quraeshi ve la situación como un reflejo de la tensión cultural entre las formas occidentales de hacer negocios y Oriental. Este caso detalla viaje cultural de Quraeshi de su pasado musulmán en P...Starting at €8.20
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Microsoft's Search (Spanish version)
Rivkin, Jan W.; Van Den Steen, EricCase HBS-710S03StrategyIn 2008, executives at Microsoft must decide how to compete against Google in the market for Internet search and advertising. The case describes how Microsoft has responded to a set of competitive threats in the past; how Google has gained a dominant position in Internet search and advertising; and what Microsoft has done so far in its as-yet-unsuccessful effort to catch up with Google. The case then challenges students to construct a strategy th...Starting at €8.20
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Gestión del Programa de Ética Corporativa de Martin Marietta (A)
Paine, Lynn SharpCase HBS-303S30Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityLos altos directivos de Martin Marietta están considerando dos preguntas: ¿cómo evaluar programa de ética de siete años de edad, de la compañía; y la forma de lidiar con el miedo de los empleados de la retribución - real o imaginaria - para alertar a la oficina de ética corporativa a problemas potenciales. El caso describe el programa de ética de la compañía, el proceso de integración en la organización, y las reacciones y opiniones de los direct...Starting at €8.20
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Merck Sharp & Dohme Argentina, Inc. (B) (Spanish version)
Paine, Lynn Sharp; Hogan, Harold F., Jr.Case HBS-308S09StrategySupplements the (A) case.Starting at €5.74
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Forjando el Nuevo Salomon
Paine, Lynn Sharp; Santoro, Michael A.Case HBS-309S36Knowledge and CommunicationDescribe la recuperación de Salomon Brothers desde agosto de 1991 escándalo de la subasta del Tesoro. Detalla el impacto de la divulgación de la firma de irregularidades de licitación y describe cómo el nuevo equipo de gestión, dirigido por Warren Buffett y Deryck Maughan, condujo a la empresa a través de la consiguiente crisis. El impacto de la crisis se sigue hasta el final de 1992.Starting at €8.20