IESE (España)
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Banco Magyar
Cardona Soriano, PabloCase FH-634Leadership and People ManagementEl Banco Magyar es el nombre ficticio de uno de los tres bancos que había resultado de la división del Banco Central de Hungría. Pocos años después, es comprado por un banco americano y éste envía a uno de sus analistas para dirigir el banco en Hungría. Este caso sirve de introducción al curso de Dirección de Personal y da pie a hablar de las diferencias entre la función directiva y la función técnica.Starting at €8.20
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Fixing the Payment System at Alvalade XXI
O'Callaghan, RamónCase SI-153-EService and Operations ManagementThis case outlines the situation at the Alvalade XXI football stadium in Lisbon, with the planned introduction of an electronic payment system in the restaurant concessions. The system is based on networked technology to avoid using cash payments in all the stadiums's instalation.Starting at €8.20
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Bulgaria: On the Road to EU Membership
Stroumina, M.; Gual, JordiCase ECON-416-EEconomicsThe case uses Bulgaria as an example of an Eastern European economy of transition. The outline of the case is as follows: 1. Brief description of the main facts about the country and the economic developments during the communist years. 2. The challenges of the early transition years and the 1997 financial crisis, focusing on issues common to Eastern European countries: high social cost of reforms, dependent central bank, hyperinflation and curr...Starting at €8.20
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El nuevo sistema de pago en el estadio Alvalade XXI
O'Callaghan, RamónCase SI-153Service and Operations ManagementEste caso presenta la situación en el estadio de fútbol Alvalade XXI de Lisboa, en el que se planifica un sistema electrónico de pago en las concesiones de restauración, basado en tecnologías de redes para evitar el manejo de dinero en todas las instalaciones del estadio.Starting at €8.20
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Fugesa Portuguesa
Murillo de Araoz J. F.; Torres R.; Baucells Alibés, ManelCase AD-275-EDecision Analysis, EconomicsA fast food chain has to design an optimal expansion plan of franchises in a new market. The case sets the stage to model this situation using integer programming. The situation includes constraints of a financial, human resources and strategic nature. In particular, the financial constraints limit the negative magnitude of both the annual and the cumulative cash flows.Starting at €8.20
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EPO: Electricidade Portuguesa Online (B)
Palencia, Luis; Vázquez- Dodero, Juan Carlos; Soler, EdiCase ASN-62Decision Analysis, Entrepreneurship, StrategyDiez meses después de rechazar la oferta de un fondo de inversión para entrar en el capital de Electricidade Portuguesa Online (EPO), los socios se reúnen con su directora financiera, Carla Ferreira, para analizar los resultados de los tres primeros trimestres del año y las previsiones para los dos siguientes. Carla debe decidir, además, si aceptar o no la oferta que le han hecho los dos socios de entrar en el capital de la compañía: están dispue...Starting at €5.74
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EPO: Electricidade Portuguesa Online (B)
Palencia, Luis; Vázquez- Dodero, Juan Carlos; Soler, EdiCase ASN-62-EDecision Analysis, Entrepreneurship, StrategyTen months after rejecting an investment fund's offer to become a shareholder in Electricidade Portuguesa Online (EPO), the partners meet with their chief financial officer, Carla Ferreira, to analyze the results of the first three quarters of the year and the forecasts for the following two. Carla must also decide whether to accept the offer of the two partners for her to become a shareholder in the company: they are prepared to offer her 10% of...Starting at €5.74
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Magyar Bank
Cardona Soriano, PabloCase FH-634-ELeadership and People ManagementBanco Magyar is the fictitious name of one of the three banks resulting from the split-up of the Hungarian Central Bank. A few years later the bank is acquired by an American institution, which sends one of its analysts to manage the Hungarian subsidiary. This case serves as an introduction to the Personnel Management course and provides material for discussion of the differences between the managerial role and the role of the specialist.Starting at €8.20
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LPP Reserved: Estrategias de crecimiento de un minorista de moda en Europa central y oriental
Renart, Lluís G.Case M-1213Corporate GovernanceEn 1989, dos emprendedores polacos crearon una empresa de importación de prendas de vestir. A partir de 1999 empezaron a abrir sus propias tiendas detallistas. En el año 2001 la empresa empezó a cotizar en la bolsa de Varsovia. En 2007, la empresa ya disponíade tres cadenas detallistas de prendas de vestir de moda, con un total de 345 tiendas, una facturación de casi 400 millones de euros y unos beneficios de unos 40 millones de euros. En marzo d...Starting at €8.20
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Innovación en la contratación pública en el sector salud (C): Cómo proporcionar mejores servicios con un presupuesto inferior en uno de los hospitales más importantes de Portugal
Valadares Tavares, L.; Gato Andeyro, P.; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-240Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl caso C describe las diferentes etapas de implantación del cambio que siguieron, una vez aprobado el proyecto de licitación electrónica. También se resume en anexos las mejoras producidas después de un año de implantación con resultados espectaculares.Starting at €5.74