HBSP (USA)
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Do Your Commitments Match Your Convictions? (Spanish version)
Sull, Donald N.; Houlder, DominicArticle HBS-R0501HLeadership and People Management"I'm too busy to do anything about it now." Unfortunately, unless a personal or professional crisis strikes, very few of us step back, take stock of our day-to-day actions, and make a change. In this article, London Business School strategy professors Donald Sull and Dominic Houlder examine the reasons why a gap often exists between the things we value most and the ways we actually spend our time, money, and attention. They also suggest a practi...Starting at €8.20
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Controles de capital en Chile en la década de 1990 (B)
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-706S29EconomicsComplementa el caso (A).Starting at €5.74
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Controles de capital en Chile en la década de 1990 (A)
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-706S32EconomicsEn 1991, Chile adoptó un marco de controles de capital se centró en la reducción de los flujos masivos de inversión extranjera que entra en el país ya que las tasas de interés internacionales se mantuvieron bajos. Las entradas de capital en peligro la capacidad del Banco Central para manejar el tipo de cambio dentro de una banda flotante, cuyo objetivo era el tiempo para bajar tasa de inflación de Chile a nivel internacional. Hasta la crisis fina...Starting at €8.20
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To Float or Not to Float? (A) (Spanish version)
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-707S08EconomicsOn July 21, 2005 China revalued its decade-long quasi-fixed exchange rate of approximately 8.28 yuan per U.S. dollar by 2.1% to 8.11% and, at the same time, introduced a more market-based exchange rate system. Many analysts and economists were disappointed with what they considered too small a change and called for more flexibility in the U.S. dollar/yuan exchange rate. Modification to China's exchange rate regime had been eagerly anticipated and...Starting at €8.20
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China: Flotar o no flotar (C) Esquel Group y el Renminbi chino
Alfaro, Laura; Di Tella, Rafael; Vogel, IngridCase HBS-707S10EconomicsEn julio de 2005, China revaluó su moneda en un 2,1% y ajustar su régimen de tipo de cambio hacia un sistema más basado en el mercado. Esquel Group, una gestión familiar, textiles privadas firma especializada en camisas de algodón de alta calidad con su mayoría de base de producción se encuentra en China, estaba entre aquellas empresas que se enfrentan con el reto de hacer frente a la revaluación del yuan y la posibilidad de apreciación futura . ...Starting at €5.74
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Bolivia: Globalización, Soberanía o Democracia
Di Tella, Rafael; Pill, Huw; Vogel, Ingrid; Violand, Cinthia Fernholz; Gomez, Miguel Lopez De SilCase HBS-707S22EconomicsDescribe el programa de estabilización económica implementada por el gobierno boliviano en 1985 a 1986 y su impacto en el proceso de desarrollo en Bolivia.Starting at €8.20
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El Estado de Bienestar y Su Impacto en la Competitividad Empresaria: Suecia S.A. en Venta
Pill, Huw; Vogel, Ingrid; Johnsson, Petter; Nordquist, OlaCase HBS-708S30EconomicsEl modelo sueco - a veces se presenta como una tercera vía entre el capitalismo salvaje y el socialismo realista - fue muy elogiado en la década de 1960. Que fue visto como una estrategia que aborda las preocupaciones sociales, mientras que el apoyo al crecimiento económico. Sin embargo, la crisis financiera y la moneda de la década de 1990 lanzó el modelo en duda y provocó mucho examen de conciencia y la reforma entre el establecimiento de Sueci...Starting at €8.20
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Promise-Based Management: The Essence of Execution
Sull, Donald N.; Spinosa, CharlesArticle HBS-R0704E-ELeadership and People ManagementThis article includes a one-page preview that quickly summarizes the key ideas and provides an overview of how the concepts work in practice along with suggestions for further reading. Critical initiatives stall for a variety of reasons--employee disengagement, a lack of coordination between functions, complex organizational structures that obscure accountability, and so on. To overcome such obstacles, managers must fundamentally rethink how wor...Starting at €8.20
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Managing by Commitments (Spanish version)
Sull, Donald N.Article HBS-R0306ELeadership and People ManagementWhat makes a great manager great? Despite differences in their personal attributes, successful managers all excel in the making, honoring, and remaking of commitments. Managerial commitments take many forms, from capital investments to personnel decisions to public statements, but each exerts both immediate and enduring influence on a company. A leader's commitments shape a business's identity, define its strengths and weaknesses, establish its o...Starting at €8.20
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La gestión basada en promesas: la esencia de la ejecución
Sull, Donald N.; Spinosa, CharlesArticle HBS-R0704ELeadership and People ManagementEste artículo incluye una vista previa de una página que resume rápidamente las ideas clave y proporciona una visión general de cómo los conceptos funcionan en la práctica, junto con sugerencias para la lectura adicional. iniciativas críticas estancan por una variedad de razones - retirada de los empleados, la falta de coordinación entre las funciones, estructuras organizativas complejas que la rendición de cuentas oscura, y así sucesivamente. Pa...Starting at €8.20