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Verizon Communications, Inc.: Implementación de un Balanced Scorecard de Recursos Humanos
Datar, Srikant M.; Epstein, Marc J.; Cott, JeremyCase HBS-103S02Accounting and ControlA principios de 2000, Verizon Communications implementó un cuadro de mando de Recursos Humanos equilibrado para evaluar la eficacia de los pagos y de gestión de recursos humanos. Este caso describe los beneficios de la tarjeta de puntuación y los desafíos de la medición y aplicación. La enseñanza de Propósito: los estudiantes para ayudar a entender: 1) cómo implementar un cuadro de mando, 2) cómo medir y mejorar la efectividad de las funciones de...Starting at €8.20
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La punta del iceberg: JP Morgan Chase y Bear Stearns (B2)
Rose, Clayton; Bergstresser, Daniel B.; Lane, DavidCase HBS-216S05FinanceBear Stearns & Co quemados a través de casi todas sus $ 18 mil millones en reservas de efectivo durante la semana del 10 de marzo de 2008, y una disposición sin precedentes de apoyo a la liquidez de la Reserva Federal viernes 13 de marzo fue insuficiente para revertir el deterioro de la condición del oso. Presidente de la Reserva Federal, Benjamin Bernanke, el secretario del Tesoro, Henry Paulson, y el presidente de la Fed de Nueva York, Timothy ...Starting at €8.20
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Dressen (Spanish Version)
Piper, Thomas R.; Cott, JeremyCase HBS-205S08Financegestión de las divisiones debe decidir si apoyar una compra apalancada por un grupo de capital privado y, en caso afirmativo, ¿qué porcentaje de la propiedad debe ir a las distintas partes implicadas. La adecuación de la estructura de financiación y el valor de las acciones dependen de la sostenibilidad del cambio efectuado menos de un año antes.Starting at €8.20
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Bajo la conducción de Weldon: retiros de productos de Johnson & Johnson del mercado de 2009 a 2010
Rose, Clayton; Sucher, Sandra J.; Gordon, Rachel; Preble, MatthewCase HBS-317S05Knowledge and CommunicationEn octubre de 2010, Johnson & Johnson (J & J) fue incapaz de liberarse de una crisis a largo retiro años que se había sometido a la empresa a las críticas del Congreso y los reguladores, dio lugar a la renuncia de uno de los oficiales de más alto rango de la firma, y cientos de costos de millones de dólares de pérdidas de ventas de J & J marcas. Este caso examina la serie de retiros, y los cambios estratégicos y culturales a la empresa que pued...Starting at €8.20
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Depreciation at Delta Air Lines and Singapore Airlines (A) (Spanish version)
Bruns, William J., Jr.; Cott, JeremyCase HBS-111S20Accounting and ControlDepreciation policies at Delta Air Lines and Singapore Airlines are compared and contrasted against a summary of operating data from each airline. Questions focus attention on differing depreciation policies.Starting at €8.20
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La punta del iceberg: JP Morgan Chase y Bear Stearns (B1)
Rose, Clayton; Bergstresser, Daniel B.; Lane, DavidCase HBS-216S04FinanceBear Stearns & Co quemados a través de casi todas sus $ 18 mil millones en reservas de efectivo durante la semana del 10 de marzo de 2008, y una disposición sin precedentes de apoyo a la liquidez de la Reserva Federal viernes 13 de marzo fue insuficiente para revertir el deterioro de la condición del oso. Presidente de la Reserva Federal, Benjamin Bernanke, el secretario del Tesoro, Henry Paulson, y el presidente de la Fed de Nueva York, Timothy ...Starting at €8.20
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Excellence Corrupted (Spanish version)
Rose, Clayton; Fisher, NoahCase HBS-318S01Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityAfter years of vigorous denials, on January 14, 2013 Lance Armstrong admitted in a television interview with Oprah Winfrey that he "doped" in each of his record seven consecutive Tour de France victories, confirming the findings a few months earlier by the US Anti-Doping Agency that he had orchestrated "a massive team doping scheme, more extensive than any previously revealed in professional sports history." Until that moment with Oprah, Armstron...Starting at €8.20