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iQmetrix and Straker Translations: Evaluating First Contact
Ann C. Frost; Chris Street; Maurice ThibodeauCase IVEY-9B18A069-EEntrepreneurship, MarketingUsing raw, uncut footage, this video case asks students to evaluate the effectiveness of the first contact that took place in November 2016 between representatives from two technology companies—iQmetrix and Straker Translations. The two firms are contemplating a business partnership in which Straker will provide iQmetrix with translation services. First contact calls generally precede every business partnership and are normally completed only aft...Starting at €8.20
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iQmetrix-Humanity: Negotiating a Partner Agreement - David Charron's Perspective
Chris Street; Ann C. Frost; Maurice ThibodeauExercise IVEY-9B16C025-ELeadership and People ManagementSupplement to product 9B16C024.Starting at €8.20
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iQmetrix-Humanity: Negotiating a Partner Agreement-Maurice Thibodeau's Perspective
Chris Street; Ann C. Frost; Maurice ThibodeauExercise IVEY-9B16C024-EEntrepreneurship, Leadership and People ManagementThis negotiation exercise simulates the 2015 negotiation between senior leadership at iQmetrix, a Regina-based point of sale software firm, and Humanity, a San Francisco-based provider of a human resources module that iQmetrix seeks to bundle into its software product. The exercise is unique in that it occurs in a mediated environment where both parties only interact over email. There is no face-to-face interaction, leaving both sides to negotiat...Starting at €8.20
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Grupo Industrial Bimbo: Responding to Changing Times (A) (Spanish version)
Henry W. Lane; Mauricio Brehm Brechu; David AgerCase IVEY-9A98MS10StrategyEl director de recursos humanos del Grupo Industrial Bimbo, S.A., estaba involucrado en una iniciativa de reingenieria corporativa. En respuesta al cambiante ambiente de negocios en Mexico, los altos ejecutivos de la compania habian iniciado una revision de las operaciones en un intento por incrementar la competitividad y asegurar la supervivencia de la compania. Las conclusiones de los estudios iniciales de evaluacion y de algunas personas dedic...Starting at €8.20
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Sandalias Finas de Cuernavaca S.A.: Total Quality Management (A) (Spanish version)
Henry W. Lane; John Kamauff; David AgerCase IVEY-9A95CS18Leadership and People Management, StrategyEl presidente y dueño de una pequeña fabrica de zapatos se da cuenta que para que su compañía logre sobrevivir a largo plazo, las operaciones de manufactura necesitarían ser más eficientes. El descenso de las barreras tarifarias habían aumentado el nivel de competencia extranjera en el país, particularmente en la industria del calzado. Él había atendido recientemente a un seminario de Calidad Total (TQC) esponsoreado por una asociación de comerci...Starting at €8.20
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Sandalias Finas de Cuernavaca S.A.: Total Quality Management (B) (Spanish version)
Henry W. Lane; John Kamauff; David AgerCase IVEY-9A95CS19Leadership and People Management, StrategyEl presidente y dueño de una pequeña fábrica de zapatos decide implementar la Calidad Total (TQC) en su compañía. Este caso describe los pasos que él siguió, los problemas que enfrentó y las medidas que tomó para corregirlos al introducir la Calidad Total (TQC) entre sus empleados. Este caso fue diseñado para ser usado en conjunción con Sandalias Finas de Cuernavaca S.A. : Total Quality Management (A), caso número 9A95C018.Starting at €5.74