IESE (España)
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Telefónica I+D
Porta, J.; Gómez, SandalioCase DP-110Leadership and People ManagementEl caso muestra el impacto de un sistema de valoración de puestos de trabajo (método HAY), en las políticas de RR.HH. (Retribución, Desarrollo profesional) y en los empleados de la empresa. Se cuestiona la validez de este enfoque, de valoración de puestos de trabajo, en una empresa puntera en el sector de telecomunicaciones y dedicada a la investigación y desarrollo, actividad donde la motivación de los empleados juega un papel que afecta directa...Starting at €8.20
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Telefónica I+D - Nota del Instructor
Porta, J.; Gómez, SandalioTeaching Note DPT-4Leadership and People ManagementStarting at €0.00
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Camping Alto Castejón
Ariño, Africa; Santomá, Javier; Vázquez- Dodero, Juan Carlos; Gallo Ll.Case ASN-21Decision Analysis, StrategyDos consultores deciden hacer una inversión en un Camping del Valle de Benasque (Alto Castejón) pensando que sería un buen negocio, las cosas empiezan a ir mal cuando el dueño del camping no hace las inversiones debidas, y pone trabas a que se estudien a fondo los números. Esto plantea decisiones que se deben tomar para mejorar la gestión.Starting at €8.20
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Telefónica I+D - Teaching note
Porta, J.; Gómez, SandalioTeaching Note DPT-4-ELeadership and People ManagementStarting at €0.00
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Demetrio Bancarel
Gadea J.; Santomá, JavierCase F-744-EFinanceThe case discusses the challenge of choosing and implementing a centralized treasury management system. It introduces almost all the important elements to be considered in a decision of this kind and discusses their advantages and disadvantages.Starting at €8.20
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Telefónica I+D
Porta, J.; Gómez, SandalioCase DP-110-ELeadership and People ManagementThe case shows the impact of a job evaluation system (HAY method), HR policies (Compensation, Professional development) and employees of the company. It is questioned the validity of this approach, valuation of jobs, in a leading company in the telecommunications sector and dedicated to research and development, activity where employee motivation plays a role that directly affects creativity, initiative and necessary teamwork in an R & D company....Starting at €8.20
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Identificar instituciones financieras, 2011
Santomá, JavierExercise FE-46FinanceLos bancos son, desde muchos puntos de vista (operativo, contable, riego, supervisión ), unas instituciones especiales, por los servicios que prestan (por ejemplo, depósitos y préstamos, servicios de cobro y de pago, garantías, etc.), por el producto que manejan, por la estructura de sus balances (activos y pasivos) y por sus cuentas de resultados. Este caso propone la identificación de seis instituciones financieras a través de sus cuentas de re...Starting at €8.20
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Clínica Santa Teresa
Santomá, JavierCase F-751FinanceDecisión de inversión en maquinaria en el sector hospitalario en un entorno sencillo.Starting at €8.20
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Mobipay: Modelo de cooperación en medios de pago
Marcé, Carmen; Santomá, JavierTechnical Note FN-513FinanceEn mayo de 2001 se constituyó Mobipay S.A., una empresa cuyo objetivo era dar soporte a los pagos realizados a través del teléfono móvil. Mobipay nació en España, producto de la fusión de dos proyectos iniciados en el año 2000 para el desarrollo de soluciones tecnológicas del pago a través del teléfono móvil. El sistema financiero español no ha sido pródigo en este tipo de cooperaciones en las que se invita a compartir un proceso de negocio a com...Starting at €8.20
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Sector del seguro en España: Una introducción, El
Marcé I.; Santomá, JavierTechnical Note FN-411FinanceEl documento pasa revista a las principales tendencias del sector asegurador en España. En la primera parte se identifican los prinicpales ramos del seguro, importancia y estadísiticas. En la segurnda parte se analizan las estadísitcas básicas los Planes de Pensiones y Fondos de Inversión.Starting at €8.20