IESE (España)
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LPP Reserved: Estrategias de crecimiento de un minorista de moda en Europa central y oriental
Renart, Lluís G.Case M-1213Corporate GovernanceEn 1989, dos emprendedores polacos crearon una empresa de importación de prendas de vestir. A partir de 1999 empezaron a abrir sus propias tiendas detallistas. En el año 2001 la empresa empezó a cotizar en la bolsa de Varsovia. En 2007, la empresa ya disponíade tres cadenas detallistas de prendas de vestir de moda, con un total de 345 tiendas, una facturación de casi 400 millones de euros y unos beneficios de unos 40 millones de euros. En marzo d...Starting at €8.20
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Flotel Orellana
Riverola, JosepCase P-928Service and Operations ManagementEl caso muestra las operaciones que tienen lugar durante la explotación del Flotel Orellana, un barco-hotel que opera en la selva amazónica. Permite analizar la relación entre la estructura de las operaciones y el entorno en el que se producen.Starting at €8.20
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LPP Reserved: Growth Strategies of a Fashion Retailer in Central and Eastern Europe
Renart, Lluís G.Case M-1213-ECorporate GovernanceIn 1989 two Polish entrepreneurs set up a company to import clothing. From 1999 they began to open their own retail stores. In 2001 the company went public on the Warsaw Stock Exchange. By 2007 it had three fashion retail chains with a total of 345 stores, a turnover of nearly ¿400m and profits of about ¿40m. In March 2008 the management was looking at the issue of how to continue growing, and in particular whether or not to buy another Polish fa...Starting at €8.20
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Poland: The transition to a free economy (A)
Gual, Jordi; Mech C.Case ASE-253-EEconomicsStarting at €8.20
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El Seguro Social Campesino en Ecuador
Cárdenas M.; Sánchez, Loppacher J.Case P-1030Service and Operations ManagementEl Seguro Campesino en Ecuador presenta un interesante ejemplo de enfoque de subsidio de demanda para mejorar la cobertura médica para los pobres y las poblaciones rurales. El caso describe el desarrollo de este esquema en Ecuador y presenta el principal problema que queda aún por resolver una vez el sistema se desarrolle: la falta de oferta. El Ministerio debe afrontarlo, y en este caso se presentan varias alternativas. Uno de los principales ro...Starting at €8.20
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Publicizing Know-How: DGA's Initial Public Offering
Moszoro, MarianCase F-853-ECorporate Governance, FinanceThe case presents the initial public offering of DGA ¿ a relatively small consulting firm, but at the same time the first in Central & Eastern Europe and one of a few in the world to go public. The reader stands over the decision-maker¿s dilemma, whether entering the stock exchange is a proper way for the development of a company which is heavily dependent on specific human assets in the form of know-how of key managers, and which revenues are su...Starting at €8.20
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Rural social security in Ecuador
Cárdenas M.; Sánchez, Loppacher J.Case P-1030-EService and Operations ManagementThe Rural Social Security Plan in Ecuador is an interesting example of a demand subsidy approach to achieving better medical coverage in poor and remote rural populations. The case describes how this scheme was developed in Ecuador and the main problem that remains once that the system is in place: the lack of health care providers. The ministry needs to address this problem, and several alternatives are outlined in the case. One of the health mi...Starting at €8.20
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Polonia: La transición hacia una economía liberalizada (B)
Gual, Jordi; Mech C.Case ASE-254EconomicsEl caso presenta las principales medidas del paquete de políticas implementado por el Primer ministro polaco Tadeusz Mazowiecki el 1 de enero de 1990. (Also available in English).Starting at €5.74
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Weizmann Institute - creando el futuro de la ciencia (A)
Pujol, Laia; Alvarez de Mon, Santiago; Davila, AntonioCase E-156Entrepreneurship, Innovation and Change, Leadership and People ManagementDesde su fundación en 1934 el Instituto Weizmann se ha revelado como uno de los centros de investigación más prestigiosos del mundo. Su campus a 40km de Tel Aviv es un marco idóneo para que el genio y creatividad humanos luzcan todo su potencial. Desde el punto de vista de la gestión de empresas, ¿cuál son algunas de las claves de su cultura corporativa? ¿Dónde radica el secreto de su excelencia? 1-Talento: rastreando el mundo en búsqueda de cabe...Starting at €8.20
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Weizmann Institute - Creating the Future of Science (A)
Pujol, Laia; Alvarez de Mon, Santiago; Davila, AntonioCase E-156-EEntrepreneurship, Innovation and Change, Leadership and People ManagementSince its founding in 1934, the Weizmann Institute has stood out as one of the world's leading research centers. Its campus, 40 km from Tel Aviv, is an ideal environment for human creative genius to shine at its full potential. From the business management standpoint, what are some of the keys to its corporate culture? Where lies the secret behind its excellence? 1) Talent: Scouring the world in search of powerful minds hungry for knowledge. 2) T...Starting at €8.20