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Boeing 737 MAX: ¿La seguridad, lo primero
de la Cierva, Yago; Villegas, CarolinaCase DPO-739Knowledge and Communication, Leadership and People Management, StrategyEn marzo del 2019, el segundo accidente mortal de un Boeing 737 MAX, el modelo renovado actualizado del avión más vendido de la historia de la aviación, desencadenó una crisis corporativa sin precedentes en el gigante norteamericano de la aeronáutica. El caso revisa la respuesta de Boeing y las reacciones de los distintos stakeholders (víctimas, clientes, empleados, reguladores y, medios de comunicación), desde el momento del accidente hasta que,...Starting at €8.20
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Capital One Financial Corp. (Spanish version)
Anand, Bharat N.; Rukstad, Michael G.; Paige, Christopher H.Case HBS-702S01StrategyDesigned to explore the structure, implementation, and sustainability of an information-based strategy (IBS) undertaken by Capital One during the 1990s. Particular issues of interest are the impact of mass customization on industry structure, the ability to transfer IBS skills to new sectors, and the impact of the Internet on industry structure and competitor strategies.Starting at €8.20
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Disney World y los caimanes (B)
García Guillén, Carlos; Pacheco Barceló, Leyre; Rodríguez Medina, Ignacio; Sastre Ortega, Ana; de la Cierva, YagoCase DPO-738Corporate Governance, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEl complejo Disney World de Orlando (Estados Unidos) sufrió una crisis cuando un niño pequeño fue capturado por un caimán que lo hizo desaparecer en un estanque. El suceso ocurrió cuando los directivos de la compañía se encontraban en Shanghái para la inauguración del nuevo parque temático en China.Starting at €5.74
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Disney World y los caimanes (A)
García Guillén, Carlos; Pacheco Barceló, Leyre; Rodríguez Medina, Ignacio; Sastre Ortega, Ana; de la Cierva, YagoCase DPO-737Corporate Governance, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEl complejo Disney World de Orlando (Estados Unidos) sufrió una crisis cuando un niño pequeño fue capturado por un caimán que lo hizo desaparecer en un estanque. El suceso ocurrió cuando los directivos de la compañía se encontraban en Shanghái para la inauguración del nuevo parque temático en China.Starting at €8.20
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Chick-fil-A: Bocadillos y guerras culturales (B)
de la Cierva, Yago; Notario, EduardoCase DPO-736Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, StrategyChick-fil-A, la cadena de comida rápida de Estados Unidos, fue objeto de varios boicots promovidos por organizaciones defensoras de los derechos de los grupos LGTBI+ tras las declaraciones públicas del CEO en relación con sus creencias religiosas y debido al apoyo económico de la compañía a organizaciones contrarias al reconocimiento jurídico del matrimonio entre personas del mismo sexo. Los años siguientes, la compañía siguió creciendo y, al mis...Starting at €5.74
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Strategies of Related Diversification (Spanish version)
Anand, Bharat N.Case HBS-715S23StrategyWhich businesses should a firm expand into? This question of corporate scope is central to corporate strategy. Flawed scope decisions can have severe consequences, and the trauma experienced by many companies as a result of mistaken decisions to expand scope is often large. What leads to such mistakes? Where do managers go wrong? And, what might be a sensible logic by which to approach the question of scope expansion? Examines these questions and...Starting at €8.20
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Chick-fil-A: Bocadillos y guerras culturales (A)
de la Cierva, Yago; Notario, EduardoCase DPO-735Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, StrategyChick-fil-A, la cadena de comida rápida de Estados Unidos, fue objeto de varios boicots promovidos por organizaciones defensoras de los derechos de los grupos LGTBI+ tras las declaraciones públicas del CEO en relación con sus creencias religiosas y debido al apoyo económico de la compañía a organizaciones contrarias al reconocimiento jurídico del matrimonio entre personas del mismo sexo. Los años siguientes, la compañía siguió creciendo y, al mis...Starting at €8.20
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Corporate Strategy, Module Note (Spanish version)
Anand, Bharat N.Case HBS-715S04StrategyThis note provides an overview of strategies for multi-business firms. The note describes (i) what is meant by "corporate advantage", (ii) the different approaches that multi-business firms can pursue in order to create corporate advantage, (iii) the specific corporate level choices (portfolio, ownership, and organizational choices) that firms make, (iv) certain principles that characterize effective corporate level strategy, and (v) reasons why ...Starting at €8.20
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Danaher Corporation (Spanish version)
Anand, Bharat N.; Collis, David J.; Hood, SophieCase HBS-717S07StrategyBetween 1985 and 2007, Danaher has been one of the best-performing industrial conglomerates in the U.S. This case examines the corporate strategy of this diversified, global corporation. It describes the firm's portfolio strategy and the Danaher Business System-a systematic and wide-ranging set of organizational processes the firm has developed to drive growth and create value. In 2008, the firm confronts various challenges in sustaining its impr...Starting at €8.20
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Chick-fil-A: Bocadillos y guerras culturales (A y B) - Nota del instructor
de la Cierva, YagoTeaching Note DPOT-115Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, StrategyChick-fil-A, la cadena de comida rápida de Estados Unidos, fue objeto de varios boicots promovidos por organizaciones defensoras de los derechos de los grupos LGTBI+ tras las declaraciones públicas del CEO en relación con sus creencias religiosas y debido al apoyo económico de la compañía a organizaciones contrarias al reconocimiento jurídico del matrimonio entre personas del mismo sexo. Los años siguientes, la compañía siguió creciendo y, al mis...Starting at €0.00