IESE (España)
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El Instituto Mexicano del Seguro Social hacia la desconcentración de sus proveedores de servicios de salud
Jané E.; Ribera, JaumeCase P-1044Service and Operations ManagementEl Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una organización altamente centralizada y jerárquica, comenzó hace tres años un proceso de devolución de sus unidades de servicio, agrupadas en Areas Médicas de Gestión Desconcentrada (AMGD). El proceso era lento hasta que se diseñó un proyecto para crear las herramientas necesarias para administrarlo bajo las nuevas condiciones de autonomía. El Dr. Martín es el jefe de una de estas AMGD. El y sus ...Starting at €8.20
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The Challenges of Corporate Innovation
Davila, Antonio; Joost KorverCase E-213-EEntrepreneurship, StrategyThe case describes the challenges of a new manager appointed to run the innovation initiative of a large multinational. The corporate CEO supports the need for innovation and sets up a dedicated department. Gina, the newly appointed manager, faces the decision of how to set up the department. She contemplates several options including consulting to business units, training and running innovation projects. In trying to bring innovation to the corp...Starting at €8.20
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The Mexican Social Security Institute - Towards deconcentration of health service providers
Jané E.; Ribera, JaumeCase P-1044-EService and Operations ManagementThree years ago, the Mexican Social Security Institute (IMSS), a highly centralized and hierarchical organization, started to devolve powers to its service units, grouped in decentrally managed medical areas (AMGDs). It was a slow process until a project was set up to create the necessary tools to administer the new decentralized system. Dr. Martín is the head of one of the new medical areas. He and his bosses have made the necessary changes to ...Starting at €8.20
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Los retos de la innovación corporativa
Davila, Antonio; Joost KorverCase E-213Entrepreneurship, StrategyEl caso describe los desafíos por los que pasa una directiva a la hora de activar la innovación en una gran multinacional. El CEO respalda su iniciativa y se establece un departamento con este propósito. Así, Gina, como recién nombrada directora de la compañía, debe decidir la configuración del departamento. Contempla varias opciones, como convertirlo en consultora para las unidades de negocio, que se dedique a la formación o que ejecute proyecto...Starting at €8.20