IESE (España)
-
People Express (A). Una historia de éxito
Corrales A.; Ariño, Miguel AngelCase AD-309Leadership and People ManagementPeople Express (PE) era una aerolínea con gran éxito durante los años ochenta. Dos años después de su fundación, la compañía ya había alcanzado unos beneficios de 2,7 millones de dólares sobre unas ventas de 100 millones, y el precio de sus acciones se había revalorizado un 150%. La compañía crecía a un ritmo insóito, a pesar de coincidir con un momento de profunda crisis en el sector que estaba llevando a muchas aerolíneas a pérdidas millonarias...Starting at €8.20
-
People Express (B). Una historia de éxito
Corrales A.; Ariño, Miguel AngelCase AD-310Leadership and People ManagementPeople Express había logrado un éxito sin precedentes. La compañía cerró el ejercicio de 1983 con unos beneficios de 10,4 millones de dólares sobre unas ventas de 286,6 millones. Tenía 4.000 empleados y una flota de más de 60 aeronaves. Sin embargo, los resultados de PE comenzaron a deteriorarse a finales de 1984, cerrando el ejercicio con unos beneficios de 2 millones de dólares y unas ventas de 561 millones. La ya quinta aerolínea estadounidens...Starting at €5.74
-
Salomon Brothers (B)
Golembiewski, Christopher; Campana A.; Torres, Maximilian B.Case TD-150-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityPaul Mozer informs his supervisor, John Meriwether, about the US Treasury's letter to Mercury Asset Management, and the events that precipitated it. The decision is now Meriwether's. Should he in turn bring the problem to his superiors and the legal compliance department, a path that might result in Mozer's dismissal, harsh penalties for the firm and the loss of his traders' confidence? Or, given the SEC's stated intention of dropping the matter...Starting at €5.74
-
Medtronic Inc.: From Corporate Mission to Organizational Culture (A)
Corrales A.; Melé, DomènecCase BE-156-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityTwelve years after the foundation of Medtronic Inc. in 1949, Earl Bakken, one of its founders, wrote the Corporate Mission Statement of this company. Since then, this organization has been a mission-driven and values-centered organization with an adaptable business strategy. In 1989, Bill George, an admired manager, was appointed as President and Chief Operations Officer. Bill saw in Medtronic several outstanding features fully in line with his m...Starting at €8.20
-
Medtronic Inc.: de la misión corporativa a la cultura organizacional (A)
Corrales A.; Melé, DomènecCase BE-156Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityDoce años después de la creación de Medtronic Inc. en 1949, Earl Bakken, uno de sus fundadores, redactó la Declaración de la misión corporativa de su compañía. Desde entonces, la actividad de la empresa se guía por su misión y sus valores con una estrategia comercial adaptable. En 1989, Bill George, un admirado directivo, fue nombrado presidente y director general. Bill percibió en Medtronic importantes características que estaban en total conson...Starting at €8.20
-
Medtronic Inc.: From Corporate Mission to Organizational Culture (B)
Corrales A.; Melé, DomènecCase BE-157-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityIn early 1990, Bill George launched the "Customer Focused Quality" program (CFQ). This approach established that the only customers of the organization were patients, physicians and hospitals. Facing the problem created in the European branch, Bill realized that he had made a huge mistake in not checking out beforehand the ethical values of the European president. Medtronic publicized the matter internally and externally, notifying the findings t...Starting at €5.74
-
People Express (C). Una historia de éxito
Corrales A.; Ariño, Miguel AngelCase AD-311Leadership and People ManagementTres semanas después del anuncio de venta de parte o la totalidad de People Express, el presidente de la compañía hizo público que se habían decantado por una oferta realizada por United Airlines. Posteriormente, United retira la oferta y se decidió vender la totalidad de la compañía a Texas Air. El nombre People Express se mantuvo durante varios años, hasta su desaparición definitiva en 1993.Starting at €5.74
-
Salomon Brothers (C)
Golembiewski, Christopher; Campana A.; Torres, Maximilian B.Case TD-151-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityJohn Meriwether reports Mozer's actions to Salomon's President, Thomas Strauss, chief legal compliance officer, Donald Feuerstein, and CEO, John Gutfreund. On Feuerstein's recommendation, a decision is made to report the incident to the federal authorities. But, who will report the incident, how and to whom, the Federal Reserve Board or the more hostile Treasury Department? No plan for implementation of the decision is formulated.Starting at €5.74
-
Salomon Brothers (A)
Golembiewski, Christopher; Campana A.; Torres, Maximilian B.Case TD-146-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityThis case involves the personal decision of Wall Street government bond trader, Paul Mozer, whether or not to report a gray-area transaction he has made to his superior, John Meriwether. The stakes are very high, but the indiscretion is murky and the chances of the firm's being sanctioned for it are virtually nil.Starting at €8.20
-
Marshall Bradley en Hoffman & Lucas (A)
Fontrodona, Joan; Caputo N.; Harder J.; Torres, Maximilian B.Case BE-220Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityMarshall Bradley es un popular ejecutivo de una importante empresa estadounidense de relaciones públicas. Sin embargo, la situación se complica cuando es acusado por su ayudante, Alice Reed, de acoso sexual, lo que tiene su origen en un abuso de poder por parte de Marshall. Sustituye al caso TD-147 del mismo nombre de Nina Caputo, Maximilian Torres y Joseph Harden.Starting at €8.20