IESE (España)
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COSESA
Cugueró-Escofet, Natàlia; Rosanas, Josep MariaCase C-767Accounting and Control, Leadership and People ManagementCOSESA forma parte de un grupo de empresas en el que ha habido un relevo familiar. Por tanto, la segunda generación es la que actualmente dirige la empresa. El problema que surge es cómo integrar dos sistemas de valores y dirección. El nuevo director de ventas, aunque genera muy buenos resultados, tiene muy mala relación con el resto de la organización. Se trata de ver qué soluciones existen y de analizar qué consecuencias tendría cada una....Starting at €8.20
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Format, S.A.
Cugueró-Escofet, Natàlia; Rosanas, Josep MariaCase C-760-EAccounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Decision AnalysisThis case study involves a commercial bank, Invest & Right, and an executive training company, Format, that is part of the bank's group of companies. In one situation, the bank sends Format an order for an executive training course. When the bank's training department director receives Format's quote, he says they will opt for an outside vendor. This decision triggers a conflict between the human resources manager and Format's CEO. The document ...Starting at €8.20
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Format, S.A.
Cugueró-Escofet, Natàlia; Rosanas, Josep MariaCase C-760Accounting and Control, Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Decision AnalysisEste caso trata de un banco comercial, Invest & Right, que dentro de su grupo de empresas cuenta con una para la formación de directivos, Format. En un momento determinado, el banco quiere realizar una formación para sus directivos, y se la encarga a Format. Cuando el responsable del Departamento de Formación del banco recibe el precio de la propuesta de Format, comenta que finalmente se va a decantar por un proveedor externo. En ese momento, sur...Starting at €8.20
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COSESA
Cugueró-Escofet, Natàlia; Rosanas, Josep MariaCase C-767-EAccounting and Control, Leadership and People ManagementCOSESA is part of a group of companies in which there has been a family relay. The group is currently headed by the second generation. The problem that arises is how to integrate two sets of values and management systems. The new sales director generates very good results but has a very bad relationship with the rest of the organization. The challenge is to see what possible solutions there are and analyze the consequences of each.Starting at €8.20
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Icaria Iniciatives Socials - Inout
García Durán, Mireya; Vázquez-Dodero, Juan CarlosCase ASN-69Corporate Governance, Entrepreneurship, Leadership and People ManagementTras más de cuarenta años sacando adelante proyectos de emprendimiento social enfocados en la formación e integración laboral de personas con discapacidad, especialmente psíquica, Maria José Pujol se enfrenta a diversos retos, en especial, el relacionado con la sucesión de sus proyectos, ahora que tiene 61 años. El análisis de las cifras de los últimos años de funcionamiento de la sociedad bajo la que se engloban los cuatro proyectos empresariale...Starting at €8.20
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Icaria Iniciatives Socials - Inout
García Durán, Mireya; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase ASN-69-ECorporate Governance, Entrepreneurship, Leadership and People ManagementAfter more than 40 years of empowering social entrepreneurship projects focused on training and labor integration for people with disabilities, particularly mental disabilities, María José Pujol faces a number of challenges, primarily related to the succession of her projects, now that she is 61 years old. Analyzing the data for the company's last few years of operation, which revolve around four business ventures, will make it possible to find s...Starting at €8.20