HBSP (USA)
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Martin Smith: May 2002 (Spanish Version)
Hardymon, G. Felda; Lerner, Josh; Leamon, AnnCase HBS-809S07EntrepreneurshipMartin Smith, recién graduado de HBS, acaba de empezar a trabajar con una empresa apalancada compra. Su primera tarea es evaluar tres ofertas diferentes y hacer recomendaciones a los socios. Al estudiar las ofertas, se da cuenta de que cada uno tiene diferentes ventajas y desventajas y que su recomendación debe tener en cuenta no sólo las características específicas de cada empresa objetivo, sino también la situación de su empresa. Además, se deb...Starting at €8.20
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Computadoras Compaq: Intel Inside
Bell, David E.; Leamon, AnnCase HBS-503S44MarketingPresenta los resultados de la investigación cuantitativa y cualitativa de mercado sobre la posible aceptación de un procesador Intel no en la línea de portátiles de consumo de Compaq Computer. Si el portátil no es de Intel de bajo costo, es un éxito, la empresa va a mantener o aumentar su participación del 45% del mercado. Si no es así, podría dejar de ser un jugador en el mercado que ha creado y llenado. Los estudiantes deben evaluar la fiabilid...Starting at €8.20
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Compaq Computer: grupos de enfoque
Bell, David E.; Leamon, AnnCase HBS-514S09MarketingDa el informe final, ambos resultados y la metodología, del grupo de enfoque en la nueva portátil de consumo de Compaq Computer. Se describen los grupos, método de selección, y la metodología en detalle. En caso de Compaq basar su diseño de producto en las opiniones de 64 personas? Se debe utilizar con el video.Starting at €8.20
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May 2002 (Spanish version)
Bhide, Amar V.; Campbell, Dennis; Stack, KristinCase HBS-119S26Accounting and ControlStarting at €8.20
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Brazos Partners: la compra apalancada de CoMark
Lerner, Josh; Hardymon, G. Felda; Leamon, AnnCase HBS-205S09FinanceLos socios de un nuevo fondo de adquisición de empresas medianas están trabajando en una compra de una empresa de construcción modular de cerca llevada a cabo. Aunque originalmente estructurada como una oferta de valores, se han dado cuenta de que una cesión de activos sería preferible desde su punto de vista y están tratando de determinar qué beneficios podría mantener durante los vendedores, cuya participación en la compañía continua es esencia...Starting at €8.20
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Nota Sobre la Construcción de una Empresa Autosuficiente
Bhide, Amar V.Case HBS-303S17EntrepreneurshipSe describen los retos estratégicos y organizativos de convertir una empresa en ciernes en un negocio autosostenible. En contraste con los modelos tradicionales de ciclo de vida, la nota sostiene que las empresas evolucionan de maneras idiosincrásicas. Por lo tanto, los líderes de las empresas jóvenes tienen que desarrollar estrategias teniendo en cuenta toda la situación (en lugar de una "etapa de crecimiento") y después de la consideración de u...Starting at €8.20
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Deaver Brown and Cross River, Inc. (Spanish Version)
Bhide, Amar V.; Brown, DeaverCase HBS-316S03EntrepreneurshipCross River fabrica y vende un innovador, cochecito de bebé plegable para el mercado de EE.UU.. La compañía ha roto incluso en su primer año, vendiendo principalmente a los pequeños comerciantes. CEO Deaver Brown quiere urgentemente para ampliar la distribución a cadenas nacionales y ha asegurado citas con los compradores de Macy y K-Mart. Lo que de paso debe hacer?Starting at €8.20
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The Judgment Deficit
Bhide, Amar V.Article HBS-R1009B-ELeadership and People ManagementIndividual judgment and initiative are essential to the success of the modern capitalist economy. At the same time, rules and centralized systems are needed to bring order and prevent waste. Balancing decentralization and command-and-control modes of decision making has always been a struggle, and organizations have experience managing the tension. In recent times, though, a new form of centralized control has taken root: mechanistic decision mak...Starting at €8.20
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Are You a Good Boss-or a Great One
Hill, Linda A.; Lineback, KentArticle HBS-R1101K-ELeadership and People ManagementManage yourself. Who you are as a person, the beliefs and values that drive your actions, and especially how you connect with others all matter to the people you must influence. Manage your network. Effective managers know they cannot avoid conflict and competition among organizational groups; they build and nurture ongoing relationships. Manage your team. Team members need to know what's required of them collectively and individually and what t...Starting at €8.20
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Collective Genius
Hill, Linda A.; Brandeau, Greg; Truelove, Emily; Lineback, KentArticle HBS-R1406G-EHow can leaders build an organization that is capable of innovating continually over time? By creating a community that is both willing and able to innovate. To be willing, the community must share a sense of purpose, values, and rules of engagement. When Luca de Meo was Volkswagen's head of marketing communication, he fostered a sense of purpose in his team by asking its members to reflect on what being part of VW meant to them; strengthened the...Starting at €8.20