IESE (España)
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Multiasistencia: 1994-2002 (B)
Molero E.; Quintanilla, JavierCase DPO-13Leadership and People ManagementContinuación del caso Multiasistencia: 1994-2002 (A). En esta parte (B) se describen los nuevos retos que se plantea la presidencia de Multiasistencia ante los problemas generados en la compañía durante los cuatro últimos años.Starting at €5.74
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Multiasistencia: 1994-2002 (A)
Molero E.; Quintanilla, JavierCase DP-152Leadership and People ManagementEl caso describe, de manera simultánea, la evolución de la estrategia de negocio y la configuración de los recursos humanos en Multiasistencia, empresa líder mundial en el servicio de reparaciones del hogar. Esta evolución permite analizar, a lo largo del tiempo, el alineamiento entre la estrategia de negocio y la cultura y sistema de recursos humanos de la empresa. Finaliza con los retos y alternativas que se plantea el presidente de Multiasiste...Starting at €8.20
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Multiasistencia: Human Resources
Molero E.; Gómez, SandalioCase DP-111-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Holly G: Pasarse a la venta online durante la COVID-19
Palencia Herrero, Luis; Soler Vila, Eduardo; Milla, AdolfCase ASN-86Innovation and Change, Leadership and People ManagementEn julio de 2020, después del primer confinamiento debido a la COVID, una cadena de moda femenina formada por nueve tiendas tenía que decidir si lanzar o no un canal de venta online y, lo que es más importante, cómo hacerlo.Starting at €8.20
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Multiasistencia: Recursos Humanos
Molero E.; Gómez, SandalioCase DP-111Leadership and People ManagementEl caso centra su atención en el departamento de asistencia de la empresa donde se hace realidad la polivalencia frente a la especialidad, la autoevaluación como criterio para determinar la parte variable de la retribución y el desarrollo de una mejora participativa. La flexibilidad que proporciona la polivalencia de los empleados es una ventaja competitiva importante en una empresa de servicios donde la atención al cliente cobra especial relevan...Starting at €8.20
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Holly G: Going Online During COVID-19
Palencia Herrero, Luis; Soler Vila, Eduardo; Milla, AdolfCase ASN-86-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementIn July 2020, and after the first COVID confinement, a women fashion retail chain of 9 stores must to decide whether to launch an online channel or not and, more important, how to implement the change.Starting at €8.20
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Becker Textilwerk GmbH
Soler Vila, Eduardo; Peñalva Acedo, FernandoCase C-810-EAccounting and ControlThis case focuses on a German company, Becker Textilwerk, which produces high-performance fabrics. The company registered total sales of 1.2 billion euros in 2016. Becker is working at full capacity and is faced with making a decision regarding a client's request for a substantial increase in the discount being applied to its orders. If the company denies the request, the client will no longer buy from Becker and will move on to the competition. ...Starting at €8.20
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Becker Textilwerk GmbH
Soler Vila, Eduardo; Peñalva Acedo, Fernando (Portuguese Version, Brazil)Case C-810-PBAccounting and ControlThis case focuses on a German company, Becker Textilwerk, which produces high-performance fabrics. The company registered total sales of 1.2 billion euros in 2016. Becker is working at full capacity and is faced with making a decision regarding a client's request for a substantial increase in the discount being applied to its orders. If the company denies the request, the client will no longer buy from Becker and will move on to the competition. ...Starting at €8.20