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Why Transformation Efforts Fail (Spanish version)
Kotter, John P.Article HBS-R0701JLeadership and People Managementgenerating a sense of urgency, establishing a powerful guiding coalition, developing a vision, communicating the vision clearly and often, removing obstacles, planning for and creating short-term wins, avoiding premature declarations of victory, and embedding changes in the corporate culture. Realizing that change usually takes a long time, says Kotter, can improve the chances of success.Starting at €8.20
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Santander. Estrategia de talento (A)
Bernal, María del Carmen; Moreno, Alejandra; Messina, Graciela; Morales, DanielaCase IPADE-DP 13 C 14/ABanco Santander experimentaba un crecimiento exponencial debido a múltiples adquisiciones .Para poder consolidarse era indispensable tener al mejor talento en el puesto correcto, con planes de desarrollo y una remuneración competitiva, por lo que se enfrentó al reto de convertir al área de Recursos Humanos en un socio estratégico, en aras de lograr a través de un programa de gestión del talento transparente y reconocido por la organización para p...Starting at €8.20