Ivey Business School (Canada)
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Indochino: Achieving Growth with Bricks and Clicks
Kersi Antia; Ramasastry ChandrasekharCase IVEY-9B20A018-EEntrepreneurship, MarketingIn June 2019, the chief executive officer of a Canadian menswear enterprise was examining his options mid-way through a five-year growth plan. The strategy involved a three-fold mandate: reinforce the company’s value proposition, rapidly scale up marketing, and transition to omnichannel retailing. What has worked well for the company and how does the strategy need to be refined so the company meets its goals?Starting at €8.20
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The WestJet Christmas Miracle (A)
Kersi Antia; Ramasastry ChandrasekharCase IVEY-9B14A026-EMarketingWestJet, Canada’s second largest national airline, is preparing to launch a social media initiative to coincide with the year-end holiday season. As the company’s executive vice-president (Sales, Marketing and Guest Experience) reviews the plan, he is seeking answers to three questions. Does the proposed initiative fit or mismatch with WestJet’s brand image? Will the initiative deepen or dilute the engagement the airline currently enjoys with its...Starting at €8.20
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Clearly: Organizing for Omnichannel Retailing
Kersi Antia; Ramasastry ChandrasekharCase IVEY-9B17A025-EMarketingIn mid-January 2017, at the Vancouver head office of Clearly, Canada’s leading online optical products company, the chief executive officer was reviewing plans for the company’s participation in an upcoming international eyewear exhibition. The event provided more than 1,000 optical companies with an opportunity to showcase their latest offerings. The worldwide market for eyewear was growing, and customers were increasingly turning to online reta...Starting at €8.20
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The WestJet Christmas Miracle (B)
Kersi Antia; Ramasastry ChandrasekharCase IVEY-9B14A027-EMarketingSupplement to 9B14A026.Starting at €5.74
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Antar Automobile Company - Segunda Parte: Objetivos del Equipo y Objetivos Individuales (Spanish version)
Alexander Mikalachki; Roy McLennanCase IVEY-9A95CS16Leadership and People ManagementUn gerente de proyectos del Departamento de Investigación de Operaciones de una compañía automotriz debe encontrar la forma más eficaz de redireccionar a su equipo de proyecto para poder cumplir con los plazos fijados por la Dirección y las expectativas en el diseño. Él ha estado supervisando el trabajo de tres jóvenes empleados por cinco meses, que se encontraban desarrollando una simulación de una línea de ensamble. Sin embargo, debido a que su...Starting at €8.20
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Antar Automobile Company - Primera Parte: el Proyecto de Automatizacion (Spanish version)
Alexander Mikalachki; Roy McLennanCase IVEY-9A95CS05Leadership and People ManagementUn gerente de proyectos del Departamento de Investigación de Operaciones de una compañía automotriz, debe encontrar la forma más eficaz de redireccionar a su equipo de proyecto para poder cumplir con los plazos fijados por la Dirección y las expectativas en el diseño. Él ha estado supervisando el trabajo de tres jóvenes empleados por cinco meses que se encontraban desarrollando una simulación de una línea de ensamble. Sin embargo, debido a que su...Starting at €8.20
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Vic Progressive - Launch of SkyTrack
Kersi Antia; Darren Meister; Ramasastry ChandrasekharCase IVEY-9B15A041-EEntrepreneurship, MarketingThe president of Vic Progressive Diamond Drilling, a Canadian enterprise based in Sussex, New Brunswick that provides products and services to mining companies, is reviewing the progress in the market launch of SkyTrack, a new product designed for use in difficult terrain exploration by large mining corporations. Feedback during field trials has been favourable; the innovation is, in fact, customer-led. There is also evidence that this multipurpo...Starting at €8.20
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Antar Automobile Company - Tercera Parte: Objetivos en Conflicto (Spanish version)
Alexander Mikalachki; Roy McLennanCase IVEY-9A95CS17Leadership and People ManagementUn gerente de proyectos del Departamento de Investigación de Operaciones de una compañía automotriz debe encontrar la forma más eficaz de redireccionar a su equipo de proyecto para poder cumplir con los plazos fijados por la Dirección y las expectativas en el diseño. Él ha estado supervisando el trabajo de tres jóvenes empleados por cinco meses, que se encontraban desarrollando una simulación de una línea de ensamble. Sin embargo, debido a que su...Starting at €8.20