HBSP (USA)
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Strategies That Fit Emerging Markets (Spanish version)
Khanna, Tarun; Palepu, Krishna G.; Sinha, JayantArticle HBS-R0506CEconomicsThey lack specialized intermediaries, regulatory systems, and contract-enforcing methods. These gaps have made it difficult for multinationals to succeed in developing nations; thus, many companies have resisted investing there. That may be a mistake. If Western companies don't come up with good strategies for engaging with emerging markets, they are unlikely to remain competitive. Many firms choose their markets and strategies for the wrong rea...Starting at €8.20
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Betfair vs. UK Bookmakers
Casadesus-Masanell, Ramon; Campbell, NeilCase HBS-709417-EStrategyBetting exchanges provide an electronic platform that allows ordinary consumers to not only back teams to win, but also to lay odds for other punters to back. This business model allows punters to cut out the middle-man of the bookmaker, and leads to a much more efficient 2-sided market. Betfair.com's domination of the betting exchange has threatened to undermine the core of the traditional bookmakers' business model. The case examines two aspect...Starting at €8.20
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Betfair vs. UK Bookmakers, Teaching Note
Casadesus-Masanell, Ramon; Campbell, NeilTeaching Note HBS-709418-EStrategyTeaching Note for [709417].Starting at €0.00
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Betfair vs. Los corredores de apuestas del Reino Unido
Casadesus-Masanell, Ramon; Campbell, NeilCase HBS-714S08StrategyPara maximizar su eficacia, los casos de color deben imprimirse en color. Intercambios de apuestas ofrecen una plataforma electrónica que permite a los consumidores ordinarios no sólo a los equipos de atrás para ganar, sino también para sentar las probabilidades de otros apostantes a la espalda. Este modelo de negocio permite a los apostadores para cortar el hombre medio de la casa de apuestas, y conduce a un mercado mucho más eficiente 2 caras. ...Starting at €8.20
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Remuneración de los ejecutivos en Reckitt Benckiseer, S.A.
Lorsch, Jay W.; Narayanan, V.G.; Palepu, Krishna G.; Brem, Lisa; Robertson, Ashley C.Case HBS-118S09Leadership and People ManagementReckitt Benckiser plc ha desarrollado un sistema de compensación de los ejecutivos. Este caso describe la estructura del sistema, su énfasis en la remuneración basada en el rendimiento y una perspectiva global, y explica el papel del departamento de recursos humanos, el consejo de administración y los accionistas de la compañía en la determinación de las retribuciones. Se plantea preguntas acerca de cómo equilibrar la remuneración de incentivos d...Starting at €8.20