IESE (España)
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Equilibrando las necesidades de la familia y la compañía en Merck KGaA
Neumann, Frederic A.; Tàpies, JosepCase DG-1505Corporate Governance, StrategyEl caso se propone describir los momentos vitales de Merck en sus más de 300 años de historia, con un especial análisis de los sucesos posteriores a la segunda guerra mundial (internacionalización, crecimiento a través de adquisiciones, política de licencias exclusivas para patentes, concentración en I+D). Sin embargo, el caso se centra especialmente en las estructuras, los procedimientos y sistemas de gobierno familiares y corporativos de la com...Starting at €8.20
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Faget et Pinard (A)
Bonet, L.; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1499Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyLa empresa había sido fundada por dos buenos amigos. En ella volcaron su trabajo y su ilusión. Los accionistas familiares de las cinco generaciones posteriores nunca se preocuparon en establecer límites entre los miembros familiares y la empresa familiar. Creyeron que la buena relación entre las dos familias sería eterna. De ahí la despreocupación a la redacción de unas pautas que marcaran qué hacer en determinadas situaciones extremas.Starting at €8.20
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Exportflowers BV
Zantinga J.Case P-653-EService and Operations ManagementA small export company in the Dutch cut flower industry finds itself confronted with a series of demands from a large UK supermarket. Issues include channel integration and control, the types of risks encountered in this type of industry, as well as purchasing policies at an auction center and large company. The case includes a description of the Dutch Auction System as used in the flower trade. A video can be supplied through the Flower Bureau i...Starting at €8.20
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North American Hitech
Vergés S.; Tàpies, JosepCase DG-1455StrategyChapman, presidente del consejo de administración de North American Hitech, se pregunta cuál es el valor aportado por su consejo a la empresa. Para ello encarga a una consultora especializada un análisis del consejo y los consejeros. Analizando los resultados de la evaluación realizada por la consultora, el caso permite abordar varios problemas que pueden aparecer en los consejos de administración: en las reuniones de los consejeros, en la estruc...Starting at €8.20
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Sucesión en Merck KGaA
Neumann, Frederic A.; Tàpies, JosepCase DG-1504Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyEl caso se centra en la cuestión de una sucesión de carácter familiar y en los órganos de gestión y dirección. Asimismo, describe con numerosos detalles el período entre 1963 y 2000, en que Hans Joachim Langmann, el carismático líder de la empresa, estuvo al timón de Merck. En el caso se ilustra la subsiguiente internacionalización, la investigación centrada en los cristales líquidos para pantallas de LC en lugar de en productos farmacéuticos y e...Starting at €8.20
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Faget et Pinard (B)
Bonet, L.; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1500Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyLa falta de acuerdos en las políticas familia-empresa llevan a la empresa familiar Faget et Pinard a una situación de crisis en la dirección.Starting at €5.74
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Succession at Merck KGaA
Neumann, Frederic A.; Tàpies, JosepCase DG-1504-ECorporate Governance, Leadership and People Management, StrategyThe case focuses on the issue of succession in terms of family, management and governing bodies. It describes in some detail the period between 1963 and 2000, when Hans Joachim Langmann, the charismatic leader, was at the helm of Merck. It illustrates the consequent internationalization, the research focus on liquid crystals for LC displays instead of pharmaceuticals and the patriarchal leadership style of this time. Next, the five-year stint of ...Starting at €8.20
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Balancing Family and Business Needs at Merck KGaA
Neumann, Frederic A.; Tàpies, JosepCase DG-1505-ECorporate Governance, StrategyThe case sets out to describe the main turning points in Merck's more than 300-year history with an emphasis on the events since World War II (internationalization, growth through acquisitions, policy of in-licensing, R&D focus). However, the main focus is on the company's corporate and family governance structures, procedures and systems, as these represent a unique combination of legal, structural and organisational constructs that cement the i...Starting at €8.20
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Bertelsmann Foundation: Doing Good and Doing Well
Neumann, Frederic A.; Tàpies, JosepCase DG-1513-ECorporate Governance, StrategyThe Bertelsmann Stiftung (BST), governing body of Bertelsmann AG (BAG), the media conglomerate, and in 2005 the 4th largest foundation by project expenditure in Germany, was founded in 1977 by Reinhard Mohn, the 5th generation entrepreneur who re-built Bertelsmann after World War II. This private operating foundation has built tremendous influence as "reform engine" up to the highest circles of political and economic life in Germany and beyond. I...Starting at €8.20
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Euroflowers Holding BV
Zantinga J.Case P-695-EService and Operations ManagementThis is an intermediary in the cut flowers and plants industry in Holland. The company is vertically integrated with wholesale and retail subsidiaries. Two UK based supermarket chains offer possibilities for expansion. The case analyses the influence of pricing, transport and logistics issues in an international setting.Starting at €8.20