IESE (España)
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WeWork´s Failed IPO: What Does the Future Hold for Financing Digital Tranformation
Suárez, José LuisCase F-952-EFinanceWeWork was highly successful in capturing funds through successive rounds of capitalization and expanding its businesses. It was one of the leading workspace proprietors in New York and London. The problem centered on the fact that its losses grew at the same pace as its sales and value in capitalization rounds. The high value of the company set the bar very high for its IPO, to the extent that it didn?t have necessary demand from investors.Starting at €8.20
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Gencor transformed: The keys era
Ferreira, Anton; Miller, PaddyCase DG-1247-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Transformación de Genor: La época de Keys
Ferreira, Anton; Miller, PaddyCase DG-1247Leadership and People ManagementThe case is part of a two case series dealing with the unbundling or breakup of the South African conglomerate Gencor. This first case details the preparation of the organisation, the nurturing phase, before the CEO Derek Keys starts with the breaking up of the business. The internal environment of the organisation before Keys' arrival is discussed - the inability of the main board members to resolve strategic issues and the consequences for the ...Starting at €8.20
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Con Roux Construction (Pty) Ltd. (A)
Ferreira, Anton; Miller, PaddyCase DG-990-ELeadership and People ManagementCon Roux Construction covers a period of 4 years, 1987-1991 in which the company undergoes a change of management, introduces radically different management systems and, in the process, is awarded a gold medal from the National Productivity Institute of South Africa. The issue that faces the new management is how to sustain this process into the 90s while trying to survive in a declining market.Starting at €8.20
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Con Roux Construction (Pty) Ltd. (A)
Ferreira, Anton; Miller, PaddyCase DG-990Leadership and People ManagementCon Roux Construction cubre un período de cuatro años (1987-1991), en los cuales la empresa pasa por un cambio de dirección, introduce diferentes y radicales sistemas de dirección y, en el proceso, el National Productivity Institute of South Africa le otorga una medalla de oro. El problema que afronta la nueva dirección es cómo sostener este proceso en los años noventa, mientras se trata de sobrevivir en un mercado que declina.Starting at €8.20
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La fracasada salida a bolsa de WeWork: ¿Cuál es el futuro de la financiación de la transformación digital
Suárez, José LuisCase F-952FinanceWeWork tuvo mucho éxito en la captación de fondos mediante sucesivas rondas de capitalización y en la expansión de sus negocios. Era uno de los principales arrendadores de oficinas en Nueva York y Londres. El problema radicaba en que sus pérdidas crecían al mismo ritmo que sus ventas y su valor en las rondas de capitalización. El elevado valor de la compañía ponía el listón muy alto en la salida a bolsa, tanto que no tuvo la demanda necesaria por...Starting at €8.20