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Termine con las guerras en la innovación
Govindarajan, Vijay; Trimble, ChrisArticle HBS-R1007FKnowledge and Communicationequipos especiales dedicados a las iniciativas de innovación, inevitablemente, se ejecutan en conflicto con el resto de la organización. Las personas responsables de las operaciones en curso ver los innovadores como advenedizos indisciplinados. Los innovadores descartan la gente de operaciones como los dinosaurios burocráticos. Es natural para separar los dos grupos en conflicto. Pero también es totalmente equivocado, por ejemplo Govindarajan y T...Starting at €8.20
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Lenovo Adquiere los PC de IBM: desafios de integración
Fubini, David G.; Snively, ChristineCase HBS-418S10Leadership and People ManagementEn diciembre de 2004, el fabricante de computadoras chino Lenovo anunció la compra de la división de PC de IBM. En ese momento, algunos observadores de la industria se mostraron optimistas sobre la fusión de estas entidades con las culturas de las empresas aparentemente opuestas. ¿Cómo deben las dos entidades plan para integrar?Starting at €8.20
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Globalizing the Cost of Capital and Capital Budgeting at AES (Spanish version)
Desai, Mihir A.; Schillinger, DougCase HBS-206S14FinanceThe Inside the Case video that accompanies this case includes teaching tips and insight from the author (available to registered educators only). With electricity generating businesses around the world, AES Corp. is seeking a methodology for calculating the cost of capital for its various businesses and potential projects. In the past, AES used the same cost of capital for all of its capital budgeting, but the company's international expansion h...Starting at €8.20
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Creciendo en China: El financiamiento de Babycare Ltd.
Desai, Mihir A.; Veblen, Mark F.Case HBS-207S07FinanceEl director financiero de este infante compañía de productos nutricionales debe elegir entre los que compiten ofertas de financiación. La interacción de las restricciones técnicas de negociación y los capitalistas de riesgo legal y las costumbres chinas desafiar el CFO para navegar una negociación complicada y elaborar un modelo de negocio único dado estas limitaciones. El caso ofrece un ejercicio de valoración y se destacan algunas de las pregun...Starting at €8.20
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Nota sobre regímenes tributarios internacionales
Desai, Mihir A.; Luchs, Kathleen; Veblen, Mark F.Case HBS-207S13FinanceProporciona un marco para entender los diferentes tipos de regímenes fiscales internacionales. Examina la forma alternativa de regímenes fiscales sobre los impuestos al ingreso de divisas de sus ciudadanos (incluidos los ciudadanos corporativos); cómo los regímenes fiscales definen ingreso exterior e interior; y cómo se utilizan los créditos y deducciones de impuestos extranjeros en los regímenes fiscales en todo el mundo para mitigar la doble im...Starting at €8.20
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La política en materia de tipos de cambio de la Autoridad Monetaria de Singapur
Desai, Mihir A.; Veblen, Mark F.Case HBS-209S24FinanceLa Autoridad Monetaria de Singapur (MAS) es responsable de la política monetaria del país, y sus decisiones tienen la intención de apoyar la estrategia general del país para el crecimiento económico sostenible con estabilidad de precios. MAS ha tenido mucho éxito en la gestión de los tipos de cambio utilizando un sistema de flotación administrada, lo que permite más flexibilidad que un tipo de cambio fijo, pero una menor volatilidad que los tipos...Starting at €8.20
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Foreign Exchange Markets and Transactions (Spanish version)
Desai, Mihir A.; Wang, Yanjun; Pham, Christina B.; Luchs, KathleenCase HBS-209S25FinanceProvides information on the foreign exchange market and exchange rate movements. Describes the different types of foreign exchange transactions, including spot transactions, forwards, swaps, futures, and options. Includes worked examples to help students understand the different instruments and an appendix with additional exercises. A rewritten version of an earlier note.Starting at €8.20
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Stop the Innovation Wars
Govindarajan, Vijay; Trimble, ChrisArticle HBS-R1007F-ESpecial teams dedicated to innovation initiatives inevitably run into conflict with the rest of the organization. The people responsible for ongoing operations view the innovators as undisciplined upstarts. The innovators dismiss the operations people as bureaucratic dinosaurs. It's natural to separate the two warring groups. But it's also dead wrong, say Tuck Business School's Govindarajan and Trimble. Nearly all innovation initiatives build on ...Starting at €8.20
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The CEO's Role in Business Model Reinvention
Govindarajan, Vijay; Trimble, ChrisArticle HBS-R1101H-ELeadership and People ManagementMany corporations become too comfortable with their existing business models and neglect the necessary work of radically reinventing them. The authors map out an alternative in their "three boxes" framework. They argue that while a CEO manages the present (box 1), he or she must also selectively forget the past (box 2) in order to create the future (box 3). Infosys chairman N.R. Narayana Murthy mastered the three boxes to reinvigorate his compan...Starting at €8.20
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The Incentive Bubble
Desai, Mihir A.Article HBS-R1203M-ELeadership and People ManagementThe past three decades have seen American capitalism quietly transformed by a single, powerful idea--that financial markets are a suitable tool for measuring performance and structuring compensation. Stock instruments for managers, high-powered incentive contracts for investors, and the rise of alternative assets have dramatically altered the nature and level of incentives and rewards in our society, on both sides of the capital market. These cha...Starting at €8.20