HBSP (USA)
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One Company's Experience with AR (Spanish version)
Jouret, Guido; Morse, GardinerArticle HBS-S17064Information TechnologiesWhile the physical world is 3-D, most data is trapped on 2-D pages and screens. This gulf between the real and digital worlds limits our ability to exploit the volumes of information available to us. Augmented reality, a set of technologies that superimposes digital data and images on physical objects, is closing this gap. By putting information directly into the context in which we'll apply it, AR increases our ability to absorb and act on it. A...Starting at €8.20
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Martin Smith: May 2002 (Spanish Version)
Hardymon, G. Felda; Lerner, Josh; Leamon, AnnCase HBS-809S07EntrepreneurshipMartin Smith, recién graduado de HBS, acaba de empezar a trabajar con una empresa apalancada compra. Su primera tarea es evaluar tres ofertas diferentes y hacer recomendaciones a los socios. Al estudiar las ofertas, se da cuenta de que cada uno tiene diferentes ventajas y desventajas y que su recomendación debe tener en cuenta no sólo las características específicas de cada empresa objetivo, sino también la situación de su empresa. Además, se deb...Starting at €8.20
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How Presidents Persuade (Spanish version)
Gergen, David; Morse, GardinerArticle HBS-F0301DLeadership and People ManagementDavid Gergen, adviser to presidents Nixon, Ford, Reagan, and Clinton, knows a thing or two about how leaders get their messages across. In this edited e-mail interview with HBR's Gardiner Morse, Gergen discusses the power of persuasion and the theatrics of communicating well.Starting at €8.20
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Filling Big Shoes at Adobe (Spanish version)
Chizen, Bruce; Morse, GardinerArticle HBS-F0303CLeadership and People ManagementWhen Bruce Chizen took over as president and CEO from Adobe's legendary founders in 2000, he knew he had to confront the skeptics who doubted he had the technological grounding to lead the company. In this interview, Chizen describes how he won converts by acknowledging his shortcomings and discusses the leadership lessons he learned along the way.Starting at €8.20
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Computadoras Compaq: Intel Inside
Bell, David E.; Leamon, AnnCase HBS-503S44MarketingPresenta los resultados de la investigación cuantitativa y cualitativa de mercado sobre la posible aceptación de un procesador Intel no en la línea de portátiles de consumo de Compaq Computer. Si el portátil no es de Intel de bajo costo, es un éxito, la empresa va a mantener o aumentar su participación del 45% del mercado. Si no es así, podría dejar de ser un jugador en el mercado que ha creado y llenado. Los estudiantes deben evaluar la fiabilid...Starting at €8.20
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Compaq Computer: grupos de enfoque
Bell, David E.; Leamon, AnnCase HBS-514S09MarketingDa el informe final, ambos resultados y la metodología, del grupo de enfoque en la nueva portátil de consumo de Compaq Computer. Se describen los grupos, método de selección, y la metodología en detalle. En caso de Compaq basar su diseño de producto en las opiniones de 64 personas? Se debe utilizar con el video.Starting at €8.20
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Brazos Partners: la compra apalancada de CoMark
Lerner, Josh; Hardymon, G. Felda; Leamon, AnnCase HBS-205S09FinanceLos socios de un nuevo fondo de adquisición de empresas medianas están trabajando en una compra de una empresa de construcción modular de cerca llevada a cabo. Aunque originalmente estructurada como una oferta de valores, se han dado cuenta de que una cesión de activos sería preferible desde su punto de vista y están tratando de determinar qué beneficios podría mantener durante los vendedores, cuya participación en la compañía continua es esencia...Starting at €8.20
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Innovating a Classic at Airstream (Spanish version)
Riegel, Dicky; Morse, GardinerArticle HBS-F0310CStrategyAirstream's ability to innovate and grow depends on balancing longtime owners' expectations with new buyers' desires. In this conversation, president and CEO Dicky Riegel speaks about making sure that the more the iconic, egg-shaped aluminum trailers change, the more they remain the same.Starting at €8.20
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Executive Psychopaths (Spanish version)
Morse, GardinerArticle HBS-F0410DLeadership and People ManagementThey're in your organization--and they're easy to mistake for high potentials. But psychologists Robert Hare and Paul Babiak are readying a test to flush them out.Starting at €8.20
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When Stability Breeds Instability (Spanish version)
Morse, GardinerArticle HBS-F0512KLeadership and People ManagementLow turnover--typically a sign of organizational health--seems to increase a company's vulnerability to the effects of losing social capital.Starting at €8.20