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Infosys Technologies: Powered by Intellect, Driven by Values
Mitchell, Jordan; Velamuri, RamaCase E-81-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipThis case documents the evolution of Infosys Technologies from its humble beginnings in 1981 to its position in 2004 as one of the most admired companies in India, with revenues exceeding US$ 1 billion, profits of US$ 270 million (CAGR in revenues and profits of approximately 60% over the past 10 years), and a workforce of more than 25,000 employees. The case focuses on the values of the founders, and the extent to which these values have allowed...Starting at €8.20
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Jesús López Cobos: Managing Artists
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase DPO-167-ELeadership and People ManagementThis case study revolves around the key aspects of orchestra conducting. It analyzes the core qualities, which in this case happen to be musicians, the challenges they face and the coordination they need. The statements and bio of Jesús López Cobos, the current Musical Director of the Teatro Real, serve as a starting point.Starting at €8.20
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Carlota Fernández (B)
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-696-ELeadership and People ManagementCase (B) reports the decision finally taken with respect to the situation outlined in Case (A).Starting at €5.74
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Camper: la imaginación no es cara
Mitchell, Jordan; Velamuri, RamaCase E-105EntrepreneurshipCamper es una de las marcas más conocidas dentro y fuera del país. A lo largo de sus 30 años de historia, a Camper se le conoce por sus innovadores diseños, cercanía a la subcontratación de manufactura y por el diseño interior de sus tiendas. A partir de 2005 se enfrenta a una creciente competencia por parte de multinacionales como Nike. Los alumnos tendrán que entender cómo Camper ha incorporado la creatividad e imaginación a su negocio y qué es...Starting at €8.20
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El difícil equilibrio de las carreras duales (B)
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-679Leadership and People ManagementEl caso describe la decisión tomada con relación a la problemática planteada en el caso A. Finalmente, Pablo Zaldívar, de común acuerdo con su esposa, decidió quedarse en Madrid renunciando a un importante ascenso profesional.Starting at €5.74
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Comunicación y empatía
30|Álvarez de Mon, SantiagoTechnical Note FHN-295Leadership and People ManagementEl documento consta de tres partes: 1.- Explicación de la naturaleza dual del concepto de comunicación. 2.- Análisis de alguno de los problemas que se presentan en la comunicación entre personas, tanto desde el punto de vista del emisor como del receptor. 3.- Proposición de una serie de sugerencias -utilización correcta del feedback, formular preguntas genuinas, hacer uso del silencio, brevedad en la exposición, noción de empatía- para mejorar y ...Starting at €8.20
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Management and sport: Valero Rivera
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-691-ELeadership and People ManagementThe case analyzes the key factors behind the extraordinary success of F.C. Barcelona's handball team in recent years: the leadership of their coach, individual talent, the coach's team, discipline, commitment, communication, mental strength, etc.Starting at €8.20
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Fresh Connections (Spanish Version)
West, Jonathan; Harmeling, Susan S.; Kasper, Christian G.Case HBS-607S02Service and Operations ManagementMary Alice McKenzie se enfrenta a numerosos problemas en el crecimiento de su negocio de alimentos frescos preparados a base de Vermont. Ella tiene que hacer frente a problemas operacionales inmediatas - como los cuellos de botella y las decisiones de equipo de capital -, así como decidir sobre una posición estratégica a largo plazo. Este caso se investiga cómo se puede estructurar sus operaciones de hoy en día para aprovechar el crecimiento cont...Starting at €8.20
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Infosys Technologies: Powered by Intellect, Driven by Values - Teaching Note
Mitchell, Jordan; Velamuri, RamaTeaching Note ET-5-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipThis teaching note was made as an aid in class for case E-81-E: Infosys Technologies: Powered by Intellect, Driven by Values.Starting at €0.00
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Evaluación ascendente en AT&T, La
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-582Leadership and People ManagementA partir de la reciente historia de AT&T en España, de la misión y valores corporativos de la Compañía, el caso describe un nuevo sistema de evaluación de las personas que tienen responsabilidad de mando por parte de sus subordinados. El caso detalla la razón de ser del upward feedback, el proceso seguido para su introducción, el contenido técnico del mismo (recogido en los anexos) y el papel del equipo de RRHH como facilitador de la nueva técnic...Starting at €8.20