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Organizational Design at iQmetrix: The Holacracy Decision
Chris Street; Ann C. Frost; Clayton CaswellCase IVEY-9B17C045-EEntrepreneurship, Leadership and People ManagementSoftware development company iQmetrix Software Development Corporation (iQmetrix), headquartered in Vancouver, Canada, had enjoyed success and growth for over two decades. In July 2017, iQmetrix was confronted with the challenge of managing this growth while maintaining its organizational culture as a non-hierarchical, innovative, and open place to work—a place where the best ideas could come from anywhere and where people shared ideas openly and...Starting at €8.20
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iQmetrix-Humanity: Negotiating a Partner Agreement - David Charron's Perspective
Chris Street; Ann C. Frost; Maurice ThibodeauExercise IVEY-9B16C025-ELeadership and People ManagementSupplement to product 9B16C024.Starting at €8.20
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Newstar Magazine Exercise: Managing Editor Role
Andrew Stevens; Ann C. FrostExercise IVEY-9B17C050-ELeadership and People ManagementIn the Newstar Magazine exercise, participants are assigned one of three roles—managing editor, publisher, or board chair—and provided with information about personnel difficulties that have emerged at the independent Canadian magazine. The organization is small, financially strapped, and conflict has appeared within the magazine’s leadership. The objective of the exercise is to understand the source of this conflict and ultimately to resolve it....Starting at €8.20
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Newstar Magazine Exercise: Board Chair Role
Andrew Stevens; Ann C. FrostExercise IVEY-9B17C052-ELeadership and People ManagementIn the Newstar Magazine exercise, participants are assigned one of three roles—managing editor, publisher, or board chair—and provided with information about personnel difficulties that have emerged at the independent Canadian magazine. The organization is small, financially strapped, and conflict has appeared within the magazine’s leadership. The objective of the exercise is to understand the source of this conflict and ultimately to resolve it....Starting at €8.20
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iQmetrix-Humanity: Negotiating a Partner Agreement-Maurice Thibodeau's Perspective
Chris Street; Ann C. Frost; Maurice ThibodeauExercise IVEY-9B16C024-EEntrepreneurship, Leadership and People ManagementThis negotiation exercise simulates the 2015 negotiation between senior leadership at iQmetrix, a Regina-based point of sale software firm, and Humanity, a San Francisco-based provider of a human resources module that iQmetrix seeks to bundle into its software product. The exercise is unique in that it occurs in a mediated environment where both parties only interact over email. There is no face-to-face interaction, leaving both sides to negotiat...Starting at €8.20
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Federación española de baloncesto
Llano Irusta, Miguel Angel; Martínez Fernández, J.A.Case IIST-PI-112Service and Operations ManagementEl protagonista principal del caso es José Luis Sáez, Presidente de la Federación Española de Baloncesto (FEB), quien a finales del 2009 analiza lo acontecido en sus cinco años de mandato como Presidente y en sus anteriores seis cómo Vicepresidente de la FEB, tratando de esclarecer las fortalezas y debilidades de la Federación, así como las amenazas y oportunidades que se presentaban en ese deporte a nivel nacional e internacional. En el caso se ...Starting at €8.20
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Problemas de calidad en La reina de la gamba
Llano Irusta, Miguel AngelCase IIST-PI-127Service and Operations ManagementEl caso se centra en la persona y dilemas de Ignacio Iriarte, quien acaba de ser contratado en la planta del Rey del Langostino, como Director de Gestión Total de la Calidad el mes pasado en la planta burgalesa de mariscos del grupo alimentario cántabro. Al volver de un curso de formación en el corporativo Ignacio descubre por su subordinado inmediato, que se ha tenido un problema en la línea de envasado del langostino en atmósfera modificada ...Starting at €8.20
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Grefusa
Llano Irusta, Miguel AngelCase IIST-PI-143Service and Operations ManagementTras un proceso de relevo generacional y de desinversión relativo a intentos fracasados de diversificación, Agustín Gregori CEO de GREFUSA y 3ª generación familiar, se encontraba inmerso en el diseño del Plan Estratégico 2013-2015. Hasta la fecha, la innoStarting at €8.20
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Grupo Bimbo La empresa de panificación más grande del mundo y el reto del mercado ibérico.
Llano Irusta, Miguel Angel; Taracena Figueroa, E.; Delgado Muñoz, F. J.Case IIST-PI-160Service and Operations ManagementGrupo Bimbo, S.A.B. de C.V era en 2013 la panificadora más grande del mundo. En 2013, sus ventas mundiales habían superado los 176.040 millones de pesos, unos 14.000 millones de dólares. Contaba con un portafolio de más de 10.000 productos, distribuidos en más de 100 marcas paraguas de reconocido prestigio, además de presencia en 22 países Su potente red de distribución cubría más de 52.000 rutas y más de 2.4 millones de puntos de venta. Para la ...Starting at €8.20
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Artiem: Fresh People Hotels
Llano Irusta, Miguel Angel; Maiques Flores, LolaCase IIST-PI-176Service and Operations ManagementPara Artiem Fresh People Hotels, la satisfacción del cliente, tanto interno como externo, era clave y a ella se habían orientado –y se orientaban– buena parte de los esfuerzos de una compañía del sector turístico español nacida en Menorca, abonada a una suerte de relación causa–efecto: trabajadores satisfechos dan lugar a clientes satisfechos y a cuentas de resultados sostenibles. En 2013, Artiem Fresh People Hotels había entrado por primera vez...Starting at €8.20