IESE (España)
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Avianca (B). La revisión de los contratos de trabajo de los mecánicos de aviación
Gómez, Sandalio; Pin Arboledas, José Ramón; Serrano, Germán; Tamayo M. A.Case FH-618Leadership and People ManagementEl director de relaciones industriales de Avianca decidió entrevistarse individualmente con los mecánicos disconformes, tal como indica el caso A, y consiguió que algunos aceptaran las nuevas condiciones de trabajo. En 1997, la dirección de relaciones industriales recibió la orden de la dirección general de extender el sistema al resto de la empresa. ¿Cómo hacerlo?Starting at €5.74
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Avianca (A). La revisión de los contratos de trabajo de los mecánicos de aviación
Serrano, Germán; Tamayo M. A.; Pin Arboledas, José Ramón; Gómez, SandalioCase FH-617Leadership and People ManagementEl director de relaciones industriales de Avianca, a la vista de la competencia debida a la globalización del mercado aéreo, decide modificar la forma de trabajo. Las negociaciones con los sindicatos fracasan y opta por negociar directamente con cada uno de los mecánicos de aviación. Cuando parecía que el 90% de los mecánicos estaba dentro del acuerdo, 120 mecánicos se descuelgan y vuelven a hablar con el sindicato. ¿Qué hay que hacer?Starting at €8.20
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Verizon Reimagines Corporate Real Estate
Lehr, Josh; Amigó, Pau; Prats, Mª JuliaCase E-191-EDecision Analysis, Entrepreneurship, Innovation and ChangeIn late October 2015 James Tousignant, Director of Transactions and Real Estate Development for Verizon Global Real Estate, was sitting in his office at Verizon's headquarters in Basking Ridge, NJ' a sprawling 1.4 MM square foot megaplex of 80's construction. The compound was made up of nine building wings and a central core to serve food to over 5,000 employees each day. As he looked out his office window he pondered what he should do. Verizon h...Starting at €8.20